Czy pracownica ma prawo do świadczeń chorobowych w przerwie w pobieraniu zasiłku macierzyńskiego z powodu hospitalizacji dziecka

Nasza pracownica po 10 tygodniach korzystania z urlopu macierzyńskiego przerwała go na okres hospitalizacji dziecka, na które przysługuje jej ten urlop. Czy za okres tej przerwy pracownicy przysługuje wynagrodzenie chorobowe albo zasiłek opiekuńczy? Jeżeli tak, to jak obliczyć ich wysokość?