Czy przy ustalaniu kary pieniężnej należy uwzględniać premię uznaniową
Za nieprzestrzeganie przepisów bhp postanowiliśmy udzielić pracownikowi kary pieniężnej w wysokości jego 1-dniowego wynagrodzenia. Jest on opłacany za pracę stałą pensją zasadniczą oraz zmiennymi premiami uznaniowymi wypłacanymi mu co miesiąc za sumienną pracę.