Czy można zmienić harmonogram w czasie trwania okresu rozliczeniowego na podstawie porozumienia pracowników

W naszym zakładzie funkcjonuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy. Grafiki są planowane z góry na 3 miesiące. Przed ułożeniem grafików pracownicy składają swoje prośby o dni wolne. Uwzględniane są wszystkie prośby, pod warunkiem że zostaną zachowane przepisy o czasie pracy oraz dokonane zmiany nie zakłócą organizacji pracy w danej komórce. Bardzo często pracownicy chcą zmian w harmonogramach w trwającym okresie rozliczeniowym na zasadzie zamian, tj. pracownik zamienia się z pracownikiem. Pracodawca jest przeciwny tym praktykom. Czy dokonywanie takich zmian przez pracowników jest dopuszczalne?