O to pytają Kadrowi

Czy skierowanie pracownika do wykonywania innej pracy musi być dokonane na piśmie

Chcemy powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy niż określona w umowie o pracę na 2 miesiące. Czy pracownik powinien być pisemnie poinformowany o takiej decyzji pracodawcy?