Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 10/2014 z 15.05.2014, str. 16
Data publikacji: 12.05.2014
O to pytają Kadrowi
Czy w umowie na zastępstwo trzeba wpisać datę jej zakończenia
Chcemy zatrudnić pracownika na zastępstwo. Czy w umowie należy wpisać datę jej zakończenia i podać przyczynę nieobecności zastępowanego pracownika?


