-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 12 /300 czerwiec 2016
POBIERZ:Spis treści-
ZMIANY 2016
-
Kiedy i w jakiej wysokości osoba
prowadząca działalność gospodarczą
nabędzie prawo do zasiłku chorobowego
-
Kiedy można zastosować
zwolnienie ze składek jednej z dwóch
równolegle realizowanych umów zlecenia
-
Jak ustalać okresy wypowiedzenia
umów o pracę na czas określony po zmianach
przepisów
-
Co zrobić z umową
terminową, która przekracza 33 miesiące i
nie występują przyczyny uzasadniające
zawarcie tak długiej umowy
-
Kiedy i w jakiej wysokości osoba
prowadząca działalność gospodarczą
nabędzie prawo do zasiłku chorobowego
-
PRAWO PRACY
-
Czy urzędnika samorządowego,
który odchodzi na emeryturę, można ponownie
zatrudnić bez przeprowadzania naboru
-
Czy pracownikowi, który pojechał
w podróż służbową samochodem,
należy wliczyć do czasu pracy cały czas
prowadzenia pojazdu
-
W jakim wymiarze pracownikowi
przysługuje czas wolny za pracę w niedzielę
i święto
-
Czy można zmienić harmonogram w
czasie trwania okresu rozliczeniowego na podstawie
porozumienia pracowników
-
Jak rozwiązać umowę o
pracę z pracownikiem, który przechodzi
na emeryturę
-
Czy urzędnika samorządowego,
który odchodzi na emeryturę, można ponownie
zatrudnić bez przeprowadzania naboru
-
WYNAGRODZENIA
-
Jaką kwotę wolną od
potrąceń zastosować do pracownika
zatrudnionego na podstawie dwóch umów o
pracę
-
Jak wprowadzić do regulaminu
wynagradzania okresowy dodatek stażowy
-
Jak obliczyć ekwiwalent urlopowy
dla niepełnoetatowca
-
Czy pracownica nabędzie prawo do
ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy podczas urlopu
wychowawczego
-
Jak opłacać godziny
ponadwymiarowe pracownika zatrudnionego na niepełny
etat
-
W jakiej wysokości
wypłacać składniki wynagrodzenia w
przypadku pracy na urlopie rodzicielskim
-
Jaką kwotę wolną od
potrąceń zastosować do pracownika
zatrudnionego na podstawie dwóch umów o
pracę
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy zleceniobiorca uzyskujący
kwotę minimalnego wynagrodzenia może z
własnej działalności opłacać
tylko składkę zdrowotną
-
Czy członkowie rady nadzorczej
pełniący funkcję nieodpłatnie powinni
zostać zgłoszeni do ZUS
-
Czy umowa zlecenia zawarta z osobą
zatrudnioną w niepełnym wymiarze czasu pracy
podlega oskładkowaniu
-
Jak rozliczyć składki ZUS za
oddelegowanego pracownika uzyskującego przychody w
Polsce i w Niemczech
-
Czy ZUS odpowiada za błędne
zgłoszenie przedsiębiorcy i zaniżenie
składek, jeżeli miał wszystkie dane, aby
to stwierdzić
-
Czy zleceniobiorca uzyskujący
kwotę minimalnego wynagrodzenia może z
własnej działalności opłacać
tylko składkę zdrowotną
-
ZASIŁKI
-
Kiedy i w jakiej wysokości osoba
zatrudniona na podstawie umowy o pracę i
prowadząca działalność nabędzie
prawo do zasiłku macierzyńskiego
-
Czy w podstawie wymiaru zasiłku
należy uwzględnić ryczałt za
użytkowanie samochodu służbowego do
celów prywatnych
-
Jak w podstawie wymiaru zasiłku
uwzględniać wynagrodzenie roczne
-
Jak uzupełnić wynagrodzenie
uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku przy
stawce akordowej
-
Kiedy kolejną niezdolność
do pracy uwzględnić w nowym okresie
zasiłkowym
-
Kiedy i w jakiej wysokości osoba
zatrudniona na podstawie umowy o pracę i
prowadząca działalność nabędzie
prawo do zasiłku macierzyńskiego
-
EMERYTURY I RENTY
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
