Jak postąpić z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym, do którego pracownik nabył prawo w trakcie trwania umowy o pracę na okres próbny

Pracownikowi kończy się umowa o pracę na okres próbny. Co mamy zrobić z jego niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym? Czy w związku z tym, że chcemy go zatrudnić na stałe, urlop z okresu próby może zostać doliczony do urlopu wynikającego z kolejnej umowy pracę?