Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 15 /327 sierpień 2017
POBIERZ:Spis treści-
O tym musisz wiedzieć
-
Czy osoby wykonujące pracę tymczasową na umowę zlecenia mogą pracować w placówkach handlowych w święta
-
Jakie warunki zatrudnienia obowiązują w przypadku przedłużenia umowy o pracę tymczasową z pracownicą w ciąży - stanowisko resortu pracy
-
Jak wprowadzenie ruchu bezwizowego dla obywateli Ukrainy wpływa na zatrudnienie w Polsce
-
Co zmieniło się w programie „Rodzina 500+” od 1 sierpnia 2017 r.
-
Do końca sierpnia 2017 r. należy wypłacić nauczycielom świadczenie urlopowe
-
Jakie wynagrodzenie będzie przysługiwało pracownikom medycznym zatrudnionym w podmiotach leczniczych po zmianie przepisów
-
Czy osoby wykonujące pracę tymczasową na umowę zlecenia mogą pracować w placówkach handlowych w święta
-
Aktualności
-
Wymagania kwalifikacyjne pracowników sądów i prokuratury zatrudnionych przed 6 marca 2017 r.
-
Zasady uzyskiwania tytułu specjalisty w dziedzinach mających zastosowanie w ochronie zdrowia
-
Wymagania w zakresie języka polskiego osób wykonujących zawód fizjoterapeuty
-
Zmiana zasad wykonywania pomiarów pola-EM w środowisku pracy
-
Nowe wzory formularzy oświadczeń o stanie majątkowym małżonków osób zajmujących państwowe stanowiska kierownicze
-
Zachęty dla pracodawców do zatrudniania opiekunów osób niepełnosprawnych
-
Zasady powoływania członków komisji rozpatrującej wnioski o wyrażenie zgody na zatrudnienie osób, które pełniły funkcje publiczne
-
Zasady refundacji kosztów wyposażenia niektórych stanowisk pracy
-
Zmiany w zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Służby Celnej
-
Wymagania kwalifikacyjne pracowników sądów i prokuratury zatrudnionych przed 6 marca 2017 r.
-
Temat numeru
-
Prawo pracy
-
Jak skonstruować umowę o pracę, aby zabezpieczyć interesy pracodawcy
-
Jaki urlop uzupełniający przysługuje pracownikowi, który w ciągu roku miał przerwy w zatrudnieniu
-
Jak rozliczyć niewykorzystany urlop wypoczynkowy, jeżeli kolejna umowa o pracę jest zawierana kilka dni po poprzedniej i pracodawca nie wydaje świadectwa pracy
-
Czy okres niewykorzystanego zwolnienia lekarskiego wlicza się do okresu nieobecności umożliwiającego rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
-
Jak skonstruować umowę o pracę, aby zabezpieczyć interesy pracodawcy
-
Wynagrodzenia
-
Kiedy pracodawca ma prawo do odszkodowania od pracownika który rozwiązał umowę bez wypowiedzenia
-
Jaką liczbę godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu należy stosować do obliczenia rekompensaty za nadgodziny
-
Kto nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej, która została przywrócona po kilkuletniej przerwie
-
Czy rozwiązanie umowy o pracę z upływem czasu, na jaki została zawarta, wpływa na prawo pracownika do odprawy emerytalnej
-
Czy pracodawca nabędzie prawo do dofinansowania z PFRON za okres zwolnienia pracownika z obowiązku pracy w okresie wypowiedzenia
-
Kiedy pracodawca ma prawo do odszkodowania od pracownika który rozwiązał umowę bez wypowiedzenia
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Jak skutecznie ubiegać się o układ ratalny w ZUS – najczęstsze pytania płatników składek
-
Jak rozliczyć składki w miesiącu przekroczenia 30-krotności w trakcie łączenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy
-
Z jakimi obowiązkami wobec ZUS wiąże się przekształcenie płatnika-spółki jawnej w spółkę z o.o.
-
Kiedy pracownik niepodlegający ubezpieczeniu zdrowotnemu w okresie urlopu bezpłatnego nabywa prawo do bezpłatnych świadczeń opieki zdrowotnej
-
Jak skutecznie ubiegać się o układ ratalny w ZUS – najczęstsze pytania płatników składek
-
Zasiłki
-
Jak urlop wypoczynkowy wpływa na prawo do zasiłku
-
Kiedy należy wypłacić zasiłek chorobowy na podstawie zwolnienia lekarskiego wystawionego za granicą
-
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku, jeśli pracownik nie świadczył pracy
-
Czy przedsiębiorca jest płatnikiem zasiłków również dla siebie
-
Jak w podstawie wymiaru zasiłku uwzględniać premię zależną od wyniku pracy grupy pracowników
-
Jak urlop wypoczynkowy wpływa na prawo do zasiłku
-
O to pytają kadrowi
-
Bhp w firmie
-
-
Ściąga Kadrowego
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF