Jak pracownik zatrudniony w dwóch firmach może uniknąć dopłaty PIT

Pracownik zatrudniony jest u dwóch pracodawców. U pierwszego pracodawcy odliczane są koszty w wysokości 250 zł (3000 zł rocznie). Czy dopuszczalne jest zastosowanie kosztów uzyskania przychodów w wysokości 125 zł miesięcznie (1500 zł rocznie) od drugiego stosunku pracy, by uniknąć dopłaty w rozliczeniu rocznym, czy pracownik powinien złożyć wniosek o nieodliczanie kosztów u drugiego pracodawcy i "odzyskać" nadpłatę w rozliczeniu rocznym?