Komentarz do PIT 2018 - Art. 32

1

[Zaliczka na podatek dochodowy] W przypadku stosunku pracy zaliczki pobiera się od przychodów wypłaconych lub postawionych do dyspozycji pracownika w danym miesiącu. Zaliczki od przychodów pracowniczych wynoszą:

1) za miesiące od początku roku do miesiąca włącznie, w którym dochód podatnika uzyskany od początku roku w tym zakładzie pracy przekroczył kwotę 85 528 zł - 18% dochodu uzyskanego w danym miesiącu,

2) za miesiące następujące po miesiącu, w którym dochód uzyskany od początku roku przekroczył kwotę 85 528 zł - 32% dochodu uzyskanego w danym miesiącu.

Przykład

Dochód pracownika do opodatkowania, osiągnięty w danym zakładzie pracy od początku roku, w październiku 2018 r. przekroczył kwotę 85 528 zł. Zaliczka za listopad 2018 r. (wpłacana w grudniu) powinna być pobrana już według stawki 32%.

2

[Niższe zaliczki na wniosek podatnika] Pracownik może wnioskować do pracodawcy o pobieranie niższych zaliczek w przypadku rozliczania się wspólnie z małżonkiem lub jako osoba samotnie wychowująca dziecko (art. 32 ust. 1a ustawy o PIT). Wnioskiem jest oświadczenie, że pracownik zamierza skorzystać z jednej z wymienionych form rozliczenia podatku rocznego, a dochody pracownika:

1) nie przekroczą kwoty 85 528 zł, przy czym odpowiednio małżonek lub dziecko nie uzyskują żadnych dochodów, z wyjątkiem renty rodzinnej - zaliczki za wszystkie miesiące roku podatkowego wynoszą wtedy 18% i są dodatkowo pomniejszane za każdy miesiąc o kwotę stanowiącą 1/12 kwoty zmniejszającej podatek (w 2018 r. kwota ta wynosi 46,33 zł), z założeniem że pracownik złożył w danym zakładzie PIT-2,

2) przekroczą kwotę 85 528 zł, a odpowiednio małżonek lub dziecko nie uzyskują żadnych dochodów, z wyjątkiem renty rodzinnej, lub dochody małżonka mieszczą się w niższym przedziale skali - zaliczki za wszystkie miesiące roku podatkowego wynoszą 18%.

Zaliczki są pobierane w ten sposób począwszy od miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracownik złożył powyższe oświadczenie (art. 32 ust. 1b ustawy o PIT). W praktyce oświadczenia te składa się najczęściej na początku roku. Nic jednak nie stoi na przeszkodzie, żeby oświadczenie złożyć pod koniec roku, kiedy pracownik przewiduje pobranie zaliczki według wyższej stawki. Należy jednak pamiętać o spełnieniu wszystkich warunków.