Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 15-16/2017 z 05.08.2017
Data publikacji: 07.08.2017
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 05-08-2017
-
O tym musisz wiedzieć
- Czy osoby wykonujące pracę tymczasową na umowę zlecenia mogą pracować w placówkach handlowych w święta
- Jakie warunki zatrudnienia obowiązują w przypadku przedłużenia umowy o pracę tymczasową z pracownicą w ciąży - stanowisko resortu pracy
- Jak wprowadzenie ruchu bezwizowego dla obywateli Ukrainy wpływa na zatrudnienie w Polsce
- Co zmieniło się w programie „Rodzina 500+” od 1 sierpnia 2017 r.
- Do końca sierpnia 2017 r. należy wypłacić nauczycielom świadczenie urlopowe
- Jakie wynagrodzenie będzie przysługiwało pracownikom medycznym zatrudnionym w podmiotach leczniczych po zmianie przepisów
-
Aktualności
- Wymagania kwalifikacyjne pracowników sądów i prokuratury zatrudnionych przed 6 marca 2017 r.
- Zasady uzyskiwania tytułu specjalisty w dziedzinach mających zastosowanie w ochronie zdrowia
- Wymagania w zakresie języka polskiego osób wykonujących zawód fizjoterapeuty
- Zmiana zasad wykonywania pomiarów pola-EM w środowisku pracy
- Nowe wzory formularzy oświadczeń o stanie majątkowym małżonków osób zajmujących państwowe stanowiska kierownicze
- Zachęty dla pracodawców do zatrudniania opiekunów osób niepełnosprawnych
- Zasady powoływania członków komisji rozpatrującej wnioski o wyrażenie zgody na zatrudnienie osób, które pełniły funkcje publiczne
- Zasady refundacji kosztów wyposażenia niektórych stanowisk pracy
- Zmiany w zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Służby Celnej
-
Temat numeru
-
Prawo pracy
- Jak skonstruować umowę o pracę, aby zabezpieczyć interesy pracodawcy
- Jaki urlop uzupełniający przysługuje pracownikowi, który w ciągu roku miał przerwy w zatrudnieniu
- Jak rozliczyć niewykorzystany urlop wypoczynkowy, jeżeli kolejna umowa o pracę jest zawierana kilka dni po poprzedniej i pracodawca nie wydaje świadectwa pracy
- Czy okres niewykorzystanego zwolnienia lekarskiego wlicza się do okresu nieobecności umożliwiającego rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
-
Wynagrodzenia
- Kiedy pracodawca ma prawo do odszkodowania od pracownika który rozwiązał umowę bez wypowiedzenia
- Jaką liczbę godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu należy stosować do obliczenia rekompensaty za nadgodziny
- Kto nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej, która została przywrócona po kilkuletniej przerwie
- Czy rozwiązanie umowy o pracę z upływem czasu, na jaki została zawarta, wpływa na prawo pracownika do odprawy emerytalnej
- Czy pracodawca nabędzie prawo do dofinansowania z PFRON za okres zwolnienia pracownika z obowiązku pracy w okresie wypowiedzenia
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- Jak skutecznie ubiegać się o układ ratalny w ZUS – najczęstsze pytania płatników składek
- Jak rozliczyć składki w miesiącu przekroczenia 30-krotności w trakcie łączenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy
- Z jakimi obowiązkami wobec ZUS wiąże się przekształcenie płatnika-spółki jawnej w spółkę z o.o.
- Kiedy pracownik niepodlegający ubezpieczeniu zdrowotnemu w okresie urlopu bezpłatnego nabywa prawo do bezpłatnych świadczeń opieki zdrowotnej
-
Zasiłki
- Jak urlop wypoczynkowy wpływa na prawo do zasiłku
- Kiedy należy wypłacić zasiłek chorobowy na podstawie zwolnienia lekarskiego wystawionego za granicą
- Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku, jeśli pracownik nie świadczył pracy
- Czy przedsiębiorca jest płatnikiem zasiłków również dla siebie
- Jak w podstawie wymiaru zasiłku uwzględniać premię zależną od wyniku pracy grupy pracowników
-
O to pytają kadrowi
-
Bhp w firmie
Ściąga Kadrowego
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Zobacz także
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00