Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 12/2017 z 20.06.2017
Data publikacji: 05.06.2017
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 20-06-2017
-
O tym musisz wiedzieć
- Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu nie podlega limitom dotyczącym umów na czas określony – zmiany od 1 czerwca 2017 r.
- Jak od 1 czerwca 2017 r. obliczyć wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop dla pracownika tymczasowego
- Od 1 lipca 2017 r. zaczną obowiązywać zmiany w zakresie potrąceń ze świadczeń emerytalno-rentowych i zasiłków
- Jakie nowe uprawnienia w postępowaniu przed ZUS, US, PIP i GIODO otrzymali pracodawcy od 1 czerwca 2017 r.
-
Aktualności
-
Temat numeru
-
Prawo pracy
- Jakie zmiany wprowadzono w zakresie czasu pracy kobiet w ciąży pracujących przy monitorach ekranowych od 1 maja 2017 r.
- Czy w systemie równoważnym pracodawca może planować pracę zawsze po 12 godzin
- Jak ustalić pracownikowi wymiar urlopu wypoczynkowego, jeżeli przerwał studia i wykonywał pracę
- Czy można odmówić udzielenia urlopu na żądanie, aby wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę
-
Wynagrodzenia
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Zasiłki
-
Bhp w firmie
-
O to pytają kadrowi
- Czy pracownikowi, który nie chce rozliczyć się z pracodawcą, można wstrzymać wystawienie świadectwa pracy
- W jakim terminie pracownik, który porzucił pracę, może zostać zwolniony dyscyplinarnie
- Czy jest termin, w którym pracodawca może podjąć decyzję o nietworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
Czasopisma
Roczniki
tematy:
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00