Czy odprawa emerytalna przysłyguje po zakończeniu umowy terminowej, a przed nabyciem prawa do emerytury

Z końcem sierpnia 2018 r. rozwiąże się terminowa umowa o pracę jednego z naszych pracowników. Osobie tej brakuje 1,5 miesiąca do uzyskania prawa do emerytury. Nie będziemy jednak zawierać z tym pracownikiem kolejnej umowy o pracę. Czy w tej sytuacji będzie mu przysługiwać odprawa emerytalna?