import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
7/343 , lipiec 2018-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
O tym musisz wiedzieć!
- Jakie zmiany wprowadzono dla zatrudniających osoby niepełnosprawne oraz rodziców niepełnosprawnych dzieci
- Co zmieniło się w zakresie wynagradzania pracowników samorządowych
- Od 1 grudnia 2018 r. zaświadczenia lekarskie będą wystawiane wyłącznie elektronicznie
- Od 27 czerwca 2018 r. obowiązują nowe zasady uzyskiwania informacji o niekaralności osób zatrudnianych w sektorze finansowym
- Jakie zmiany w pracowniczych programach emerytalnych obowiązują od 7 czerwca 2018 r.
- Rolnik zatrudniający pomocnika przy zbiorach może skorzystać ze wzoru umowy udostępnionego przez KRUS
- Upały w pracy – jakie obowiązki ma pracodawca
-
O to pytają kadrowi
- Czy w świadectwie pracy wykazuje się krótkie okresy urlopów bezpłatnych
- Czy pracodawca sporządza harmonogramy czasu pracy dla pracowników, którzy mają w umowach zapisy o rozkładzie czasu pracy
- Czy do wypłaty odprawy emerytalnej konieczne jest dostarczenie przez pracownika decyzji przyznającej mu emeryturę
-
Aktualności
- Nowe stanowiska w powszechnych jednostkach organizacyjnych prokuratury
- Wysokość opłaty egzaminacyjnej za przystąpienie do egzaminu prokuratorskiego
- Wyższa kwota bazowa stanowiąca przeciętne uposażenie funkcjonariuszy SOP
- Zmiany we wpłatach na PFRON oraz ułatwienia dla pracowników-rodziców osób niepełnosprawnych
- Nowe obowiązki pracodawców prowadzących pracownicze programy emerytalne
- Uregulowanie w rozporządzeniu informacji o bezrobotnych, zbieranych w trakcie profilowania – niezgodne z konstytucją
- Zmiany w organizacji Państwowego Ratownictwa Medycznego
- Wymóg niekaralności osób ubiegających się o zatrudnienie i zatrudnionych w podmiotach sektora finansowego
- Druki ZUS ZLA ważne do 30 listopada 2018 r.
- Ocena pracy nauczycieli
-
Temat numeru
-
Prawo pracy
-
Wynagrodzenia
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Zasiłki
- Jak wypłacać świadczenia chorobowe pracownikowi, który ukończył 50 lat
- Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku po okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego
- Czy nowy płatnik jest uprawniony do wypłaty zasiłku macierzyńskiego za część urlopu rodzicielskiego
- Czy rozwiązanie jednej z dwóch umów o pracę uprawnia pracownika do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia
-
Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
-
Bhp w firmie
-
-
Wskaźniki i stawkiSpis treści