Czy można dokonać potrąceń na zaspokojenie świadczeń niealimentacyjnych, jeżeli pracownik nie przepracował pełnego miesiąca

Pracownik nie przepracował pełnego miesiąca z powodu rozwiązania umowy o pracę. Czy pracodawca może w tej sytuacji dokonać potrąceń na zaspokojenie innych należności niż świadczenia alimentacyjne i w jakiej wysokości?