-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 16 /256 sierpień 2014
POBIERZ:Spis treści-
O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ!
-
Do końca sierpnia br. nauczycielom
należy wypłacić świadczenie
urlopowe
-
Jak w świadectwie pracy wykazać
dni wolne z tytułu opieki nad dzieckiem
-
Kiedy można odrzucić wniosek
pracownika o świadczenie pracy na urlopie
rodzicielskim
-
Czy praca na część etatu
zwalnia od obowiązkowych badań lekarskich
-
Zatrudnianie nauczyciela
kontraktowego na czas określony jest
dopuszczalne tylko w wyjątkowych sytuacjach
-
Do końca sierpnia br. nauczycielom
należy wypłacić świadczenie
urlopowe
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
TEMAT NUMERU
-
JAK SPORZĄDZIĆ DOKUMENT
-
PRAWO PRACY
-
WYNAGRODZENIA
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy osoba prowadząca
szkołę publiczną może
opłacać składki ZUS na preferencyjnych
zasadach
-
ZUS może zakwestionować
wysokość wynagrodzenia pracownika, jeśli
służy ono uzyskaniu wysokich
świadczeń z ubezpieczenia chorobowego
-
W jakich przypadkach płatnik
składek nie musi składać korekt
dokumentów rozliczeniowych
-
Czy osoba prowadząca
szkołę publiczną może
opłacać składki ZUS na preferencyjnych
zasadach
-
ZASIŁKI
-
EMERYTURY I RENTY
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
