Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2 /374 luty 2021
POBIERZ:Spis treści-
O tym musisz wiedzieć!
-
Czy można przeprowadzić szkolenie okresowe bhp w trakcie kwarantanny lub izolacji domowej
-
Zmiany w zakresie odpowiedzialności dyscyplinarnej nauczycieli od 19 stycznia 2021 r.
-
Jakie dane należy przekazać ubezpieczonym w informacji rocznej ZUS IMIR
-
W 2021 r. wysokość odpisów na zfśs i świadczenia urlopowego bez zmian
-
Nowe wzory deklaracji wpłat na PFRON składanych przez zakłady pracy chronionej
-
Od 15 stycznia 2021 r. firmy dotknięte skutkami COVID-19 mogą wnioskować o pomoc z Tarczy Finansowej 2.0 PFR
-
Czy można przeprowadzić szkolenie okresowe bhp w trakcie kwarantanny lub izolacji domowej
-
Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
-
O to pytają kadrowi
-
Aktualności
-
Wydłużenie pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego
-
Zmiany w wynagradzaniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe
-
Nowe formularze podatkowe
-
Zmiany w dofinansowaniu wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
-
Zmiany w formularzach PFRON
-
Odpowiedzialność dyscyplinarna nauczycieli
-
Ochrona pracowników przed promieniowaniem jonizującym
-
Wydłużenie pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego
-
Temat numeru
-
Dokumentacja kadrowa
-
Prawo pracy
-
Czy epidemia COVID-19 może uzasadniać zawieranie umów na czas określony ponad limity
-
Co zrobić, gdy pracownik nie wypracował pełnego wymiaru czasu pracy ze względu na swój rozkład czasu pracy
-
Jak ustalić wymiar urlopu pracownika, który pracował jednocześnie u dwóch pracodawców i późno dostarczył dokumenty potwierdzające wyższy staż pracy
-
Ograniczenia w doręczaniu pism o rozwiązaniu umowy o pracę w okresie stanu zagrożenia epidemicznego lub epidemii
-
Kiedy pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może obniżyć wymiar czasu pracy
-
Czy epidemia COVID-19 może uzasadniać zawieranie umów na czas określony ponad limity
-
Wynagrodzenia
-
Konsekwencje podatkowe sfinansowania zakupu sprzętu biurowego dla pracownika wykonującego pracę zdalną
-
Dni rozkładowo wolne od pracy w okresie uwzględnianym przy ustalaniu prawa do trzynastki
-
Czy w czasie pracy zdalnej przysługuje ryczałt za pracę nadliczbową
-
Ustalanie wynagrodzenia dla nauczycieli-obcokrajowców zatrudnionych w niepublicznej placówce oświatowej
-
Konsekwencje podatkowe sfinansowania zakupu sprzętu biurowego dla pracownika wykonującego pracę zdalną
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Czy wpłaty dodatkowe do PPK pracodawca może finansować tylko osobom, które same również deklarują wpłatę dodatkową
-
Na jakich zasadach przedsiębiorca przebywający na kwarantannie może obniżyć podstawę wymiaru składek z działalności
-
Czy w 2021 r. nadal nie opłaca się składek za członków zarządu działających wyłącznie na podstawie powołania
-
Czy wpłaty dodatkowe do PPK pracodawca może finansować tylko osobom, które same również deklarują wpłatę dodatkową
-
Zasiłki
-
Bhp w firmie
-
Jak wyliczyć...
-
-
Kodeks kadr i płac I
POBIERZ:Spis treści -
Ściąga dla kadrowego
POBIERZ: -
Dodatek specjalny
POBIERZ: -
Kodeks kadr i płac II
POBIERZ:
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF