Konsekwencje nietrzeźwości nauczyciela

Czy przyjście do szkoły nauczyciela w stanie nietrzeźwości jest wystarczającą podstawą do stwierdzenia ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych i rozwiązania umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym? Nie był to pierwszy przypadek. Nauczyciel jest zatrudniony na podstawie mianowania. Czy należy stosować Kodeks pracy czy Kartę Nauczyciela?