Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 1 /349 styczeń 2019
POBIERZ:Spis treści-
O tym musisz wiedzieć!
-
Jakie zmiany w zakresie prowadzenia akt osobowych wprowadza nowe rozporządzenie o dokumentacji pracowniczej
-
Co się zmieniło od 1 stycznia 2019 r. w zakresie szkoleń bhp i służby bhp
-
Od 1 stycznia 2019 r. obowiązują wyższe odpisy na zfśs
-
Układy zbiorowe pracy od 1 stycznia 2019 r. nie tylko dla zatrudnionych na podstawie stosunku pracy
-
Nowe uprawnienia ZUS i płatników składek od 1 stycznia 2019 r. w zakresie kontroli zwolnień lekarskich
-
Od 1 stycznia 2019 r. obowiązują nowe kody oraz formularze ZUS
-
Jakie zmiany w zakresie prowadzenia akt osobowych wprowadza nowe rozporządzenie o dokumentacji pracowniczej
-
O to pytają kadrowi
-
Aktualności
-
Maksymalne stawki taksy notarialnej za czynności związane z zarządem sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej
-
Zasady ustalania podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorcy – zgodne z konstytucją
-
Nowe obowiązki pracowników PIP
-
Bhp w obrocie złomem metali
-
Nowe zasady finansowania zadań na rzecz osób niepełnosprawnych
-
Zasady gromadzenia środków finansowych w PPK
-
Nowe wzory formularzy dla podatników rozliczających podatek dochodowy za 2018 r.
-
Nowe wzory zeznań i informacji podatkowych za 2018 r.
-
Zmiany w Kodeksie pracy z zakresu bhp
-
Pracownik zatrudniony na czas określony może zostać przywrócony do pracy
-
Zmiany w prawie oświatowym
-
Maksymalne stawki taksy notarialnej za czynności związane z zarządem sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej
-
Temat numeru
-
Prawo pracy
-
Jak ustalać wymiary czasu pracy w 2019 r.
-
Na jakich zasadach można zatrudnić studentkę z Ukrainy, która wcześniej pracowała u innego pracodawcy w Polsce
-
Jak zamieścić w świadectwie pracy informację o urlopie rodzicielskim łączonym z pracą
-
Jaka działalność pracownika może być objęta zakazem konkurencji
-
Jak ustalać wymiary czasu pracy w 2019 r.
-
Wynagrodzenia
-
Jak po wyroku Trybunału Konstytucyjnego pracodawca, u którego działają związki zawodowe, powinien ustalić warunki wynagradzania pracowników
-
Jaka kwota wolna od potrąceń obowiązuje w przypadku dwóch wypłat w tym samym miesiącu
-
Czy można zastosować podwyższone koszty uzyskania przychodów, jeżeli pracownik raz w miesiącu dojeżdża do pracy z innej miejscowości
-
Jak po wyroku Trybunału Konstytucyjnego pracodawca, u którego działają związki zawodowe, powinien ustalić warunki wynagradzania pracowników
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Delegowanie pracownika za granicę – kiedy jest dopuszczalne bez wcześniejszego podlegania ubezpieczeniom w Polsce
-
Jak skorygować dokumentację rozliczeniową po przekroczeniu limitu 30-krotności
-
Czy zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP za zatrudnionego bezrobotnego w wieku 50+ można kontynuować w kolejnych umowach o pracę
-
Delegowanie pracownika za granicę – kiedy jest dopuszczalne bez wcześniejszego podlegania ubezpieczeniom w Polsce
-
Zasiłki
-
Jak ustalić prawo do odroczonego urlopu rodzicielskiego i zasiłku za ten okres
-
W jakiej wysokości zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi, który wcześniej był zatrudniony jako młodociany
-
Po jakim czasie obywatele Ukrainy z okresem ubezpieczenia w swoim kraju nabywają prawo do zasiłku chorobowego w Polsce
-
Jak w podstawie zasiłkowej uwzględniać składnik wynagrodzenia wypłacany do czasu zmiany warunków zatrudnienia pracownika
-
Jak ustalić prawo do odroczonego urlopu rodzicielskiego i zasiłku za ten okres
-
Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
-
Bhp w firmie
-
Najnowsze zmiany przepisów - pytania Czytelników
-
Dokumentacja kadrowa
-
-
Ściąga dla kadrowego
POBIERZ:Spis treści -
Wskaźniki i stawki
POBIERZ:Spis treści -
Przewodnik po zmianach przepisów
POBIERZ:Spis treści -
Kodeks kadr i płac
POBIERZ:Spis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF