Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 8 /320 kwiecień 2017
POBIERZ:Spis treści-
AKTUALNOŚCI
-
Zleceniodawca
może dokonywać potrąceń z płacy
minimalnej zleceniobiorcy - stanowisko MRPiPS
-
Jak wina pracownika
wpływa na zakres odpowiedzialności wobec
pracodawcy
-
Nowe zawody szkolnictwa zawodowego
-
Zmiana właściwości
sądów rozpoznających sprawy z zakresu prawa
pracy
-
Wyższe wynagrodzenie dla nauczycieli w
2017 r.
-
Zmiany w uprawnieniach pielęgniarek do
samodzielnego udzielania świadczeń zdrowotnych
-
Nowe zasady uzyskiwania specjalizacji przez
farmaceutów
-
Zmiany w preferencjach wykształcenia
posiadanego przez kandydata do służby w Policji
-
Nowe obowiązki urzędów
skarbowych w zakresie rozliczania PIT za ubiegły rok
-
Warunki uznawania kwalifikacji do wykonywania
zawodu medycznego
-
Nowe zasady uzyskiwania przez
fizjoterapeutów tytułu specjalisty
-
Wyższe
wynagrodzenie zasadnicze dla pracowników jednostek
budżetowych resortu spraw wewnętrznych i
administracji
-
Wyższe stawki
dodatków dla prokuratorów delegowanych poza granice
państwa
-
Zmiany w wypłacie
świadczeń urzędnikom prokuratury delegowanym
poza stałe miejsce pracy
-
Zmiany w wykazie
zawodów i działalności regulowanych
związanych ze zdrowiem lub bezpieczeństwem
publicznym
-
Zmiana miesięcznych stawek wynagrodzenia
niektórych pracowników niebędących
członkami korpusu służby cywilnej
-
Zleceniodawca
może dokonywać potrąceń z płacy
minimalnej zleceniobiorcy - stanowisko MRPiPS
-
TEMAT NUMERU
-
PRAWO PRACY
-
Kiedy należy wystawić
świadectwo pracy za zakończone przed 1 stycznia 2017
r. umowy terminowe
-
Jaka ochrona przed zwolnieniem z pracy
przysługuje pracownikowi, który złożył
wniosek o urlop macierzyński
-
Jak usprawiedliwiać nieobecność
w pracy i udzielać urlopu wypoczynkowego pracownikowi,
który pracuje na nocne zmiany
-
Kiedy należy wystawić
świadectwo pracy za zakończone przed 1 stycznia 2017
r. umowy terminowe
-
WYNAGRODZENIA
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
ZASIŁKI
-
BHP W FIRMIE
-
O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ!
-
Jakie wynagrodzenie przysługuje
nauczycielom za udział w egzaminie gimnazjalnym i
maturalnym po zmianie minimalnych stawek
-
Jaka wysokość składki
wypadkowej od 1 kwietnia 2017 r. obowiązuje płatnika,
który nie otrzymał w terminie zawiadomienia z ZUS
-
Co należy
wpisać do świadectwa pracy w przypadku pracownika z
zajęciami komorniczymi, które zostały
uregulowane po rozwiązaniu umowy
-
Kiedy ten sam
pracodawca może zawrzeć z pracownikiem kolejne
umowy o pracę
-
Kiedy pracodawca nie
musi tworzyć dla swoich pracowników
harmonogramów czasu pracy
-
Jakie wynagrodzenie przysługuje
nauczycielom za udział w egzaminie gimnazjalnym i
maturalnym po zmianie minimalnych stawek
-
-
Wskaźniki i stawki
POBIERZ: -
Ściąga Kadrowego
POBIERZ: -
Kodeks kadr i płac
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF