Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 10 /250 maj 2014
POBIERZ:Spis treści-
O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ!
-
Do 31 maja 2014 r. trzeba
przekazać pierwszą ratę odpisu na
zfśs
-
Czy odprawa z tytułu zwolnień
grupowych jest chroniona przed potrąceniami
-
Czy pracownikowi przysługują
dni wolne w związku z udziałem w komisji
wyborczej
-
Czy wartość upominku
wręczonego pracownikowi z tytułu jego
jubileuszu jest oskładkowana
-
Czy w umowie na
zastępstwo trzeba wpisać datę jej
zakończenia
-
Zmiany w świadczeniach
pielęgnacyjnych i zasiłku opiekuńczym od 1
maja 2014 r.
-
Do 2 czerwca br. pracodawca musi
wystawić zaświadczenie o przychodzie dla
osób uprawnionych do zasiłku lub świadczenia
przedemerytalnego
-
Do 31 maja 2014 r. trzeba
przekazać pierwszą ratę odpisu na
zfśs
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy pracodawcy przysługuje
zwolnienie z opłacania składek na FP i
FGŚP, jeśli pracownica łączy
pracę z urlopem macierzyńskim
-
Jakich formalności wobec ZUS musi
dopełnić płatnik w związku z
przywróceniem pracownika do pracy
-
Czy od wartości polisy
ubezpieczeniowej pracownicy przebywającej na urlopie
macierzyńskim naliczać składki ZUS
-
ZUS sporządzi korektę
dokumentów za płatnika tylko w wyjątkowych
sytuacjach
-
Czy pracodawcy przysługuje
zwolnienie z opłacania składek na FP i
FGŚP, jeśli pracownica łączy
pracę z urlopem macierzyńskim
-
TEMAT NUMERU
-
ZASIŁKI
-
JAK SPORZĄDZIĆ DOKUMENT
-
PRAWO PRACY
-
BHP W FIRMIE
-
WYNAGRODZENIA
-
-
Temat na życzenie
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF