Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 5 /293 marzec 2016
POBIERZ:Spis treści-
ZASIŁKI
-
O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ!
-
Na czym polegają zmiany w udzielaniu
pełnomocnictw w sprawach podatkowych w 2016 r.
-
Komu będzie przysługiwało
świadczenie wychowawcze w ramach realizacji programu
"500 +"
-
Czy pracownica
korzystająca z urlopu rodzicielskiego może
zostać zwolniona dyscyplinarnie
-
Czy skierowanie
pracownika do wykonywania innej pracy musi być
dokonane na piśmie
-
Czy zgoda na
potrącenie z wynagrodzenia może być in
blanco
-
Jakie korzyści wynikają z
założenia konta podatnika na portalu
podatkowym
-
W jakiej wysokości emeryci i
renciści otrzymają jednorazowy dodatek od 1 marca
2016 r.
-
Jakich wzorów formularzy
zasiłkowych używać w korespondencji z
ZUS
-
Na czym polegają zmiany w udzielaniu
pełnomocnictw w sprawach podatkowych w 2016 r.
-
AKTUALNOŚCI
-
Program "Rodzina 500 +"
-
Nowy sposób przeprowadzania
badań lekarskich i psychologicznych kandydatów na
urząd asesora sądowego
-
Podwyżka przeciętnego
uposażenia policjantów
-
Nowa wysokość uposażenia
funkcjonariuszy Państwowej Straży
Pożarnej
-
Podwyżki dla funkcjonariuszy
Straży Granicznej
-
Wyższe przeciętne
uposażenie funkcjonariuszy BOR
-
Program "Rodzina 500 +"
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
TEMAT NUMERU
-
PRAWO PRACY
-
Czy pracownikowi, który znalazł
zatrudnienie, przysługują dni na poszukiwanie
pracy
-
Jak pomniejszać urlop wypoczynkowy o
udzielony na przełomie roku urlop bezpłatny
-
Czy trzeba
uzupełniać umowę na czas określony,
która kończy się przed upływem 3
miesięcy od dnia wejścia w życie zmian w
umowach terminowych
-
Czy pracownikowi, który znalazł
zatrudnienie, przysługują dni na poszukiwanie
pracy
-
WYNAGRODZENIA
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
BHP W FIRMIE
-
-
Ściąga Kadrowego
-
Kodeks kadr i płac
POBIERZ:
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF