Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 8 /344 sierpień 2018
POBIERZ:Spis treści-
O tym musisz wiedzieć!
-
Co zmieni się w zatrudnianiu pracowników młodocianych od 1 września 2018 r.
-
Od 19 lipca 2018 r. nowa grupa podatników uzyskała prawo do 50% kosztów uzyskania przychodów
-
Od 1 lipca 2018 r. obowiązują nowe kwoty wolne od potrąceń z zasiłków
-
Jakie uproszczenia wprowadzono w zakresie uzyskiwania zezwoleń na pracę cudzoziemca
-
Jakie dane znajdują się w informacji o stanie konta ubezpieczonego przesyłanej przez ZUS
-
Do 31 sierpnia 2018 r. należy wypłacić nauczycielom świadczenie urlopowe
-
Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego potwierdzi prawo do świadczeń opieki zdrowotnej na terenie UE i EFTA
-
Co zmieni się w zatrudnianiu pracowników młodocianych od 1 września 2018 r.
-
O to pytają kadrowi
-
Jaki staż pracy bierze się pod uwagę przy ustalaniu wysokości odprawy pośmiertnej
-
Jak ojciec dziecka może skorzystać z części urlopu rodzicielskiego, który został udzielony matce w pełnym wymiarze
-
Kiedy pracodawca może dyscyplinarnie zwolnić pracownika, który z własnej winy utracił uprawnienia do wykonywania zawodu
-
Jaki staż pracy bierze się pod uwagę przy ustalaniu wysokości odprawy pośmiertnej
-
Aktualności
-
Wysokość równoważnika pieniężnego dla funkcjonariuszy SOP za brak lokalu mieszkalnego
-
Nowe wzory wniosków Wn-U-G i Wn-U-A o wypłatę refundacji składek ZUS
-
Zmiana upoważnienia do ustalania i wypłacania uposażeń sędziów w stanie spoczynku
-
Zmiany w organizacji pracy niektórych sądów rozpatrujących sprawy w zakresie ubezpieczeń społecznych
-
Większe ułatwienia w zatrudnianiu cudzoziemców
-
Nieuwzględnienie psychologów zatrudnionych w poradniach psychologiczno-pedagogicznych wśród uprawnionych do świadczenia kompensacyjnego – zgodne z konstytucją
-
Nowe zasady wypłaty dodatku kontrolerskiego dla pracowników KAS oraz funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej
-
Zmiany w prawie oświatowym dotyczące wyłaniania kandydatów na funkcje kierownicze w szkole
-
Więcej twórców uprawnionych do 50% kosztów autorskich
-
Zmiany wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy
-
Wysokość równoważnika pieniężnego dla funkcjonariuszy SOP za brak lokalu mieszkalnego
-
Temat numeru
-
Prawo pracy
-
Jak stosować nowe, elastyczne formy świadczenia pracy do rodziców niepełnosprawnych dzieci
-
Czy pracownik przed ukaraniem karą porządkową musi złożyć wyjaśnienia na piśmie
-
Jak rozwiązać umowę o pracę przed przystąpieniem pracownika do pracy
-
Czy trzeba zmienić wydane świadectwo pracy, gdy pracownik domaga się podania w nim dodatkowych informacji
-
Jak stosować nowe, elastyczne formy świadczenia pracy do rodziców niepełnosprawnych dzieci
-
Wynagrodzenia
-
Jak prowadzić zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – odpowiedzi na pytania z praktyki
-
Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe z godzin ponadwymiarowych nauczyciela zatrudnionego w placówce nieferyjnej
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy, jeżeli pracownik otrzymał dodatkowe wynagrodzenie za pracę w nocy i godziny nadliczbowe
-
Czy pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim ma prawo do dofinansowania zakupu okularów korygujących wzrok
-
Jak prowadzić zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – odpowiedzi na pytania z praktyki
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Jakie są nowe zasady wydawania przez ZUS zaświadczeń A1 dla zatrudnianych cudzoziemców z Ukrainy
-
Jak rozliczyć składki ZUS w przypadku przerwania urlopu wypoczynkowego przez niezdolność do pracy spowodowaną chorobą
-
Czy zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy i FGŚP przysługuje za zleceniobiorcę po zasiłku macierzyńskim
-
Kiedy umowa o praktykę absolwencką nie podlega składkom ZUS
-
Jakie są nowe zasady wydawania przez ZUS zaświadczeń A1 dla zatrudnianych cudzoziemców z Ukrainy
-
Zasiłki
-
Czy w zaświadczeniu ZUS Z-3 należy wykazać składnik wypłacany w pełnej wysokości mimo absencji chorobowej
-
Czy wynagrodzenie za przestój wliczyć do podstawy wymiaru świadczenia chorobowego
-
Czy pracownica ma prawo do świadczeń chorobowych w przerwie w pobieraniu zasiłku macierzyńskiego z powodu hospitalizacji dziecka
-
Kiedy płatnik może wstrzymać wypłatę wynagrodzenia chorobowego i zasiłku
-
Czy w zaświadczeniu ZUS Z-3 należy wykazać składnik wypłacany w pełnej wysokości mimo absencji chorobowej
-
Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
-
Bhp w firmie
-
-
Temat na życzenie
POBIERZ: -
Ściąga dla kadrowego
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF