Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 6 /402 czerwiec 2023
POBIERZ:Spis treści-
O tym musisz wiedzieć!
-
Od 17 maja 2023 r. obowiązują zmiany w dokumentacji pracowniczej
-
Jaką umowę zastosować w przypadku pracownika, który zakończy po nowelizacji Kodeksu pracy okres próbny rozpoczęty przed zmianą przepisów
-
Czy pracodawca może odmówić pracy zdalnej pracownikowi „uprzywilejowanemu”
-
Od 23 maja 2023 r. obowiązują zmiany w świadectwach pracy
-
Od 1 lipca 2023 r. kolejna podwyżka minimalnego wynagrodzenia w tym roku
-
Pracodawcę obowiązują nowe wzory niektórych informacji składanych do PFRON
-
Jak rozliczyć dopłatę do wypoczynku sfinansowaną z zfśs i środków bieżących pracodawcy
-
Od 17 maja 2023 r. obowiązują zmiany w dokumentacji pracowniczej
-
O to pytają kadrowi
-
Jak w warunkach zatrudnienia wskazać zasady, według których pracownik powinien się poruszać między kilkoma miejscami pracy
-
Czy pracodawca powinien sam naliczyć odsetki od nieterminowo wypłaconej odprawy emerytalnej
-
Czy wniosek o urlop opiekuńczy powinien zawierać przyczynę konieczności zapewnienia przez pracownika opieki swojemu bliskiemu
-
Jak w warunkach zatrudnienia wskazać zasady, według których pracownik powinien się poruszać między kilkoma miejscami pracy
-
Aktualności
-
W 2024 r. minimalne wynagrodzenie wzrośnie w dwóch etapach
-
Od 1 lipca 2023 r. wzrośnie odpis na zfśs
-
Od 1 lipca 2023 r. przestaje obowiązywać stan zagrożenia epidemicznego
-
Nowelizacja dotycząca emerytur nauczycielskich uchwalona przez Sejm
-
Sejm uchwalił nowelizację ustawy o emeryturach pomostowych
-
Zmiany we wnioskach dotyczących uprawnień rodzicielskich
-
Przedłużenie stanu zagrożenia epidemicznego do 30 czerwca 2023 r.
-
Nowe wzory dokumentów składanych do PFRON
-
Zmiana terminów sporządzania informacji dotyczących gospodarki środkami FGŚP
-
W 2024 r. minimalne wynagrodzenie wzrośnie w dwóch etapach
-
Temat numeru
-
Dokumentacja kadrowa
-
Prawo pracy
-
Wynagrodzenia
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Pracownik wykonujący jednocześnie pracę na rzecz pracodawcy w ramach działalności gospodarczej – zasady ubezpieczeń
-
Czy należy oskładkować umowę zlecenia zawartą z osobą, która ukończyła studia I stopnia
-
Czy pracodawcy przysługuje zwolnienie ze składek na FP i FGŚP, gdy z urlopu rodzicielskiego skorzysta drugi rodzic dziecka
-
Pracownik wykonujący jednocześnie pracę na rzecz pracodawcy w ramach działalności gospodarczej – zasady ubezpieczeń
-
Zasiłki
-
Bhp w firmie
-
-
Temat na życzenie
POBIERZ: -
Ściąga dla kadrowego
POBIERZ:Spis treści -
Dodatek internetowy
POBIERZ:Spis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF