Rozporządzenie rady ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników nie będących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek

Akt prawny archiwalny

Dziennik Ustaw rok 2000 nr 24 poz. 299

Wersja archiwalna od 2002.07.05 do 2003.01.01

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 28 marca 2000 r.

w sprawie zasad wynagradzania pracowników nie będących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek

(Dz.U. z 2000 r., Nr 66, poz. 791; Dz.U. z 2001 r., Nr 34, poz. 390;ostatnia zmiana: Dz.U. z 2002 r., Nr 80, poz. 722)

Na podstawie art. 21 ust. 3, art. 22 ust. 2, art. 23 ust. 2, art. 24 ust. 2 oraz w związku z art. 43 ust. 1–3, art. 44, art. 46 i art. 53 ust. 3 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214, z 1984 r. Nr 35, poz. 187, z 1988 r. Nr 19, poz. 132, z 1989 r. Nr 4, poz. 24 i Nr 34, poz. 178 i 182, z 1990 r. Nr 20, poz. 121, z 1991 r. Nr 55, poz. 234, Nr 88, poz. 400 i Nr 95, poz. 425, z 1992 r. Nr 54, poz. 254 i Nr 90, poz. 451, z 1994 r. Nr 136, poz. 704, z 1995 r. Nr 132, poz. 640, z 1996 r. Nr 89, poz. 402 i Nr 106, poz. 496, z 1997 r. Nr 98, poz. 604, Nr 133, poz. 882 i 883 i Nr 141, poz. 943, z 1998 r. Nr 131, poz. 860, Nr 155, poz. 1016 i Nr 162, poz. 1118, z 1999 r. Nr 49, poz. 483 i Nr 70, poz. 778 oraz z 2000 r. Nr 6, poz. 69), a także w związku z art. 34 ustawy z dnia 23 listopada 1990 r. o łączności (Dz. U. z 1995 r. Nr 117, poz. 564, z 1996 r. Nr 106, poz. 496, z 1997 r. Nr 43, poz. 272, Nr 88, poz. 554, Nr 106, poz. 675, Nr 121, poz. 770 i Nr 137, poz. 926, z 1998 r. Nr 137, poz. 887 i Nr 150, poz. 984 oraz z 1999 r. Nr 47, poz. 461), art. 23 ust. 3 ustawy z dnia 25 kwietnia 1997 r. o Polskiej Akademii Nauk (Dz. U. Nr 75, poz. 469 i Nr 141, poz. 943 oraz z 1999 r. Nr 49, poz. 484), art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o Rządowym Centrum Studiów Strategicznych (Dz. U. Nr 106, poz. 495 i z 1998 r. Nr 106, poz. 668), art. 22 ust. 4 ustawy z dnia 18 kwietnia 1985 r. o rybactwie śródlądowym (Dz. U. z 1999 r. Nr 66, poz. 750 i Nr 101, poz. 1178) oraz art. 84 ust. 4 ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. – Prawo budowlane (Dz. U. Nr 89, poz. 414, z 1996 r. Nr 100, poz. 465, Nr 106, poz. 496 i Nr 146, poz. 680, z 1997 r. Nr 88, poz. 554 i Nr 111, poz. 726, z 1998 r. Nr 22, poz. 118 i Nr 106, poz. 668, z 1999 r. Nr 41, poz. 412, Nr 49, poz. 483 i Nr 62, poz. 682 oraz z 2000 r. Nr 12, poz. 136) zarządza się, co następuje:

§ 1.1. Rozporządzenie stosuje się, z zastrzeżeniem ust. 2, do pracowników:

1) wymienionych w art. 1 ust. 2 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych 4Dz. U. Nr 31, poz. 214, z 1984 r. Nr 35, poz. 187, z 1988 r. Nr 19, poz. 132, z 1989 r. Nr 4, poz. 24 i Nr 34, poz. 178 i 182, z 1990 r. Nr 20, poz. 121, z 1991 r. Nr 55, poz. 234, Nr 88, poz. 400 i Nr 95, poz. 425, z 1992 r. Nr 54, poz. 254 i Nr 90, poz. 451, z 1994 r. Nr 136, poz. 704, z 1995 r. Nr 132, poz. 640, z 1996 r. Nr 89, poz. 402 i Nr 106, poz. 496, z 1997 r. Nr 98, poz. 604, Nr 133, poz. 882 i 883 i Nr 141, poz. 943, z 1998 r. Nr 131, poz. 860, Nr 155, poz. 1016 i Nr 162, poz. 1118, z 1999 r. Nr 49, poz. 483 i Nr 70, poz. 778 oraz z 2000 r. Nr 6, poz. 69), zwanej dalej „ustawą",

2) zatrudnionych w:

a) jednostkach wojskowych podporządkowanych lub nadzorowanych przez Ministra Obrony Narodowej, o których mowa w art. 43 ust. 2 ustawy.

b) jednostkach wojskowych podporządkowanych Ministrowi Spraw Wewnętrznych i Administracji, o których mowa w art. 43 ust. 3 ustawy,

c) (skreślona),

d) (skreślona),

e) (skreślona),

f) Kancelarii Polskiej Akademii Nauk,

g) Biurze Centralnej Komisji do Spraw Tytułu Naukowego i Stopni Naukowych,

h) Biurze Rzecznika Interesu Publicznego,

i) Instytucie Pamięci Narodowej – Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu

– zwanych dalej „pracownikami".

2. Rozporządzenia nie stosuje się do:

1) pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów – w zakresie uregulowanym w rozporządzeniu wydanym na podstawie art. 21 ust. 3a ustawy,

2) strażników Państwowej Straży Rybackiej – w zakresie uregulowanym w rozporządzeniu wydanym na podstawie art. 26 ust. 1 ustawy o rybactwie śródlądowym,

3) pracowników Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego – w zakresie uregulowanym w rozporządzeniu wydanym na podstawie art. 60 ust. 3 ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników.

§ 2.Ustala się:

1) tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiące załącznik nr 1 [1] do rozporządzenia,

2) tabelę stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia,

3) tabele stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników, stanowiące załącznik nr 3 [2] do rozporządzenia.

§ 3.Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o „najniższym wynagrodzeniu zasadniczym", rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalone w tabelach miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiących załącznik nr 1 do rozporządzenia.

§ 4.Kierownik urzędu lub jednostki, o których mowa w § 1 ust. 1, zwany dalej „kierownikiem urzędu lub jednostki", może, w uzasadnionych wypadkach, skrócić pracownikowi okres pracy zawodowej wymagany na danym stanowisku, z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany okres pracy zawodowej określają odrębne przepisy.

§ 5.1. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem oraz radcy prawnemu przysługuje dodatek funkcyjny.

2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach nie związanych z kierowaniem zespołem, dla których w załączniku nr 3 do rozporządzenia przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalna stawka tego dodatku przewidziana dla danego stanowiska jest niższa o jedną stawkę.

§ 6.1. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności, kierownik urzędu lub jednostki może przyznać pracownikowi na czas określony dodatek specjalny, z zastrzeżeniem ust. 5.

2. Dodatek specjalny może być przyznawany również ze względu na charakter pracy i zakres wykonywanych zadań; dodatek przyznaje się na czas określony, a w indywidualnych wypadkach – także na czas nie określony.

3. Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nie przekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.

4. Dodatek specjalny może być podwyższany w szczególnie uzasadnionych wypadkach.

5. Przepisy ust. 1–4 nie dotyczą pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi.

§ 7.1. Pracownikowi przysługuje dodatek za prace wykonywane w warunkach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia:

1) przy pierwszym stopniu uciążliwości lub szkodliwości – w wysokości do 5%,

2) przy drugim stopniu uciążliwości lub szkodliwości – w wysokości do 10%,

3) przy trzecim stopniu uciążliwości lub szkodliwości – w wysokości do 15%

– miesięcznego najniższego wynagrodzenia zasadniczego.

2. Wykaz prac, o których mowa w ust. 1, określa załącznik nr 4 do rozporządzenia.

3. Prace określone w załączniku nr 4 w pkt 1 lit. d) i e) oraz w pkt 2 lit. b), d) i e) uważa się za wykonywane w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uzasadniających przyznanie dodatku, jeżeli w środowisku pracy są przekroczone najwyższe dopuszczalne stężenia i natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia określone w odrębnych przepisach, stwierdzone przez laboratoria Inspekcji Sanitarnej oraz inne laboratoria upoważnione przez właściwych terenowo wojewódzkich inspektorów sanitarnych.

4. Dodatek przysługuje pracownikom wykonującym prace, o których mowa w załączniku nr 4 w pkt 1, 2 i 3 lit. a) i c)–h), przez co najmniej 80 godzin w miesiącu, natomiast pracownikom wykonującym prace wymienione w załączniku w pkt 3 lit. b) – przez połowę dopuszczalnego czasu przebywania w strefie zagrożenia.

5. W razie zbiegu uprawnień do dodatków o różnym stopniu uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia, pracownikowi przysługuje jeden dodatek według najwyższego stopnia.

§ 8.1. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę w urzędach i jednostkach, zwanego dalej „dodatkiem za wysługę lat”, wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

2. W wypadku gdy praca w urzędzie lub jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.

3. Pracownikowi, który wykonuje pracę w urzędzie lub jednostce w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu dodatkowego zatrudnienia podlegają zaliczeniu zakończone okresy zatrudnienia podstawowego oraz okres zatrudnienia u pracodawcy, który udzielił urlopu – do dnia rozpoczęcia tego urlopu.

4. Dodatek za wysługę lat przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

5. Dodatek za wysługę lat jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia:

1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca,

2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub prawa do wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.

§ 9.1. Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

2. Pracownikowi, który wykonuje pracę w urzędzie lub jednostce w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się okres zatrudnienia u tego pracodawcy do dnia rozpoczęcia tego urlopu.

3. W razie równoczesnego pozostawania więcej niż w jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów.

4. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody bądź w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe.

5. Pracownik jest obowiązany udokumentować swoje prawo do nagrody jubileuszowej, jeżeli w jego aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji.

6. Wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastąpić, z zastrzeżeniem ust. 7, niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody.

7. Pracownikowi, skierowanemu do pracy w polskim przedstawicielstwie dyplomatycznym i urzędzie konsularnym, zwanym dalej „placówką”, któremu okres uprawniający do nagrody jubileuszowej upłynął w czasie pracy w placówce, wypłata nagrody jubileuszowej następuje po powrocie z placówki w dniu:

1) podjęcia pracy w urzędzie lub jednostce lub

2) rozwiązania stosunku pracy bezpośrednio po powrocie z placówki w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy.

8. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej, z zastrzeżeniem ust. 9, stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze – wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody, będąc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody. Nagrodę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

9. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej pracownika, o którym mowa w ust. 7, stanowi wynagrodzenie ustalone pracownikowi w dniu podjęcia pracy lub rozwiązania stosunku pracy po powrocie z placówki, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze – wynagrodzenie przysługujące mu przed skierowaniem na placówkę.

10. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.

11. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów nie podlegających dotychczas wliczeniu upływa okres uprawniający pracownika do dwóch lub więcej nagród, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę – najwyższą.

12. Pracownikowi, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 11, ma okres dłuższy niż wymagany do nagrody danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej – różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.

13. Przepisy ust. 11 i 12 mają odpowiednio zastosowanie, w razie gdy w dniu, w którym pracownik udokumentował swoje prawo do nagrody, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.

§ 10.1. Tworzy się fundusz nagród, z przeznaczeniem na nagrody, za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, w wysokości 3% planowanych wynagrodzeń osobowych, pozostający w dyspozycji kierowników urzędów lub jednostek.

2. Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższany przez kierowników urzędów lub jednostek w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.

§ 11.Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną, ustala się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.

§ 12.Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, nie niższej jednak niż 20% godzinowej stawki wynikającej z najniższego wynagrodzenia za pracę określonego w odrębnych przepisach.

§ 13.1. Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi tworzy się fundusz premiowy w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.

2. Wysokość funduszu premiowego, o którym mowa w ust. 1, oraz warunki przyznawania premii ustala kierownik urzędu lub jednostki.

§ 14.1. Kierowcy, z wyjątkiem kierowcy samochodu osobowego, za powierzone mu dodatkowe czynności nie wchodzące w zakres jego normalnych obowiązków, przysługuje dodatek w wysokości nie przekraczającej 60% najniższego wynagrodzenia zasadniczego.

2. Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 1, za wykonywanie poszczególnych czynności ustala kierownik urzędu lub jednostki, uwzględniając rodzaj czynności i ich uciążliwość.

§ 15.Pracownicy, którzy nie spełniają wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez nich w dniu wejścia w życie rozporządzenia, mogą być nadal zatrudniani na tych stanowiskach.

§ 16.Pracownicy urzędu morskiego, biorący udział w próbach technicznych statków na morzu po budowie lub remoncie bądź wykonujący w czasie pracy statku zadania statutowe urzędu, otrzymują bezpłatne wyżywienie lub ekwiwalent pieniężny według norm stosowanych w czasie eksploatacji statku.

§ 17.1. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach inspekcyjno-technicznych w urzędzie górniczym przysługują uprawnienia w zakresie przewidzianym w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 30 grudnia 1981 r. w sprawie szczególnych przywilejów dla pracowników górnictwa – Karta górnika (Dz. U. z 1982 r. Nr 2, poz. 13).

2. Pracownikom, o których mowa w ust. 1, uprawnionym do dodatku za wysługę lat i do szczególnych świadczeń w zakresie płac określonych w Karcie górnika, przysługuje uprawnienie z jednego tytułu wybranego przez pracownika.

§ 18.1. Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przysługującej pracownikowi, który był zatrudniony w urzędzie lub jednostce w dniu 27 stycznia 1995 r., a przed tym dniem nabył prawo do nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej na podstawie przepisów obowiązujących przed tym dniem, okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach, z zastrzeżeniem ust. 2.

2. Pracownik, który podjął zatrudnienie w urzędzie lub jednostce po dniu 27 stycznia 1995 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w § 9, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody za dany okres pracy.

§ 19.Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 kwietnia 1998 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników urzędów administracji rządowej i innych jednostek (Dz. U. Nr 49, poz. 306 i Nr 126, poz. 830 oraz z 1999 r. Nr 13, poz. 113 i Nr 36, poz. 339).

§ 20.1. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia i ma zastosowanie przy ustalaniu wynagrodzeń, wymaganych kwalifikacji, a także świadczeń należnych pracownikom od dnia 1 stycznia 2000 r., z uwzględnieniem ust. 2.

2. Rozporządzenie stosuje się do pracowników:

1) wojewódzkich i powiatowych inspektoratów nadzoru budowlanego – z mocą od dnia 1 lipca 1999 r.,

2) okręgowych inspektoratów rybołówstwa morskiego – z mocą od dnia 10 września 1999 r.

Załączniki do rozporządzenia Rady Ministrów
z dnia 28 marca 2000 r. (poz. 299)

Załącznik nr 1

TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO:

A Dla pracowników, o których mowa w tabeli IIIA, IIIB, XIIA, XIII i XIIIA załącznika nr 3 do rozporządzenia

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
\|	730– 850
II	750– 870
III	770– 910
IV	790– 960
V	810–1 030
VI	835–1 120
VII	860–1 220
VIII	885–1 330
IX	910–1 450
X	935–1 570
XI	965–1 690
XII	1 000–1 810
XIII	1 035–1 960
XIV	1 070–2 110
XV	1 110–2 270
XVI	1 150–2 430
XVII	1 250–2 600
XVIII	1 350–2 800
XIX	1 450–3 050
XX	1 560–3 300
XXI	1 670–3 600

B Dla pozostałych pracowników urzędów i jednostek (z wyłączeniem pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi)

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
l	710– 830
II	720– 860
III	730– 910
IV	740– 970
V	750–1 030
VI	760–1 100
VII	770–1 170
VIII	780–1 250
IX	800–1 330
X	820–1 410
XI	840–1 500
XII	870–1 600
XIII	900–1 720
XIV	940–1 860
XV	980–2 000
XVI	1 020–2 200
XVII	1 060–2 400
XVIII	1 100–2 600
XIX	1 150–2 800
XX	1 230–3 100
XXI	1 320–3 500

C Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
l	690– 800
II	700– 810
III	710– 840
IV	720– 870
V	730– 910
VI	740– 950
VII	750–1 000
VIII	770–1 050
IX	790–1 120
X	810–1 190
XI	830–1 260
XII	850–1 330
XIII	870–1 430
XIV	890–1 530
XV	910–1 630
XVI	940–1 740
XVII	970–1 860
XVIII	1 000–1 980
XIX	1 040–2 100
XX	1 120–2 220
XXI	1 210–2370

Załącznik nr 2

TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Stawka dodatku funkcyjnego	Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego
1	do 35
2	do 50
3	do 65
4	do 80
5	do 95
6	do 110
7	do 125
8	do 150
9	do 175
10	do 200

Załącznik nr 3

I (skreślona).

II (skreślona).

III TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W GŁÓWNYM INSPEKTORACIE INSPEKCJI HANDLOWEJ

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1.	Główny Inspektor	XXI	10	wyższe	7
2.	Zastępca Głównego Inspektora	XVIII –XX	9	wyższe	7

IIIA TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ l KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W GENERALNEJ DYREKCJI DRÓG KRAJOWYCH l AUTOSTRAD

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1.	Dyrektor Oddziału Generalnej Dyrekcji Dróg Krajowych i Autostrad	XX–XXI	10	wyższe	7

IIIB TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ l KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDZIE REGULACJI TELEKOMUNIKACJI l POCZTY

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1.	Dyrektor Oddziału Okręgowego	XX–XXI	10	wyższe	7

IV TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDACH WOJEWÓDZKICH

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1.	Wojewódzki konserwator przyrody	XV-XX	8	wyższe	5
2.	Komendant wojewódzki straży łowieckiej	XV-XVII	5	według odrębnych przepisów
3.	Zastępca komendanta wojewódzkiego straży łowieckiej	XIV-XVI	4
4.	Komendant posterunku straży łowieckiej	XII-XV	3
5.	Starszy strażnik straży łowieckiej	V-XIII	-
6.	Strażnik straży łowieckiej	III-X	-
7.	Młodszy strażnik straży łowieckiej	I-VII	-

V TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W KOMENDACH, INSPEKTORATACH I INNYCH JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH STANOWIĄCYCH APARAT POMOCNICZY KIEROWNIKÓW ZESPOLONYCH SŁUŻB, INSPEKCJI I STRAŻY WOJEWÓDZKICH ORAZ KIEROWNIKÓW POWIATOWYCH SŁUŻB, INSPEKCJI I STRAŻY

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
I. Wojewódzkie inspektoraty ochrony środowiska
1.	Wojewódzki inspektor	XIX-XXI	10	wyższe	7
2.	Zastępca wojewódzkiego inspektora	XVII-XX	9	wyższe	7
II. Wojewódzkie inspektoraty Inspekcji Handlowej
1.	Wojewódzki inspektor	XVIII-XXI	10	wyższe	7
2.	Zastępca wojewódzkiego inspektora	XVII-XX	9	wyższe	7
III. (skreślona).
IV. (skreślona).
V. Wojewódzkie inspektoraty skupu i przetwórstwa artykułów rolnych
1.	Wojewódzki inspektor	XVII-XXI	10	wyższe	5
2.	Zastępca wojewódzkiego inspektora	XV-XX	9	wyższe	5
VI. Wojewódzkie oddziały Służby Ochrony Zabytków
1.	Wojewódzki konserwator zabytków	XVII-XXI	10	wyższe	5
2.	Zastępca. wojewódzkiego konserwatora zabytków	XV-XX	9	wyższe	5
VII. Wojewódzkie inspekcje nadzoru geodezyjnego i kartograficznego
1.	Wojewódzki inspektor	XVII-XXI	10	według odrębnych przepisów
2.	Zastępca wojewódzkiego inspektora	XVII-XX	9	według odrębnych przepisów

1	2			3	4	5		6
VIII. Wojewódzkie inspektoraty Inspekcji Farmaceutycznej
1.	Wojewódzki inspektor farmaceutyczny			XVIII-XXI	10	wyższe farmaceutyczne		5
2.	Zastępca wojewódzkiego inspektora farmaceutyczne			XVI-XX	9	wyższe farmaceutyczne		5
IX. Wojewódzkie inspektoraty weterynarii
1.	Wojewódzki lekarz weterynarii – dyrektor wojewódzkiego inspektoratu weterynarii			XVIII-XXI	10	wyższe weterynaryjne		7
2.	Zastępca wojewódzkiego lekarza weterynarii			XVII-XX	9	wyższe weterynaryjne		7
3.	Graniczny lekarz weterynarii – kierownik granicznego inspektoratu weterynarii			XVI-XIX	8	wyższe weterynaryjne		7
X. Powiatowe inspektoraty weterynarii
1.	Powiatowy lekarz weterynarii – kierownik powiatowego inspektoratu			XVI-XX	8	wyższe weterynaryjne		7
2.	Zastępca powiatowego lekarza weterynarii			XV-XIX	7	wyższe weterynaryjne		5
XI. Wojewódzkie inspektoraty nadzoru budowlanego
1.	Wojewódzki inspektor nadzoru budowlanego			XIX-XXI	10	wyższe oraz uprawnienia budowlane bez ograniczeń		7
XII. Powiatowe inspektoraty nadzoru budowlanego
1.	Powiatowy inspektor nadzoru budowlanego			XVIII-XX	8	wyższe oraz uprawnienia budowlane bez ograniczeń		5
XIII. Kuratoria oświaty
1.	Kurator oświaty			według odrębnych przepisów
2.	Wicekurator oświaty
XIV. Wojewódzkie inspektoraty ochrony roślin i nasiennictwa
1.	Wojewódzki inspektor	XVII–XXI	10		wyższe		5
2.	Zastępca wojewódzkiego inspektora	XV–XX	9		wyższe		5
XV. Wojewódzkie inspektoraty transportu drogowego
1.	Wojewódzki inspektor	XVII–XXI	10		wyższe		5
2.	Zastępca wojewódzkiego inspektora	XV–XX	9		wyższe		5

VI TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W RAMACH PRAC INTERWENCYJNYCH I ROBÓT PUBLICZNYCH

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1.	Główny specjalista	XII-XVII	-	wyższe	5
2.	Starszy specjalista	XI-XV	-	wyższe	3
3.	Inspektor	VII-XII	-	wyższe	-
3.	Inspektor	VII-XII	-	średnie	2
4.	Ankieter	VI-XI	-	średnie	2
5.	Referent	VI-IX	-	średnie	-

VII TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDACH STANOWIĄCYCH APARAT POMOCNICZY TERENOWYCH ORGANÓW ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ PODLEGŁYCH MINISTROM LUB CENTRALNYM ORGANOM ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
Urzędy morskie
1.	Dyrektor	XIX-XXI	10	wyższe	9
2.	Zastępca dyrektora do spraw inspekcji morskiej	XIX-XX	9	wyższe oraz dyplom kapitana żeglugi wielkiej	9
3.	Zastępca dyrektora do spraw technicznych, zastępca dyrektora do spraw oznakowania nawigacyjnego	XV-XX	9	wyższe	5

1	2	3	4	5	6
1.	Załogi jednostek pływających:	XV-XVII	2	według odrębnych przepisów
1.	Kierownik statku I kategorii (kapitan)	XV-XVII	2
2.	Kierownik statku II kategorii	XIV-XVI	-
3.	Zastępca kierownika statku I kategorii (I oficer),	XIV-XVI	1
3.	kierownik maszyn statku I kategorii (I oficer mechanik)	XIV-XVI	1
4.	Kierownik maszyn statku II kategorii	XIII-XV	-
5.	II oficer mechanik	XIII-XV	-
6.	Kierownik statku III kategorii	XII-XIV	-
7.	Kierownik maszyn statku III kategorii	XII-XIV	-
8.	Oficer elektryk okrętowy	XI-XIV	-
9.	Kierownik statku IV kategorii	XI-XIII	-
10.	Kierownik maszyn statku IV kategorii	XI-XIII	-
11.	Oficer wachtowy	XII-XIII	-
12.	Bosman okrętowy	XI-XIII	-
13.	Sternik motorzysta,	XI-XII	-
13.	brygadzista grupy sondażowej	XI-XII	-
14.	Operator urządzeń hydrograficznych,	X-XI	-
	III oficer mechanik,
	monter znaków nawigacyjnych
15.	Starszy marynarz,	X-XI	-
	motorzysta,
	kucharz,
	sondażysta
16.	Marynarz	IX-X	-
17.	Steward	VIII-IX	-
18.	Młodszy marynarz	VII-VIII	-
19.	Starszy bosman bazy	VIII-IX	-	średnie	-
20.	Bosman bazy	VII-VIII	-	średnie	-

1	2	3	4	5	6
II. Okręgowe inspektoraty rybołówstwa morskiego
1.	Okręgowy inspektor	XVIII-XX	7	wyższe odpowiedniej specjalności	6
2.	Zastępca okręgowego inspektora	XVI-XIX	6	wyższe odpowiedniej specjalności	6
1.	Załogi jednostek pływających	XV-XVII	2	według odrębnych przepisów
1.	Kierownik statku I kategorii kapitan	XV-XVII	2
2.	Kierownik statku II kategorii	XIV-XVI	-
3.	Zastępca kierownika statku I kategorii (I oficer),	XIV-XVI	1
3.	kierownik maszyn statku I kategorii (I oficer mechanik)	XIV-XVI	1
4.	Kierownik maszyn statku II kategorii	XIII-XV	-
5.	II oficer mechanik	XII-XV	-
6.	Kierownik statku III kategorii	XII-XIV	-
7.	Kierownik maszyn statku III kategorii	XII-XIV	-
8.	Oficer elektryk okrętowy	XI-XIV	-
9.	Oficer wachtowy	XII-XIII	-
10.	Kierownik statku IV kategorii	XI-XIII	-
11.	Kierownik maszyn statku IV kategorii	XI-XIII	-
12.	Bosman okrętowy	XI-XIII	-
13.	Sternik motorzysta,	XI-XIII	-
13.	brygadzista grupy sondażowej	XI-XIII	-
14.	Operator urządzeń hydrograficznych,	X-XI	-
	III oficer mechanik,
	monter znaków nawigacyjnych
15.	Starszy marynarz,	X-XI	-
	motorzysta,
	kucharz,
	sondażysta
16.	Marynarz	IX-X	-
17.	Steward	VIII-IX	-
18.	Młodszy marynarzy	VII-VIII	-
19.	Starszy bosman bazy	VIII-IX	-	średnie	-
20.	Bosman bazy	VII-VIII	-	średnie	-
III. Urzędy żeglugi śródlądowej
1.	Dyrektor urzędu	XVIII-XIX	8	wyższe i patent oficera żeglugi śródlądowej	7
IV. Główny Inspektorat Lotnictwa Cywilnego
1.	Główny Inspektor Lotnictwa Cywilnego	XXI	10	wyższe	7
2.	Zastępca Głównego Inspektora Lotnictwa Cywilnego	XIX-XX	9	wyższe	7

1	2	3	4	5	6
V. Archiwa państwowe
1.	Dyrektor archiwum	XVIII-XXI	10	wyższe	7
2.	Pomocnik archiwisty,	VI-VIII	-	średnie	-
	pomocnik konserwatora archiwalnego,
	pomocnik dokumentalisty
VI. Urzędy skarbowe
1.	Starszy kasjer	XI-XIII	-	średnie	3
2.	Kasjer	IX-XII	-	średnie	2
VII. (skreślona).
VIII. Urzędy statystyczne
1.	Dyrektor urzędu	XVIII-XXI	10	wyższe
IX. Okręgowe urzędy górnicze, Urząd Górniczy do Badań Kontrolnych Urządzeń Energomechanicznych
1.	Dyrektor urzędu	XVIII-XXI	10	wyższe	7
2.	Zastępca dyrektora	XV-XX	9	wyższe	7
X. Regionalne inspektoraty celne
1.	Regionalny Inspektor Celny	XX-XXI	9	wyższe	7
2.	Zastępca Regionalnego Inspektora Celnego	XVIII-XIX	8	wyższe	6
XI. Okręgowe urzędy miar i urzędy probiercze
1.	Dyrektor urzędu	XVIII-XXI	10	wyższe	7
2.	Naczelnik obwodowego urzędu	XV-XVII	5	wyższe	4
XII. Zakład Emerytalno-Rentowy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji
1.	Dyrektor urzędu	XVIII-XXI	10	wyższe	7
2.	Zastępca dyrektora	XV-XX	9	wyższe	7
XIII. Izby celne
1.	Dyrektor izby celnej	XVIII–XXI	10	wyższe	7
2.	Zastępca dyrektora izby celnej	XV–XX	9	wyższe	7
XIV. Urzędy celne
1.	Naczelnik urzędu celnego	XV–XX	9	wyższe	7
2.	Zastępca naczelnika urzędu celnego	XIV–XIX	8	wyższe	7

VIII TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW JEDNOSTEK WOJSKOWYCH PODPORZĄDKOWANYCH LUB NADZOROWANYCH PRZEZ MINISTRA OBRONY NARODOWEJ

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
A. Jednostki wojskowe centralnego podporządkowania
1.	Dyrektor biura	XIX-XXI	10	wyższe	7
2.	Zastępca dyrektora biura (wicedyrektor)	XVIII-XX	9	wyższe	7
3.	Szef oddziału,	XVII-XVIII	8	wyższe	7
3.	główny księgowy	XVII-XVIII	8	wyższe	7
4.	Główny specjalista	XV-XVII	6	wyższe	7
5.	Radca prawny	XV-XVII	6	według odrębnych przepisów
6.	Zastępca szefa oddziału,	XV-XVIII	5	wyższe	6
6.	szef działu	XV-XVIII	5	wyższe	6
7.	Kierownik zespołu (grupy)	XIV-XVI	5	wyższe	6
8.	Starszy inspektor kontroli woskowej	XIV-XVI	-	wyższe	6
9.	Starszy specjalista	XIII XV	-	wyższe	6
10.	Starszy projektant,	XII-XIV	-	wyższe	6
	starszy programista,
	inspektor kontroli woskowej
11.	Specjalista,	XII-XIV	-	wyższe	4
	projektant,
	programista
12.	Referendarz,	XI-XIII	-	wyższe	3
	starszy inspektor,
	starszy statystyk
13.	Inspektor,	IX-XII		wyższe	-
	statystyk,			wyższe	-
	podreferendarz,			średnie	2
	starszy księgowy			średnie	2
14.	Referent prawny	IX-XII	-	wyższe prawnicze	-
15.	Księgowy	VI-XI	-	średnie	-
16.	Starszy referent	VI-XI	-	średnie	2
17.	Referent	VI-IX	-	średnie	-
B. Jednostki wojskowe niższego szczebla
1.	Dyrektor biura	XVII-XIX	8	wyższe	5
2.	Zastępca dyrektora biura	XV-XVIII	6	wyższe	5
3.	Główny księgowy	XV-XVIII	6	wyższe	5
4.	Szef oddziału	XIV-XVI	5	wyższe	4
5.	Radca prawny,		6	według odrębnych przepisów
5.	pielęgniarka okręgowa		6	według odrębnych przepisów
6.	Zastępca głównego księgowego	XIV-XVI	4	wyższe	3

1	2	3	4	5	6
7.	Szef wydziału	XIV-XV	5	wyższe	4
8.	Zastępca szefa oddziału	XII-XV	4	wyższe	4
9.	Starszy inspektor kontroli woskowej	XII-XV	-	wyższe	4
	starszy specjalista,	XI-XV
	starszy metrolog
10.	Kierownik sekcji	XIII XIV	3	wyższe	4
11.	Specjalista,	XIII-XIV	-	wyższe	4
	inspektor kontroli wojskowej,
	metrolog
12.	Starszy projektant,	XII-XIV	-	wyższe	4
	starszy programista
13.	Informatyk	XI-XIV	-	średnie	5
14.	Projektant,	XII-XIII	-	wyższe	3
	programista
15.	Starszy inspektor,	IX-XIII	-	średnie	3
	starszy instruktor,
	starszy rewident
16.	Starszy księgowy,	VIII-XII	-	średnie	5
	starszy redaktor
17.	Inspektor,	VII-XII	-	średnie	2
	instruktor,
	rewident,
	redaktor
18.	Referent prawny,	VII-XII	-	wyższe prawnicze lub administracyjne	-
	referent prawno-administracyjny
19.	Sekretarz dowódcy (szefa instytucji)	VII-XI	-	średnie	3
20.	Księgowy,	VI-XI	-	średnie	2
	starszy referent
21.	Technik informatyczny,	VI-IX	-	średnie	-
	operator EMC,
	referent
C. Stanowiska pomocnicze, robotnicze i obsługi
1.	Kierownik biblioteki,	X-XII	3	średnie	4
	kierownik ośrodka informacji naukowej
2.	Kierownik hali maszyn,	IX-XI	2	średnie	3
	kierownik magazynu
3.	Kierownik kancelarii,	IX-X	2	średnie	3
	kierownik archiwum,
	kierownik kreślarni,
	kierownik fotolaboratorium,
	kierownik powielarni
4.	Starszy bibliotekarz	IX-XI	-	średnie	3
5.	Bibliotekarz,	VIII-IX	-	średnie	3
	dokumentalista,
	kasjer,
	starszy magazynier
6.	Starszy laborant,	VII-IX	-	średnie	3
	starszy archiwista,
	starszy kreślarz
7.	Maszynistka klasy mistrzowskiej	IX-XI	-	średnie	3

1	2	3	4	5	6
8.	Starsza maszynistka,	VIII-IX	-	średnie	3
	starsza teletypistka
9.	Maszynistka	VII-VIII	-	średnie	-
	teletypistka
10.	Sekretarka	VII-IX	-	średnie	3
11.	Maszynista offsetowy	IX-X	-	zasadnicze	2
12.	Magazynier,	VII-VIII	-	średnie	-
	gospodarz sal wykładowych,
	archiwista
13.	Kreślarz,	VI-VIII	-	średnie	-
	laborant,
	korektor,
	kancelista
14.	Portier	IV-V	-	podstawowe	-

IX (skreślona).

X (skreślona).

XI (skreślona).

XII (skreślona).

XIIA TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ l KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW INSTYTUTU PAMIĘCI NARODOWEJ – KOMISJI ŚCIGANIA ZBRODNI PRZECIWKO NARODOWI POLSKIEMU

A TABELA KWOT WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO l DODATKU FUNKCYJNEGO ORAZ WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH

Lp.	Stanowisko	Kwota		Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	wynagrodzenia zasadniczego	dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Zastępca Prezesa, dyrektor generalny, dyrektor Biura Udostępniania i Archiwizacji Dokumentów, dyrektor Biura Edukacji Publicznej	3300–4900	1600	wyższe	8

B TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ l KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1.	Dyrektor biura,
	dyrektor Sekretariatu Prezesa, zastępca dyrektora Głównej Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu do spraw organizacyjnych,
	dyrektor oddziału,
	zastępca dyrektora Biura Udostępniania i Archiwizacji Dokumentów,	XIX–XXI	10	wyższe	7
	zastępca dyrektora Biura Edukacji Publicznej,
	główny księgowy
2.	Zastępca dyrektora biura,
	zastępcą dyrektora sekretariatu Prezesa,
	zastępca dyrektora oddziału,	XVIII–XX	9	wyższe	7
	główny księgowy oddziału, dyrektor (naczelnik) oddziałowego biura, rzecznik prasowy
3.	Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych	XVII–XIX	9	wyższe	7
4.	Naczelnik wydziału,
	naczelnik delegatury	XVII–XVIII	8	wyższe	7
5.	Główny specjalista,
	kierownik wydziału udostępniania i archiwizacji w delegaturze,	XV–XVII	6	wyższe	7
	kierownik sekcji (referatu, archiwum, pracowni, laboratorium, sekretariatu)
	radca prawny			według odrębnych przepisów

1	2	3	4	5	6
6.	Starszy specjalista,
	starszy informatyk,
	starszy kustosz archiwalny,	XIII–XV	–	wyższe	6
	starszy konserwator archiwalny
7.	Specjalista,
	informatyk,
	kustosz archiwalny,	XII–XIV	–	wyższe	4
	konserwator archiwalny,
	starszy dokumentalista
8.	Starszy inspektor,
	starszy archiwista,
	starszy fotograf,	XI–XIII	–	wyższe	2
	starszy laborant,			średnie	4
	dokumentalista
9.	Inspektor,
	archiwista,	IX–XII	–	wyższe	–
	starszy księgowy			średnie	2
10.	Starszy referent,
	księgowy,
	fotograf,
	laborant,	VIII–XI	–	średnie	2
	młodszy archiwista,
	młodszy konserwator archiwalny
11.	Referent,
11.	młodszy księgowy	V–IX	–	średnie	–
12.	Pomocnik:
	archiwisty, konserwatora archiwalnego,	VI–VIII	–	średnie	–
	dokumentalisty

XllI Tabela stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników Kancelarii Polskiej Akademii Nauk oraz Biura Centralnej Komisji do Spraw Tytułu Naukowego i Stopni Naukowych

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
				wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1.	Szef kancelarii Polskiej Akademii Nauk	XXI	10	wyższe	7
2.	Dyrektor biura (zespołu)	XIX-XXI	10	wyższe	7
3.	Wicedyrektor biura (zespołu),	XVIII-XX	9	wyższe	7
	główny księgowy budżetu Polskiej Akademii Nauk,
	rzecznik prasowy
	główny specjalista do spraw legislacji			wyższe prawnicze

4.	Zastępca przewodniczącego wydziału Polskiej Akademii Nauk	XVIII-XIX	9	wyższe	7
5.	Naczelnik działu,	XVII-XVIII	9	wyższe	7
	główny księgowy budżetu Kancelarii Polskiej Akademii Nauk,
	radca Prezesa
6.	Główny specjalista	XV-XVII	6	wyższe	7
	radca prawny			według odrębnych przepisów
7.	Starszy specjalista	XIII-XV	-	wyższe		6
	starszy programista	XII-XV
8.	Specjalista,	XII-XIV	-	wyższe		4
	programista
9.	Starszy inspektor	XI-XIII	-	wyższe		3
10.	Inspektor,	IX-XII	-	wyższe		-
	starszy księgowy			średnie		2
	referent prawny			wyższe prawnicze		-
11.	Księgowy,	VIII-XI	-	średnie		-
	starszy referent,
	sekretarz: Szefa Kancelarii Polskiej Akademii Nauk, dyrektora biura

12.	Referent	VI-IX	-	średnie		-

XIIIA TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW BIURA RZECZNIKA INTERESU PUBLICZNEGO

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyj nego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyj nego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1.	Dyrektor biura	XIX–XXI	10	wyższe	7
2.	Wicedyrektor biura,
	główny księgowy,	XVIII–XX	9	wyższe	7
	rzecznik prasowy
3.	Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych	XVII–XIX	9	wyższe	7
4.	Naczelnik wydziału	XVII–XVIII	8	wyższe	7
5.	Główny specjalista	XV–XVII	6	wyższe	7
6.	Specjalista	XII–XIV	–	wyższe	4
7.	Starszy inspektor	XI–XIII	–	wyższe	2
7.	Starszy inspektor	XI–XIII	–	średnie	4
8.	Samodzielny księgowy	XI–XIII	–	wyższe	2
8.	Samodzielny księgowy	XI–XIII	–	średnie	4
9.	Inspektor	IX–XII	–	wyższe	–
9.	Inspektor	IX–XII	–	średnie	2
10.	Starszy referent,
	księgowy,	VIII–XI	–	średnie	–
	sekretarz
11.	Referent	VI–IX	–	średnie	–

XIV TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH POMOCNICZYCH

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
				wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
I. Wszystkie urzędy i inne jednostki
1.	Kierownik bazy transportu	XIV-XVI	5	wyższe	5
2.	Kierownik budowy	XIII-XV	6	wyższe	3
3.	Kierownik zakładu obsługi samochodów, kierownik zespołu magazynów	XII-XIV	4	średnie	4
4.	Zastępca kierownika bazy transportu	XII-XIV	3	średnie	3
5.	Kierownik punktu żywienia,	XI-XIII	3	średnie	4
	kierownik magazynu technicznego,		2
	starszy kasjer, kasjer walutowy,
	konserwator elektronicznych maszyn cyfrowych i magnetycznych nośników informatycznych				3
	sekretarka	IX-XIII			-
6.	Zastępca kierownika zakładu obsługi samochodów, kierownik ośrodka informacji naukowej, kierownik warsztatu, kierownik stacji obsługi, kierownik garażu, kierownik biblioteki, kierownik zespołu magazynów, kierownik kotłowni wysokoprężnej, kierownik informatorium	X-XII	3	średnie	4
	zastępca kierownika punktu żywienia		1		2
7.	Kierownik obiektu,	X-XI	3	średnie	3
	kierownik zmiany,
	starszy magazynier w magazynie technicznym,		-		2
	starszy bibliotekarz,
	starszy kontroler techniczny,
	starszy dyspozytor,
	zaopatrzeniowiec	VIII-XI			-
8.	Zastępca, kierownika warsztatu,	IX-XI	2	średnie	3
	zastępca kierownika stacji obsługi,
	zastępca kierownika garażu
9.	Operator urządzeń elektronicznych,	IX-XI	-	średnie	-
	ankieter	VI-X			2

1	2	3	4	5	6
10.	Kierownik magazynu,	IX-X	2	średnie	3
	kierownik hali maszyn,
	kierownik kotłowni
	kierownik bursy, internatu		1
	maszynistka klasy mistrzowskiej,		-
	dyspozytor,
	kontroler techniczny
	sekretarka-maszynistka,				-
	kreślarz,				-
	magazynier w magazynie technicznym			zasadnicze	1
	starszy operator urządzeń przygotowania danych	VIII-X	-	średnie	2
11.	Kierownik biura podawczego,	VII-X	2	średnie	3
	kierownik kancelarii głównej,
	kierownik kancelarii tajnej,
	kierownik archiwum,
	kierownik centrali telefonicznej
	starszy magazynier,		-		-
	kasjer,
	bibliotekarz,
	intendent,
	starsza maszynistka
	operator urządzeń przygotowania danych	VII-IX
12.	Archiwista,	VII-VIII	-	średnie	-
	magazynier,
	starsza telefonistka,
	maszynistka,
	teletypistka,
	pomoc laboratoryjna,
	recepcjonista
13.	Telefonistka	V-VI	-	podstawowe i umiejętność wykonywania czynności	-
14.	Pokojowa	IV-V	-	podstawowe	-
II. Urzędy celne
1.	Kierownik łodzi patrolowej	X-XII	3	dyplom porucznika żeglugi przybrzeżnej z 24-miesięczną praktyką pływania w dziale służby pokładowej na stanowiskach oficerskich
2.	Motorzysta łodzi patrolowej	VII-IX	-	stopień motorzysty okrętowego

1	2	3	4	5	6
III. Komenda Główna Policji
1.	Starszy kontroler techniczny, starszy dyspozytor	IX-XII	-	średnie	2
IV. Zakład Emerytalno-Rentowy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji
1.	Starszy serwisant urządzeń elektronicznych	XI-XIV	-	wyższe	2
2.	Serwisant urządzeń elektronicznych	X-XIII	-	średnie	5
3.	Konserwator urządzeń elektronicznych, starszy operator maszyn elektronicznych	IX-XIII	-	średnie	3
4.	Starszy technik	X-XII	-	średnie	2
5.	Operator maszyn elektronicznych	VIII-XII	-	średnie	-
6.	Technik	VIII-X	-	średnie	-
V. Wojewódzkie inspektoraty weterynarii
1.	Pomoc laboratoryjna	VII-X	-	umiejętność wykonywania zawodu	-
VI. Powiatowe inspektoraty weterynarii
1.	Pomoc techniczna na stanowisku badania mięsa, dezynfektor	VIII-X		umiejętność wykonywania zawodu

XV TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH I OBSŁUGI

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do		Wymagane kwalifikacje
					wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4		5	6
I. Wszystkie urzędy i inne jednostki
1	Kierowca autobusu	X-XI	-		według odrębnych przepisów
	rzemieślnik specjalista,				zasadnicze	3
	operator maszyn cyfrowych

2.	Kierowca samochodu ciężarowego,	IX-X	-		według odrębnych przepisów
	kierowca samochodu dostawczego
	Mechanik samochodowy,				zasadnicze	2
	maszynista offsetowy,
	kserografista
3.	Konserwator,	VIII-IX	-		zasadnicze	-
	rzemieślnik wykwalifikowany,
	ślusarz-spawacz,
	elektryk,
	stolarz,
	tapicer,
	szklarz,
	malarz
	introligator,
	palacz c.o.
4.	Kierowca samochodu osobowego	VII-VIII	-	według odrębnych przepisów
5.	Operator urządzeń powielających,	VI-VIII	-		podstawowe	-
	robotnik magazynowy,
	robotnik transportowy
6.	Robotnik gospodarczy	V-VII	-		podstawowe	-
7.	Portier,	IV-V	-		podstawowe	-
	szatniarz,
	dozorca,
	dźwigowy,
	woźny
8.	Sprzątaczka	III-IV	-		podstawowe	-
9.	Goniec	II-IV	-		podstawowe	-

1	2	3	4	5	6
II. Główny Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa
1.	Konserwator aparatury laboratoryjnej	IX-XI	-	średnie zawodowe i uprawnienia specjalistyczne	3
2.	Robotnik szklarniowy	VI-X	-	zasadnicze zawodowe	-
III. Urzędy morskie
1.	Starszy latarnik	X-XII	-	średnie	4
2.	Elektromonter,	VII-XI	-	zasadnicze	-
	elektryk,
	monter instalacji wodnokanalizacyjnych,
	operator sztaplarki,
	mechanik silników spalinowych,
	mechanik samochodowy,
	elektryk samochodowy
3.	Kierowca ciągnika	IX-X	-	według odrębnych przepisów
4.	Latarnik,	VIII-X	-	zasadnicze	-
	rzemieślnik gospodarczy
5.	Robotnik ochrony wybrzeża-pilarz,	VII-X	-	zasadnicze	-
	murarz,
	tynkarz,
	blacharz,
	dekarz,
	spawacz,
	ślusarz,
	tokarz
6.	Robotnik ochrony wybrzeża,	VI-IX	-	podstawowe	-
	cieśla,
	stolarz
7.	Wydawca narzędzi,	V-VIII	-	zasadnicze	-
	zbrojarz
IV. Urzędy żeglugi śródlądowej
1.	Stermotorzysta	XIII-XIV	-	według odrębnych przepisów
2.	Bosman przystaniowy	VIII-IX	-
V. Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad
1.	Operator kierowca,	IX-XI	-	Według odrębnych przepisów
	mechanik kierowca
2.	Starszy dróżnik,	IX-XI	-	zasadnicze	2
	starszy promowy			podstawowe	5
3.	Dróżnik	VI-IX	-	zasadnicze	-
				podstawowe

1	2	3	4	5	6
VI. Urzędy celne
1.	Konserwator sprzętu radiologicznego i elektronicznego	X-XII	-	średnie techniczne
VII. Regionalne inspektoraty celne
1.	Kierowca samochodu specjalistycznego	IX-XI	-	według odrębnych przepisów
VIII. Komenda Główna Policji, komendy wojewódzkie i powiatowe (miejskie) Policji, komisariaty Policji, oddziały Straży Granicznej, komendy wojewódzkie i powiatowe (miejskie) Państwowej Straży Pożarnej oraz Urząd Ochrony Państwa


1.	Mechanik-elektronik	XI-XIII	-	średnie		2
2.	Starszy mistrz	XI-XII	3	zasadnicze		4
3.	Starszy technik,	X-XII	-	średnie		2
	starszy muzyk
	mechanik silników okrętowych
4.	Ślusarz-tokarz	IX-XI	-	zasadnicze	-
	kierowca samochodu specjalnego			według odrębnych przepisów
	blacharz samochodowy,			zasadnicze	-
	diagnosta samochodowy,
	elektromechanik
	mistrz garmażeryjny lub cukierniczy,		2		3
	kuchmistrz,
	mistrz
	blacharz-dekarz,		-		-
	elektryk samochodowy,
	elektromonter,
	lakiernik samochodowy
5.	Technik,	IX-XI	-	średnie	-
	pracownik ochrony,
	muzyk
6.	Kucharz,	IX-XI	-	zasadnicze	-
	mechanik urządzeń chłodniczych lub garmażeryjnych,
	mechanik rusznikarz,
	mechanik maszyn biurowych,
	mechanik urządzeń ppoż.,
	malarz-murarz,
	monter-konserwator urządzeń i sieci wodnokanalizacyjnej, c.o. i gazowej,
	monter konserwator urządzeń łączności,
	mechanik urządzeń slipowych,
	palacz kotłowni wysokoprężnych
7.	Starszy mechanik centrali telefonicznej	VIII-IX	-	średnie	3

1		2	3		4		5	6
8.		Szewc,	VIII-IX		-		zasadnicze	-
		krawiec,
		spawacz,
		tynkarz-glazurnik
		kierowca ciągnika,					według odrębnych przepisów
		kierowca karetki sanitarnej (pogotowia),
		kierowca mikrobusu
9.		Kelner,	VII-VIII		-		podstawowe	-
		młodszy kucharz,
		gospodarz obiektu,
		operator urządzeń piorących,
		operator urządzeń oczyszczalni ścieków
10.		Operator wózka akumulatorowego,	VI-VIII		-		podstawowe	-
		ogrodnik
11.		Pomocnik kierowcy	VI-VII		-		podstawowe	-
12.		Pomoc kucharza,	V-VI		-		podstawowe	-
		pomocnik palacza c.o.,
		pracownik obsługi gospodarczej w komisariatach policji,
		palacz pieców zwykłych
VIIIA. Wojewódzkie inspektoraty ochrony roślin i nasiennictwa
1.	Konserwator aparatury laboratoryjnej		IX–XII	-		średnie zawodowe i uprawnienia specjalistyczne			3
2.	Robotnik szklarniowy, robotnik laboratoryjny		VI–X	-		zasadnicze zawodowe			-
3.	Sprzątaczka laboratoryjna		IV–VI	-		podstawowe			-
IX. (skreślona).
X. (skreślona).

Załącznik nr 4

WYKAZ PRAC WYKONYWANYCH W WARUNKACH UCIĄŻLIWYCH LUB SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA

1) Do pierwszego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:

a) w pomieszczeniach, w których ze względu na technologię produkcji konieczne jest stosowanie wyłącznie oświetlenia elektrycznego,

b) w warunkach narażenia na promieniowanie ultrafioletowe lub podczerwone,

c) w pomieszczeniach zamkniętych, w których utrzymuje się stale temperatura efektywna powyżej 25°C lub poniżej 10°C,

d) w warunkach narażenia na działanie pyłów nie wywołujących zwłóknienia tkanki płucnej,

e) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych nie kumulujących się w organizmie,

f) w warunkach narażenia na wibrację ogólną,

g) w mokrym środowisku o względnej wilgotności powietrza przekraczającej 80%, w błocie lub bezpośrednim kontakcie z wodą.

2) Do drugiego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:

a) w pomieszczeniach zlokalizowanych poniżej poziomu otaczającego terenu – zgodnie z przepisami w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,

b) w warunkach narażenia na hałas,

c) w warunkach nadmiernego obciążenia wysiłkiem fizycznym co najmniej 2.000 kcal dla mężczyzn i 1.200 kcal dla kobiet lub wymagające wymuszonej pozycji ciała,

d) w warunkach narażenia na działanie pyłów wywołujących zwłóknienie tkanki płucnej,

e) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych kumulujących się w organizmie.

3) Do trzeciego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:

a) w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące,

b) w warunkach narażenia na działanie pól elektromagnetycznych wysokiej częstotliwości w zakresie od 0,1 do 300.000 MHz w strefie zagrożenia,

c) w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych, których wykaz określają odrębne przepisy,

d) pod ziemią lub pod wodą,

e) na wysokości powyżej 2 m i w wykopach poniżej 2 m uznane za niebezpieczne w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy,

f) przy wytwarzaniu, stosowaniu, magazynowaniu i transportowaniu gazów, paliw i materiałów wybuchowych,

g) w szczególności wewnątrz zbiorników, aparatów, kanałów, studni, których wykonywanie wymaga specjalnego zezwolenia,

h) w kontakcie z materiałem zakaźnym albo chorymi zakaźnie ludźmi bądź zwierzętami.

[1] Załącznik nr 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 2002 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U. Nr 80, poz. 722). Zmiana weszła w życie 5 lipca 2002 r.

Wyrazy IIIA i IIIB w tytule tabeli A dodane przez § 1 pkt 1 lit. a) rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 2002 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U. Nr 80, poz. 722). Zmiana weszła w życie 5 lipca 2002 r. i ma zastosowanie od 1 kwietnia 2002 r.

Wyrazy I i II w tytule tabeli A skreślone przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 2002 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U. Nr 80, poz. 722). Zmiana weszła w życie 5 lipca 2002 r. i ma zastosowanie od 1 maja 2002 r.

[2] Załącznik nr 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 2002 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U. Nr 80, poz. 722). Zmiana weszła w życie 5 lipca 2002 r.

Tabela nr I skreślona przez § 1 pkt 2 lit. a) rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 2002 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U. Nr 80, poz. 722). Zmiana weszła w życie 5 lipca 2002 r. i ma zastosowanie od 1 maja 2002 r.

Tabele nr IIIA i IIIB dodane przez § 1 pkt 2 lit. b) rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 2002 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U. Nr 80, poz. 722). Zmiana weszła w życie 5 lipca 2002 r. i ma zastosowanie od 1 kwietnia 2002 r.

Tabela nr V w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 lit. c) rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 2002 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U. Nr 80, poz. 722). Zmiana weszła w życie 5 lipca 2002 r. i ma zastosowanie od 1 kwietnia 2002 r.

Tabela nr VII w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 lit. d) rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 2002 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U. Nr 80, poz. 722). Zmiana weszła w życie 5 lipca 2002 r. i ma zastosowanie od 1 maja 2002 r.

Tabela nr IX skreślona przez § 1 pkt 2 lit. e) rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 2002 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U. Nr 80, poz. 722). Zmiana weszła w życie 5 lipca 2002 r. i ma zastosowanie od 1 stycznia 2002 r.

Tabela nr XIIA w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 lit. f) rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 2002 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U. Nr 80, poz. 722). Zmiana weszła w życie 5 lipca 2002 r. i ma zastosowanie od 1 stycznia 2002 r.

Tabela nr XV w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 lit. d) rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 2002 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U. Nr 80, poz. 722). Zmiana weszła w życie 5 lipca 2002 r. i ma zastosowanie od 1 kwietnia 2002 r.

Powiązane z aktem prawnym

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Powiązane z artykułem:

Powiązane z artykułem:

Powiązane z artykułem:

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się