Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 1/2019 z 05.01.2019 [dodatek: Kodeks kadr i płac]
Data publikacji: 18.01.2019
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 05-01-2019
-
O tym musisz wiedzieć!
- Jakie zmiany w zakresie prowadzenia akt osobowych wprowadza nowe rozporządzenie o dokumentacji pracowniczej
- Co się zmieniło od 1 stycznia 2019 r. w zakresie szkoleń bhp i służby bhp
- Od 1 stycznia 2019 r. obowiązują wyższe odpisy na zfśs
- Układy zbiorowe pracy od 1 stycznia 2019 r. nie tylko dla zatrudnionych na podstawie stosunku pracy
- Nowe uprawnienia ZUS i płatników składek od 1 stycznia 2019 r. w zakresie kontroli zwolnień lekarskich
- Od 1 stycznia 2019 r. obowiązują nowe kody oraz formularze ZUS
-
O to pytają kadrowi
-
Aktualności
- Maksymalne stawki taksy notarialnej za czynności związane z zarządem sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej
- Zasady ustalania podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorcy – zgodne z konstytucją
- Nowe obowiązki pracowników PIP
- Bhp w obrocie złomem metali
- Nowe zasady finansowania zadań na rzecz osób niepełnosprawnych
- Zasady gromadzenia środków finansowych w PPK
- Nowe wzory formularzy dla podatników rozliczających podatek dochodowy za 2018 r.
- Nowe wzory zeznań i informacji podatkowych za 2018 r.
- Zmiany w Kodeksie pracy z zakresu bhp
- Pracownik zatrudniony na czas określony może zostać przywrócony do pracy
- Zmiany w prawie oświatowym
-
Temat numeru
-
Prawo pracy
- Jak ustalać wymiary czasu pracy w 2019 r.
- Na jakich zasadach można zatrudnić studentkę z Ukrainy, która wcześniej pracowała u innego pracodawcy w Polsce
- Jak zamieścić w świadectwie pracy informację o urlopie rodzicielskim łączonym z pracą
- Jaka działalność pracownika może być objęta zakazem konkurencji
-
Wynagrodzenia
- Jak po wyroku Trybunału Konstytucyjnego pracodawca, u którego działają związki zawodowe, powinien ustalić warunki wynagradzania pracowników
- Jaka kwota wolna od potrąceń obowiązuje w przypadku dwóch wypłat w tym samym miesiącu
- Czy można zastosować podwyższone koszty uzyskania przychodów, jeżeli pracownik raz w miesiącu dojeżdża do pracy z innej miejscowości
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- Delegowanie pracownika za granicę – kiedy jest dopuszczalne bez wcześniejszego podlegania ubezpieczeniom w Polsce
- Jak skorygować dokumentację rozliczeniową po przekroczeniu limitu 30-krotności
- Czy zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP za zatrudnionego bezrobotnego w wieku 50+ można kontynuować w kolejnych umowach o pracę
-
Zasiłki
- Jak ustalić prawo do odroczonego urlopu rodzicielskiego i zasiłku za ten okres
- W jakiej wysokości zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi, który wcześniej był zatrudniony jako młodociany
- Po jakim czasie obywatele Ukrainy z okresem ubezpieczenia w swoim kraju nabywają prawo do zasiłku chorobowego w Polsce
- Jak w podstawie zasiłkowej uwzględniać składnik wynagrodzenia wypłacany do czasu zmiany warunków zatrudnienia pracownika
-
Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
-
Bhp w firmie
-
Najnowsze zmiany przepisów - pytania Czytelników
-
Dokumentacja kadrowa
Ściąga dla kadrowego
Wskaźniki i stawki
Przewodnik po zmianach przepisów
Kodeks kadr i płac
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00