Przekształcenie zakładu budżetowego w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością

Rada Powiatu podjęła uchwałę w sprawie przekształcenia zakładu budżetowego pod nazwą Powiatowy Ośrodek Sportu i Rekreacji poprzez likwidację w celu utworzenia spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. W treści uchwały jest zapis" Pracownicy likwidowanego Zakładu stają się pracownikami Spółki. Proszę o wskazanie tryb postępowania wobec Dyrektora tej jednostki. Czy w tym przypadku należy zastosować wobec dyrektora jednostki art. 231 kodeksu pracy czy też dokonać wypowiedzenia zmieniającego ewentualnie zawrzeć porozumienie stron? Informuję, że Dyrektor jednostki ma zawartą umowę o pracę na czas określony z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.