import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
10/346 , październik 2018-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
O tym musisz wiedzieć!
- Jakie obowiązki ma płatnik w związku z podjęciem przez jego zleceniobiorcę studiów
- Czy termin rozpoczęcia pracy może przypadać w święto 1 listopada
- Czy dofinansowanie kosztów dokształcania podjętego z inicjatywy pracownika podlega opodatkowaniu
- Od 1 listopada 2018 r. wzrośnie kwota niektórych świadczeń rodzinnych
- Jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracowników będących członkami komisji wyborczych w wyborach samorządowych
-
O to pytają kadrowi
-
Aktualności
- Nowe zasady ochrony informacji poufnych przedsiębiorstwa
- Stanowiska i wynagrodzenia pracowników Biura Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców
- Wyższe wynagrodzenie lekarzy rezydentów
- Zmiany w działalności według PKD, w których są wydawane zezwolenia na pracę sezonową
- Nowe przepisy regulujące organizację szkolnictwa wyższego
- Objęcie ubezpieczeniami społecznymi stypendiów doktoranckich
- Nowe możliwości kontynuacji zatrudnienia pracowników w razie śmierci pracodawcy
- Zmiany w działalności związków zawodowych
-
Temat numeru
-
Prawo pracy
-
Wynagrodzenia
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- Czy w przypadku niezdolności do pracy delegowanego pracownika można zastąpić go innym pracownikiem
- Czy rolnik z prawem do emerytury z KRUS musi opłacać do ZUS składkę zdrowotną z działalności gospodarczej
- Jakie składki należy opłacać za członka rady nadzorczej wykonującego jednocześnie umowę zlecenia
-
Zasiłki
-
Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
-
Bhp w firmie
-
Emerytury i renty
-
-
Temat na życzenieSpis treści
-
- Najciekawsze orzeczenia Sądu Najwyższego z 2018 r. z komentarzem
-
-
keyboard_arrow_down
keyboard_arrow_right
I. Orzecznictwo dotyczące podlegania ubezpieczeniom społecznym
- 1. Lektor nauczający języka obcego podlega ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu jak zleceniobiorca (wyrok SN z 7 czerwca 2018 r., II UK 293/17).
- 2. Wspólnik - posiadacz 99,9% udziałów w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością i prezes dwuosobowego zarządu spółki - nie może podlegać obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym jako pracownik tej spółki. Większościowy udziałowiec może być na podstawie przepisów ustawy systemowej uznany za jednoosobowego wspólnika spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, jeśli udział w spółce drugiego wspólnika jest iluzoryczny (wyrok SN z 13 marca 2018 r., I UK 27/17).
-
keyboard_arrow_down
keyboard_arrow_right
II. Orzecznictwo dotyczące zasiłków z ubezpieczenia społecznego
- 1. Wykonywanie pracy zarobkowej w czasie niezdolności do pracy skutkuje utratą prawa do zasiłku chorobowego i koniecznością zwrotu wypłaconych świadczeń (wyroki SN: z 15 marca 2018 r., I UK 42/17, I UK 49/17).
- 2. ZUS może dochodzić od płatnika zwrotu nienależnie wypłaconych zasiłków tylko wtedy, gdy wskutek jego zawinionego działania doszło do wypłaty nienależnych świadczeń (wyrok SN z 31 stycznia 2018 r., II UK 672/16).
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right III. Orzecznictwo dotyczące prawa do emerytury (praca w szczególnych warunkach)
-
keyboard_arrow_down
keyboard_arrow_right
IV. Orzecznictwo dotyczące rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia
- 1. Pracownikowi, który podlega ochronie w czasie obniżonego wymiaru czasu pracy w związku z prawem do urlopu wychowawczego, nie przysługuje wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy w przypadku bezzasadnego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (wyrok SN z 11 lipca 2018 r., II PK 175/17)
- 2. Zawiadomienie pracodawcy o niezdolności do pracy z powodu choroby z 3-dniowym opóźnieniem i dostarczenie zwolnienia lekarskiego po 2 miesiącach nie stanowi wystarczającej podstawy do rozwiązania z działaczem związkowym umowy o pracę bez wypowiedzenia (wyrok SN z 7 czerwca 2018 r., II PK 90/17)
- 3. W razie zarzucenia pracownikowi kradzieży lub przywłaszczenia mienia pracodawcy i rozwiązania z tej przyczyny umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy nie może być wątpliwości, że czyn ten został przez pracownika popełniony (wyrok SN z 13 marca 2018 r., I PK 16/17).
-
keyboard_arrow_down
keyboard_arrow_right
V. Orzecznictwo dotyczące przywrócenia pracownika do pracy i wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy
- 1. Pracownik, który pobiera emeryturę i został przywrócony do pracy, ma prawo do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy (wyrok SN z 8 lutego 2018 r., I PK 350/16).
- 2. W sprawie o przywrócenie do pracy i dochodzone w związku z nim wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy stronie reprezentowanej w postępowaniu apelacyjnym przez radcę prawnego ustanowionego z wyboru należne są koszty zastępstwa procesowego, które obejmują zarówno stawkę minimalną za prowadzenie sprawy o przywrócenie do pracy, jak i stawkę minimalną za prowadzenie sprawy o wynagrodzenie za pracę (uchwała SN z 7 marca 2018 r., III PZP 5/17, OSNP 2018/7/88).
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right VI. Orzecznictwo dotyczące kary umownej w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia
-
keyboard_arrow_down
keyboard_arrow_right
VII. Orzecznictwo dotyczące nierównego traktowania pracowników
- 1. Dyskryminacją w rozumieniu art. 113 Kodeksu pracy nie jest nierówne traktowanie pracowników z jakiejkolwiek przyczyny, ale ich zróżnicowanie ze względu na odrębności, które przepis ten określa. Dyskryminacja w odróżnieniu od „zwykłego” nierównego traktowania oznacza gorsze traktowanie pracownika ze względu na jego cechę lub właściwość, określoną w Kodeksie pracy jako przyczyna dyskryminacji (wyrok SN z 13 lutego 2018 r., II PK 345/16).
- 2. W przypadku naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu w zakresie wysokości wynagrodzenia były pracownik może dochodzić odszkodowania w wysokości różnicy między wynagrodzeniem, jakie powinien otrzymywać bez naruszenia zasady równego traktowania, a wynagrodzeniem rzeczywiście otrzymywanym (wyrok SN z 17 kwietnia 2018 r., II PK 37/17).
-
keyboard_arrow_down
keyboard_arrow_right
VIII. Orzecznictwo dotyczące ryczałtów za noclegi w podróży służbowej
- 1. Pracownik w podróży służbowej, w tym również kierowca w transporcie międzynarodowym, ma prawo do diet w wysokości nie niższej niż określona w przepisach wewnątrzzakładowych, przy czym istniejące w zakładzie pracy regulacje płacowe nie mogą pozbawić pracownika prawa do zwrotu kosztów poniesionych przez niego w czasie podróży służbowej (wyrok SN z 24 stycznia 2018 r., I PK 310/16).
- 2. Pracownikowi-kierowcy odbywającemu podróże służbowe przysługują z tego tytułu świadczenia określone przepisami prawa pracy (diety, ryczałty za noclegi) (wyrok SN z 1 marca 2018 r., I PK 330/16).
- 3. Zapewnienie kierowcy samochodu ciężarowego miejsca do spania w kabinie pojazdu podczas wykonywania przewozów w transporcie międzynarodowym nie stanowi zapewnienia przez pracodawcę bezpłatnego noclegu (wyrok SN z 13 marca 2018 r., I PK 360/16).
-
keyboard_arrow_down
keyboard_arrow_right
I. Orzecznictwo dotyczące podlegania ubezpieczeniom społecznym
-
-
Ściąga dla kadrowego