Komentarz do Karty Nauczyciela - Art. 67e

1

Przepis art. 67e został dodany do Karty Nauczyciela 1 stycznia 2018 r. Stanowi on regulację szczególną wobec przepisu art. 188 k.p. W świetle regulacji kodeksowych, pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Pracownik może zatem - wedle swego wyboru - korzystać z dni opieki nad dzieckiem w wymiarze godzinowym bądź w wymiarze 2 dni w ciągu roku kalendarzowego. Wprowadzenie możliwości korzystania z opieki nad dzieckiem w wymiarze godzinowym zostało wprowadzone do Kodeksu pracy z dniem 2 stycznia 2016 r. - i wobec braku uregulowań szczególnych w Karcie Nauczyciela miało zastosowanie również w odniesieniu do nauczycieli. Stosowanie takiego rozwiązania w odniesieniu do nauczycieli powodowało jednak wiele wątpliwości interpretacyjnych. Jak wynika z uzasadnienia projektu ustawy o finansowaniu zadań oświatowych, nauczyciel, który zdecydował o godzinowym sposobie wykorzystania zwolnienia od pracy, decydował również o wyborze terminu korzystania ze zwolnienia oraz w zależności od potrzeb, czy wykorzysta on to zwolnienie w czasie obowiązkowego wymiaru zajęć tzw. pensum, czy ponadto również w godzinach pracy wykonywanej w szkole lub poza nią, przypadających poza obowiązkowymi dla niego godzinami lekcyjnymi czy godzinami innych zajęć prowadzonych z uczniami albo na ich rzecz, np. w czasie przeznaczonym na: rady pedagogiczne, zebrania z rodzicami czy wycieczki szkolne.