Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Artykuł aktualny na dzień 08-10-2024
Artykuł aktualny na dzień 08-10-2024
Data publikacji: 2024-05-15

Wnioski o urlopy związane z rodzicielstwem - rodzaje, terminy, forma

Rodzaj urlopu

Termin złożenia wniosku

Forma złożenia wniosku

1

2

3

Urlop macierzyński przed przewidywaną datą porodu (art. 180 § 2 Kodeksu pracy)Przepisy nie wskazują żadnego terminu na złożenie wniosku. Należy jednak wziąć pod uwagę, że pracownica może wykorzystać przed porodem maksymalnie 6 tygodni urlopu macierzyńskiego.Przepisy nie wskazują żadnej formy wniosku o urlop macierzyński przed porodem. Może on być zatem złożony w dowolnej formie (pisemnej, elektronicznej, ustnej).
Urlop macierzyński (art. 1831 Kodeksu pracy)Urlop macierzyński jest udzielany automatycznie od dnia porodu, jeśli nie był wykorzystywany przed porodem.W żadnym akcie prawnym nie określono wzoru wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego. Wystarczy zatem, że pracownica przedłoży pracodawcy skrócony odpis aktu urodzenia dziecka albo jego kopię i wyrazi, choćby ustnie, wolę korzystania z urlopu macierzyńskiego, aby pracodawca musiał go udzielić.
Rezygnacja z urlopu macierzyńskiego przez pracownicę i przejęcie go przez ojca dziecka (art. 180 § 4, § 8–9 Kodeksu pracy)

Pracownica składa pracodawcy wniosek o rezygnację z urlopu macierzyńskiego po wykorzystaniu go w wymiarze co najmniej 14 tygodni po porodzie w terminie przed przystąpieniem do pracy.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00