Komentarz do ustawy o pomocy społecznej - Art. 119

1

[Zadania pracownika socjalnego]

Analizowany przepis wskazuje na podstawowy katalog obowiązków pracownika socjalnego, jak również obejmuje regulacje związane z charakterem wykonywanej przez niego pracy. Przedstawiony zakres obowiązków nie jest wyczerpujący, dlatego też nie stanowi katalogu zamkniętego. Przewiduje natomiast ten zakres czynności, który uznawany jest za podstawowy, zasadniczy przy wykonywaniu pracy tego rodzaju. Faktyczny zakres obowiązków pracownika socjalnego może być zatem poszerzony o inne obowiązki uzasadnione przepisami ustawy o pomocy społecznej oraz przepisami szczególnymi.

Osoba, która spełniła wymagania kwalifikacyjne i została zatrudniona jako pracownik socjalny, musi liczyć się z tym, że katalog obowiązków takich pracowników jest obszerny i zróżnicowany. Dodatkowo są one dostosowane do wymagań jednostki zatrudniającej pracownika i specyfiki wykonywanej przez niego pracy.

W literaturze dokonuje się podziału obowiązków pracownika na zadania urzędowe oraz tzw. czynności samodzielne. Niezależnie od tego, z którymi zadaniami mamy do czynienia, przy ich wykonywaniu pracownik powinien wykazać się umiejętnościami prawidłowego rozpoznania sytuacji osób i rodzin korzystających z pomocy społecznej. Dodatkowo wymaga się od niego umiejętnego zaplanowania adekwatnych do danego przypadku form pomocy oraz monitorowania i dokonywania ewaluacji podejmowanych działań.