Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 6 /174 marzec 2011
POBIERZ:Spis treści-
TEMAT NUMERU
-
ZASIŁKI
-
Czy prowadzenie działalności
gospodarczej w trakcie zwolnienia lekarskiego powoduje
utratę prawa do świadczenia chorobowego
-
Czy pracownik ma prawo do zasiłku
chorobowego, jeśli zachorował w ciągu dnia
pracy
-
Czy pracownik pracujący w systemie 24/48
godzin jest traktowany jak domownik mogący zapewnić
opiekę choremu dziecku
-
Jak należy obliczyć zasiłek
chorobowy dla zleceniobiorcy, który otrzymał tylko
część wynagrodzenia za umowę zlecenia
-
Czy prowadzenie działalności
gospodarczej w trakcie zwolnienia lekarskiego powoduje
utratę prawa do świadczenia chorobowego
-
WYNAGRODZENIA
-
Czy od dofinansowania kosztów pobytu w
sanatorium byłego pracownika - emeryta należy
odprowadzić ZUS i podatek
-
Czy pracownik może żądać
wypłaty wynagrodzenia na konto po ustaniu zatrudnienia
-
Jaką odpowiedzialność
ponoszą pracownicy w przypadku szkody w mieniu
ogólnodostępnym
-
Czy zakład pracy ma obowiązek
informować organizację związkową o
wycofaniu przez jej członków zgody na potrącanie
składki związkowej
-
Czy pracownikowi ukaranemu naganą
przysługuje prawo do "trzynastki" w
pełnej wysokości
-
Czy od dofinansowania kosztów pobytu w
sanatorium byłego pracownika - emeryta należy
odprowadzić ZUS i podatek
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy wszystkie przychody z dodatkowej umowy o
dzieło zawartej z własnym pracownikiem są
oskładkowane
-
Czy można kontynuować dobrowolne
ubezpieczenia po podjęciu pracy objętej
obowiązkiem ubezpieczeń
-
Czy pracownik podlega ubezpieczeniom z
tytułu umowy o dzieło, jeśli umowę
zawarł z obcym podmiotem, ale pracuje na rzecz swojego
pracodawcy
-
Jak zarejestrować w Płatniku nowy
certyfikat kwalifikowany
-
Czy wszystkie przychody z dodatkowej umowy o
dzieło zawartej z własnym pracownikiem są
oskładkowane
-
PRAWO PRACY
-
Czy w przypadku niewykorzystania w terminie
ustalonym z pracownikiem dni wolnych na poszukiwanie pracy
pracodawca musi udzielić ich w innym czasie
-
Czy zgoda związku zawodowego na
zwolnienie działacza uzyskana po rozwiązaniu umowy o
pracę spełnia wymóg konsultacji
związkowej
-
Czy dodatkowe zatrudnienie pracownika
ogranicza pracodawcę w zakresie możliwości zmian
w rozkładzie czasu pracy
-
W jaki sposób ujednolicić regulamin
pracy
-
Kiedy pracownicy niepełnosprawni
nabywają prawo do urlopu wypoczynkowego
-
Czy ta sama umowa na zastępstwo może
być kontynuowana podczas zastępowania kolejnego
pracownika
-
Jakie informacje musi podać pracodawca
kandydatom do pracy
-
Czy okres urlopu bezpłatnego udzielony
w związku z pełnieniem funkcji wójta wliczamy
do stażu pracy
-
Czy w przypadku niewykorzystania w terminie
ustalonym z pracownikiem dni wolnych na poszukiwanie pracy
pracodawca musi udzielić ich w innym czasie
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
NAJNOWSZE INTERPRETACJE URZĘDOWE
-
Objęcie ubezpieczeniem wypadkowym
studentów studiów podyplomowych i zmiana definicji
podstawy składki zdrowotnej płaconej za
bezrobotnych - informacja ZUS
-
Zasady ustalania prawa do
zasiłków przysługujących pracownikom
naukowym PAN w okresie przejściowym -
wyjaśnienia ZUS
-
Obniżenie wpłat na PFRON -
komunikat PFRON
-
Objęcie ubezpieczeniem wypadkowym
studentów studiów podyplomowych i zmiana definicji
podstawy składki zdrowotnej płaconej za
bezrobotnych - informacja ZUS
-
GORĄCE PYTANIA
-
EMERYTURY I RENTY
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
-
Płace i rozliczenia
POBIERZ:
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF