Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 12 /324 czerwiec 2017
POBIERZ:Spis treści-
O tym musisz wiedzieć
-
Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu nie podlega limitom dotyczącym umów na czas określony – zmiany od 1 czerwca 2017 r.
-
Jak od 1 czerwca 2017 r. obliczyć wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop dla pracownika tymczasowego
-
Od 1 lipca 2017 r. zaczną obowiązywać zmiany w zakresie potrąceń ze świadczeń emerytalno-rentowych i zasiłków
-
Jakie nowe uprawnienia w postępowaniu przed ZUS, US, PIP i GIODO otrzymali pracodawcy od 1 czerwca 2017 r.
-
Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu nie podlega limitom dotyczącym umów na czas określony – zmiany od 1 czerwca 2017 r.
-
Aktualności
-
Temat numeru
-
Prawo pracy
-
Wynagrodzenia
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Zasiłki
-
Bhp w firmie
-
O to pytają kadrowi
-
Czy pracownikowi, który nie chce rozliczyć się z pracodawcą, można wstrzymać wystawienie świadectwa pracy
-
W jakim terminie pracownik, który porzucił pracę, może zostać zwolniony dyscyplinarnie
-
Czy jest termin, w którym pracodawca może podjąć decyzję o nietworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
-
Czy pracownikowi, który nie chce rozliczyć się z pracodawcą, można wstrzymać wystawienie świadectwa pracy
-
-
Ściąga Kadrowego
POBIERZ:
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF