Porozumienie o pogorszeniu warunków zatrudnienia na podstawie tarczy antykryzysowej można zawrzeć z jednym pracownikiem – stanowisko resortu pracy

Dopuszczalne jest zawieranie porozumienia o obniżeniu wymiaru czasu pracy lub o przestoju ekonomicznym na podstawie tarczy antykryzysowej bezpośrednio z jednym pracownikiem, którego to porozumienie dotyczy. Nie jest wymagany udział przedstawicieli pracowników, skoro tylko jeden pracownik będzie miał obniżony wymiar czasu pracy lub zostanie objęty przestojem ekonomicznym. Takie stanowisko zajęło 2 maja 2020 r. MRPiPS w odpowiedzi na pytanie redakcji MPPiU.