Jak ustalić prawo do pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciela

PROBLEM

Proszę o konsultację dotyczącą pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciela zatrudnionego od 01.09.2012 r. Od dnia zatrudnienia przebywał na zwolnieniach lekarskich w następujących okresach: 2013 r. - L4 3 dni, 2015 r. - L4 3 dni, 2016 - L4 5 dni, 2017 r. - L4 15 dni, 2018 r. - L4 ciąża 125 dni (w tym: 3 dni do 31.08.2018 r.; od 01.09.2018 r. do 31.12.2018 r. 122 dni), 2019 r. - 365 dni (L4 ciąża do 28.03.2019 r.; urlop macierzyński i rodzicielski 29.03.2019 r. do 31.12.2019 r.), 2020 r. - 108 dni (urlop rodzicielski 86 dni; L4 5 dni; opieka na dziecko 17 dni) 2021 r. - 37 dni (L4 5 dni; opieka nad dzieckiem 32 dni) + 1 dzień urlop na zdrowe dziecko (art. 67e KN), 2022 r. - 12 dni opieka na dziecko + 2 dni urlop na zdrowe dziecko (art. 67e KN), 2023 r. - 22 dni (L4 2 dni; opieka nad dzieckiem 20 dni) +2 dni urlop na zdrowe dziecko (art. 67e KN), 2024 r. - 5 dni opieka nad dzieckiem +2 dni urlop na zdrowe dziecko (art. 67e KN), 2025 r. stan na 12.03.2025 r. - L4 3 dni. Nauczyciel upiera się, że może pójść na urlop dla poratowania zdrowia od 01.09.2025 r. Z moich wyliczeń, biorąc pod uwagę ostatnich 7 lat wynika, że dopiero w 2027 r. 01.09.2018 r. - 31.08.2025 r. (łączna liczba nieobecności 674 dni -180 dni=494 dni (do uzupełnienia). Czy i które wyliczenia są słuszne?