Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 6 /366 czerwiec 2020
POBIERZ:Spis treści-
O tym musisz wiedzieć!
-
Czy pogorszenie warunków zatrudnienia na podstawie porozumienia pracodawcy i przedstawicieli pracowników wymaga wypowiedzeń zmieniających
-
Czy można rozwiązać umowę w ramach zwolnień grupowych z pracownikiem który pobiera dodatkowy zasiłek opiekuńczy
-
Porozumienie o pogorszeniu warunków zatrudnienia na podstawie tarczy antykryzysowej można zawrzeć z jednym pracownikiem – stanowisko resortu pracy
-
Niepubliczne placówki oświatowe mogą ubiegać się o dofinansowanie wynagrodzeń zatrudnianych osób – stanowisko resortu pracy
-
Za okres pobierania zasiłków z FUS nie przysługuje świadczenie postojowe – stanowisko ZUS
-
Ostateczny termin na złożenie wniosku o zwolnienie ze składek na podstawie tarczy antykryzysowej upływa 30 czerwca 2020 r.
-
Czy przekroczenie nowego limitu zwolnienia podatkowego dla świadczeń socjalnych powoduje obowiązek skorygowania podatku
-
Czy pogorszenie warunków zatrudnienia na podstawie porozumienia pracodawcy i przedstawicieli pracowników wymaga wypowiedzeń zmieniających
-
Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
-
O to pytają kadrowi
-
Aktualności
-
Zmiany w prawie pracy i ZUS wprowadzone Tarczą antykryzysową 3.0
-
Podwyżka miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych
-
Dłuższe terminy na wpłaty zaliczek na podatek dochodowy i zryczałtowany podatek dochodowy
-
Wyższe stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w ochronie zdrowia
-
Podwyżki dla pracowników zatrudnionych w jednostkach budżetowych resortu spraw wewnętrznych i administracji
-
Nowe stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach resortu sprawiedliwości
-
Zmiany w prawie pracy i ZUS wprowadzone Tarczą antykryzysową 3.0
-
Temat numeru
-
Dokumentacja kadrowa
-
Prawo pracy
-
Jak wprowadzić monitoring rozmów telefonicznych pracowników
-
Czy urlop macierzyński można wyłączyć z okresu odpracowania przez pracownika szkolenia, które finansował pracodawca
-
Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wychowawczego, jeżeli spowoduje to dezorganizację pracy
-
Jak ująć w świadectwie pracy obniżenie wymiaru etatu wprowadzone w wyniku porozumienia z przedstawicielami pracowników
-
Jak wprowadzić monitoring rozmów telefonicznych pracowników
-
Wynagrodzenia
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Zasiłki
-
Bhp w firmie
-
Jak wyliczyć...
-
-
Temat na życzenie
POBIERZ: -
Ściąga dla kadrowego
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF