Czasopisma

Roczniki

Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 4 /340 kwiecień 2018
POBIERZ:Spis treści-
O tym musisz wiedzieć!
-
Jak sporządzić zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych, żeby była zgodna z RODO
-
Jak wprowadzić pracę w porze nocnej w placówkach handlowych
-
Od 1 kwietnia 2018 r. niższa składka na ubezpieczenie wypadkowe dla części przedsiębiorców
-
Czy należy rozliczyć składki od nagrody wypłaconej pracownicy na macierzyńskim – najnowsze wyjaśnienia ZUS
-
Od 1 marca 2018 r. obowiązują nowe kwoty wolne przy dokonywaniu potrąceń z zasiłków
-
Jak sporządzić zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych, żeby była zgodna z RODO
-
O to pytają kadrowi
-
Aktualności
-
Zmiana grupy uposażenia niektórych policjantów
-
Zmiany ramowych programów szkolenia kandydatów na egzaminatorów w szkołach
-
Nowe wysokości dodatków za posiadany przez funkcjonariuszy SKW stopień służbowy
-
Wyższe stawki uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy SKW
-
Nowa wielokrotność kwoty bazowej stanowiącej przeciętne uposażenie funkcjonariuszy SWW
-
Wysokość opłat za udzielanie informacji z KRS
-
Szczegółowe zasady odbywania przez farmaceutów ciągłych szkoleń
-
Nowe stopy procentowe składki na ubezpieczenie wypadkowe
-
Zakaz pracy w handlu w niedziele i święta – stanowisko PIP i resortu pracy
-
Zmiana grupy uposażenia niektórych policjantów
-
Temat numeru
-
Prawo pracy
-
Jak łączyć pracę z urlopem rodzicielskim
-
Czy po wejściu w życie nowych przepisów o ochronie danych osobowych nadal będzie można monitorować pracowników
-
Czy umowę uaktywniającą dla niani trzeba wliczyć do stażu, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego
-
Czy pracownik, który choruje na chorobę alkoholową może zostać zwolniony z powodu utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy
-
Jak łączyć pracę z urlopem rodzicielskim
-
Wynagrodzenia
-
Jak naliczyć wynagrodzenie za czas nieprzepracowany w wyniku skrócenia pracy w Wielką Sobotę
-
Czy delegowany pracownik uzyska przychód z tytułu zakwaterowania za granicą w lokalu pracodawcy
-
Czy wyrównać wynagrodzenie urlopowe, jeżeli pracownicy nie kwestionowali jego wysokości
-
Czy można dokonać potrącenia ze składnika wynagrodzenia wypłaconego po ustaniu zatrudnienia
-
Jak ustalić wysokość odprawy pośmiertnej, jeżeli pracownik był zatrudniony z przerwami u tego samego pracodawcy
-
Jak naliczyć wynagrodzenie za czas nieprzepracowany w wyniku skrócenia pracy w Wielką Sobotę
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Jak forma zatrudnienia menedżera wpływa na zakres obowiązku składkowego
-
Jak skorygować kod tytułu ubezpieczenia w dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej ZUS
-
Czy kierowca międzynarodowy zatrudniony przez polską firmę musi posiadać zaświadczenie A1
-
Jakie składki powinien opłacać pracodawca od umowy zlecenia zawartej z własną pracownicą przebywającą na urlopie rodzicielskim
-
Jak forma zatrudnienia menedżera wpływa na zakres obowiązku składkowego
-
Zasiłki
-
Czy przysługuje wyrównanie zasiłku macierzyńskiego w przypadku rezygnacji z urlopu rodzicielskiego
-
Od jakiej kwoty ustalić wysokość zasiłku opiekuńczego, jeżeli decyzja ZUS obniżająca podstawę wymiaru składek została zaskarżona
-
Czy za niezdolność do pracy zliczaną do danego okresu zasiłkowego przysługuje tylko jeden limit wynagrodzenia chorobowego
-
Czy zleceniobiorczyni ma prawo do zasiłku macierzyńskiego przed porodem
-
Czy przysługuje wyrównanie zasiłku macierzyńskiego w przypadku rezygnacji z urlopu rodzicielskiego
-
Bhp w firmie
-
GIODO wyjaśnia
-
-
Temat na życzenie
POBIERZ:Spis treści-
-
Wypowiadanie umów o pracę – obowiązki pracodawcy
-
-
-
6.1. Obowiązek rozliczenia się ze zobowiązań względem pracodawcy
-
6.2. Możliwość zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy
-
6.3. Wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę
-
6.4. Obowiązek wykorzystania urlopu wypoczynkowego
-
6.5. Dni wolne na poszukiwanie pracy
-
6.6. Możliwe zawarcie umowy o zakazie konkurencji
-
6.7. Uprawnienie do badań końcowych
-
6.1. Obowiązek rozliczenia się ze zobowiązań względem pracodawcy
-
Wypowiadanie umów o pracę – obowiązki pracodawcy
-
-
Kodeks kadr i płac
POBIERZ:
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF