Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 8/2017 z 20.04.2017, str. 17
Data publikacji: 01.07.2018
1 kwietnia 2017 r.
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 20-04-2017
-
AKTUALNOŚCI
- Zleceniodawca może dokonywać potrąceń z płacy minimalnej zleceniobiorcy - stanowisko MRPiPS
- Jak wina pracownika wpływa na zakres odpowiedzialności wobec pracodawcy
- Nowe zawody szkolnictwa zawodowego
- Zmiana właściwości sądów rozpoznających sprawy z zakresu prawa pracy
- Wyższe wynagrodzenie dla nauczycieli w 2017 r.
- Zmiany w uprawnieniach pielęgniarek do samodzielnego udzielania świadczeń zdrowotnych
- Nowe zasady uzyskiwania specjalizacji przez farmaceutów
- Zmiany w preferencjach wykształcenia posiadanego przez kandydata do służby w Policji
- Nowe obowiązki urzędów skarbowych w zakresie rozliczania PIT za ubiegły rok
- Warunki uznawania kwalifikacji do wykonywania zawodu medycznego
- Nowe zasady uzyskiwania przez fizjoterapeutów tytułu specjalisty
- Wyższe wynagrodzenie zasadnicze dla pracowników jednostek budżetowych resortu spraw wewnętrznych i administracji
- Wyższe stawki dodatków dla prokuratorów delegowanych poza granice państwa
- Zmiany w wypłacie świadczeń urzędnikom prokuratury delegowanym poza stałe miejsce pracy
- Zmiany w wykazie zawodów i działalności regulowanych związanych ze zdrowiem lub bezpieczeństwem publicznym
- Zmiana miesięcznych stawek wynagrodzenia niektórych pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
-
TEMAT NUMERU
-
PRAWO PRACY
- Kiedy należy wystawić świadectwo pracy za zakończone przed 1 stycznia 2017 r. umowy terminowe
- Jaka ochrona przed zwolnieniem z pracy przysługuje pracownikowi, który złożył wniosek o urlop macierzyński
- Jak usprawiedliwiać nieobecność w pracy i udzielać urlopu wypoczynkowego pracownikowi, który pracuje na nocne zmiany
-
WYNAGRODZENIA
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
ZASIŁKI
-
BHP W FIRMIE
-
O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ!
- Jakie wynagrodzenie przysługuje nauczycielom za udział w egzaminie gimnazjalnym i maturalnym po zmianie minimalnych stawek
- Jaka wysokość składki wypadkowej od 1 kwietnia 2017 r. obowiązuje płatnika, który nie otrzymał w terminie zawiadomienia z ZUS
- Co należy wpisać do świadectwa pracy w przypadku pracownika z zajęciami komorniczymi, które zostały uregulowane po rozwiązaniu umowy
- Kiedy ten sam pracodawca może zawrzeć z pracownikiem kolejne umowy o pracę
- Kiedy pracodawca nie musi tworzyć dla swoich pracowników harmonogramów czasu pracy
Wskaźniki i stawki
Ściąga Kadrowego
Kodeks kadr i płac
Czasopisma
Roczniki
tematy:
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Zobacz także
Książka
Zobacz więcej 
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00