Rozporządzenie rady ministrów w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego

Akt prawny archiwalny

Dziennik Ustaw rok 2000 nr 61 poz. 708

Wersja archiwalna od 2005.02.25 do 2005.08.07

Od redakcji:

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 26 lipca 2000 r.

w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego

(Dz.U. z 2001 r., Nr 34, poz. 393; Dz.U. z 2002 r., Nr 210, poz. 1785; Dz.U. z 2004 r., Nr 47, poz. 447;ostatnia zmiana: Dz.U. z 2005 r., Nr 34, poz. 308)

Na podstawie art. 20 ust. 2 i art. 21 ust. 2 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 21, poz. 124 i Nr 43, poz. 253, z 1994 r. Nr 98, poz. 471, z 1997 r. Nr 9, poz. 43 i Nr 28, poz. 153, z 1998 r. Nr 162, poz. 1118 i 1126 oraz z 2000 r. Nr 12, poz. 136 i Nr 26, poz. 306) zarządza się, co następuje:

§ 1.[Zakres regulacji] 1. Rozporządzenie reguluje zasady wynagradzania i wymagania kwalifikacyjne pracowników samorządowych, zwanych dalej „pracownikami”, zatrudnionych w jednostkach budżetowych, gospodarstwach pomocniczych tych jednostek i zakładach budżetowych jednostek samorządu terytorialnego, z zastrzeżeniem ust. 2 i 3.

2. Zasady wynagradzania i wymagania kwalifikacyjne pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych, urzędach marszałkowskich oraz biurach (odpowiednikach biur), o których mowa w art. 1 pkt 4 i 5 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych, regulują odrębne przepisy.

3. Rozporządzenia nie stosuje się do pracowników, o których mowa w art. 1a ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych.

§ 2.[Definicje] Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o:

1) ustawie - rozumie się przez to ustawę z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych,

2) najniższym wynagrodzeniu zasadniczym - rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze, ustalone odpowiednio przez sejmik województwa, radę powiatu lub radę gminy, w I kategorii zaszeregowania, określone w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego sporządzonej według zasad, o których mowa w § 3 ust. 5,

3) jednostce - rozumie się przez to jednostkę budżetową, gospodarstwo pomocnicze tej jednostki i zakład budżetowy jednostki samorządu terytorialnego.

§ 3.[Tabele] 1. Ustala się:

1) [1] tabelę kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz wymagań kwalifikacyjnych kierowników i zastępców kierowników, o których mowa w art. 20 ust. 4 ustawy, stanowiącą załącznik nr 1 [2] do rozporządzenia,

2) tabelę punktowych rozpiętości dla poszczególnych kategorii zaszeregowania, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia,

3) tabelę stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 3 do rozporządzenia,

4) [3] tabele stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników, stanowiące załącznik nr 4 [4] do rozporządzenia.

2. Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego ustala się jako sumę najniższego wynagrodzenia zasadniczego oraz iloczynu liczby punktów ustalonych dla poszczególnych kategorii w tabeli stanowiącej załącznik nr 2 do rozporządzenia i wartości jednego punktu w złotych.

3. Wartość jednego punktu w złotych ustala pracodawca w porozumieniu odpowiednio z sejmikiem województwa, radą powiatu lub radą gminy, stosownie do swoich możliwości finansowych.

4. Wysokość miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego może być wyższa lub niższa od ustalonych w ust. 2, nie więcej jednak niż o 10%. Podwyższenie lub obniżenie nie więcej niż o 10% nie dotyczy najniższego wynagrodzenia zasadniczego, o którym mowa w § 2 pkt 2.

5. Tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego sporządza pracodawca, uwzględniając warunki określone w ust. 2-4.

§ 4.[Stawki godzinowe] Godzinową stawkę:

1) wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną, oraz

2) wynikającą z najniższego wynagrodzenia zasadniczego

- ustala się dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.

§ 5.[Skrócenie okresu pracy zawodowej] Pracodawca może w uzasadnionych przypadkach skrócić pracownikowi okres pracy zawodowej wymagany na danym stanowisku, z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany okres pracy zawodowej określają odrębne przepisy.

§ 6.[Stanowiska kierownicze] 1. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem oraz radcy prawnemu przysługuje dodatek funkcyjny.

2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach nie związanych z kierowaniem zespołem, dla których w załączniku nr 4 do rozporządzenia przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalna stawka tego dodatku przewidziana dla danego stanowiska jest niższa o jedną stawkę.

3. Starszemu inspektorowi nadzoru inwestorskiego oraz inspektorowi nadzoru inwestorskiego dodatek funkcyjny przysługuje tylko za czas wykonywania czynności nadzoru inwestorskiego.

§ 7.[Dodatki] 1. Pracownikom przysługuje dodatek za każdą godzinę pracy wykonywanej w warunkach uciążliwych, szkodliwych dla zdrowia lub niebezpiecznych:

1) przy pierwszym stopniu uciążliwości lub szkodliwości - w wysokości do 5%,

2) przy drugim stopniu uciążliwości lub szkodliwości - w wysokości do 10%,

3) przy trzecim stopniu uciążliwości lub szkodliwości - w wysokości do 15%,

4) przy czwartym stopniu uciążliwości lub szkodliwości - w wysokości do 20%

stawki godzinowej wynikającej z najniższego wynagrodzenia zasadniczego.

2. Wykaz prac, o których mowa w ust. 1, określa załącznik nr 5 [5] do rozporządzenia.

3. Prace określone w załączniku nr 5 w pkt 1 w lit. a) i b) oraz w pkt 2 w lit. a), b) i c) uważa się za wykonywane w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uzasadniających przyznanie dodatku, jeżeli w środowisku pracy są przekroczone najwyższe dopuszczalne stężenia i natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia określone w odrębnych przepisach, stwierdzone przez laboratoria Inspekcji Sanitarnej oraz inne laboratoria upoważnione przez właściwych terenowo wojewódzkich inspektorów sanitarnych.

3a. Podstawę przyznania dodatku za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia stanowią wyniki badań środowiskowych, przeprowadzonych w sposób określony przepisami wydanymi na podstawie art. 227 § 2 Kodeksu pracy.

4. W razie zbiegu uprawnień do dodatków za prace wykonywane w warunkach o różnym stopniu uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia, pracownikowi przysługuje jeden dodatek według najwyższego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia.

§ 8.[Dodatek i odprawa] 1. Dodatek za wieloletnią pracę, ustalony zgodnie z przepisami ustawy, zwany dalej „dodatkiem”, wynosi 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po pięciu latach pracy i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

1a. Jednorazowa odprawa pieniężna pracownika przechodzącego na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, ustalona zgodnie z przepisami ustawy, zwana dalej „odprawą”, stanowi wysokość:

1) dwumiesięcznego wynagrodzenia - po 10 latach pracy,

2) trzymiesięcznego wynagrodzenia - po 15 latach pracy,

3) sześciomiesięcznego wynagrodzenia - po 20 latach pracy.

1b. Do okresów pracy uprawniających do dodatku i odprawy wlicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

2. W przypadku gdy praca w jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.

3. Dodatek przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

4. Dodatek jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia:

1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca,

2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub prawa do wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.

§ 9.[Nagroda] 1. Nagroda jubileuszowa, ustalona zgodnie z przepisami ustawy, zwana dalej „nagrodą”, stanowi:

1) 75% wynagrodzenia miesięcznego - po 20 latach pracy,

2) 100% wynagrodzenia miesięcznego - po 25 latach pracy,

3) 150% wynagrodzenia miesięcznego - po 30 latach pracy,

4) 200% wynagrodzenia miesięcznego - po 35 latach pracy,

5) 300% wynagrodzenia miesięcznego - po 40 latach pracy,

6) 400% wynagrodzenia miesięcznego - po 45 latach pracy.

1a. Do okresu pracy uprawniającego do nagrody wlicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

2. W razie jednoczesnego pozostawania więcej niż w jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody wlicza się jeden z tych okresów.

3. Pracownik nabywa prawo do nagrody w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody bądź w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody.

4. Pracownik jest obowiązany udokumentować swoje prawo do nagrody, jeżeli w jego aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji.

5. Wypłata nagrody powinna nastąpić niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody.

6. Podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody, będąc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody.

7. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 6, oblicza się według zasad określonych w § 14-17 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. Nr 2, poz. 14).

8. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.

9. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów nie podlegających dotychczas wliczeniu upływa okres uprawniający pracownika do dwóch lub więcej nagród, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę - najwyższą.

10. Pracownikowi, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 9, ma okres zatrudnienia, wraz z innymi okresami wliczanymi do tego okresu, dłuższy niż wymagany do nagrody danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej - różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.

11. Przepisy ust. 9 i 10 mają odpowiednio zastosowanie, w razie gdy w dniu, w którym pracownik udokumentował swoje prawo do nagrody, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.

§ 10.[Fundusz nagród] W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia może być utworzony fundusz nagród z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, pozostający w dyspozycji pracodawcy.

§ 11.[Praca w porze nocnej] 1. Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 % stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, nie niższy jednak od dodatku ustalonego na podstawie art. 151⁸ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.).

2. Pracownikowi zatrudnionemu w zmianowym systemie pracy za każdą godzinę pracy na drugiej zmianie może być przyznany dodatek w wysokości 10% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego.

§ 12.[Fundusz premiowy] 1. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia może być utworzony fundusz premiowy.

2. Wysokość funduszu premiowego, o którym mowa w ust. 1, oraz warunki przyznawania i wypłacania premii określa zakładowy regulamin premiowania.

§ 13.[Kierowca samochodu osobowego] 1. [6] Kierowcy samochodu osobowego może być przyznane, za jego zgodą, wynagrodzenie ryczałtowe. Wynagrodzenie ryczałtowe obejmuje poszczególne składniki wynagrodzenia, w szczególności wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych oraz dodatek za pracę w porze nocnej, i uwzględnia liczbę godzin przypadających do przepracowania w okresie jednego miesiąca.

2. Kierowcy, z wyjątkiem kierowcy samochodu osobowego, za powierzone mu dodatkowe czynności, nie wchodzące w zakres jego normalnych obowiązków, przysługuje dodatek w wysokości nie przekraczającej 60% najniższego wynagrodzenia zasadniczego.

3. Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 2, za wykonywanie poszczególnych czynności ustala pracodawca, uwzględniając rodzaj czynności i ich uciążliwość.

§ 14.[Tabele zaszeregowania] Pracodawca kwalifikuje stanowiska pracy do grupy stanowisk pomocniczych i obsługi, o których mowa w art. 32 ustawy, spośród stanowisk wymienionych w kolumnie 2 tabeli stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych, stanowiącej załącznik nr 4 do rozporządzenia.

§ 15.[Wymagania kwalifikacyjne] Pracownicy, którzy nie spełniają wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez nich w dniu wejścia w życie rozporządzenia, mogą być nadal zatrudniani na tych stanowiskach.

§ 16.[Prawo do nagrody jubileuszowej] 1. Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przysługującej pracownikowi, który był zatrudniony w komunalnym zakładzie budżetowym w dniu 19 lutego 1997 r. lub w jednostce budżetowej albo w gospodarstwie pomocniczym w dniu 1 stycznia 1999 r., a przed tym dniem nabył prawo do nagrody z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu do okresu pracy uprawniającego do nagrody na podstawie przepisów obowiązujących przed tym dniem, okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach, z zastrzeżeniem ust. 2.

2. Pracownik, który podjął zatrudnienie w komunalnym zakładzie budżetowym po dniu 19 lutego 1997 r. lub w jednostce budżetowej albo w gospodarstwie pomocniczym po dniu 1 stycznia 1999 r., nabywa prawo do nagrody na zasadach określonych w § 9, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody za dany okres pracy.

§ 17.[Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy] Pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia - w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę.

§ 18.[Włączenie dodatku do wynagrodzenia] Pracownikowi, który do dnia 31 lipca 2000 r. otrzymywał dodatek na podstawie § 8 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia wymienionego w § 19 za pracę przy obsłudze elektronicznych monitorów ekranowych, o której mowa w ust. 1 pkt 8 załącznika nr 4 do tego rozporządzenia, kwotę tego dodatku włącza się do wynagrodzenia zasadniczego.

§ 19.[Przepisy uchylone] Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 1 lipca 1997 r. w sprawie wynagradzania pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 77, poz. 482, z 1999 r. Nr 5, poz. 34 oraz z 2000 r. Nr 29, poz. 360 i Nr 44, poz. 504).

§ 20.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 sierpnia 2000 r.

Załączniki do rozporządzenia Rady Ministrów
z dnia 26 lipca 2000 r. (poz. 708)

Załącznik nr 1

TABELA
KWOT WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I DODATKU FUNKCYJNEGO ORAZ WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH KIEROWNIKÓW I ZASTĘPCÓW KIEROWNIKÓW, O KTÓRYCH MOWA W ART. 20 UST. 4 USTAWY

Lp.	Stanowisko	Kwota		Wymagania kwalifikacyjne*⁾
Lp.	Stanowisko	wynagrodzenia zasadniczego do	dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1.	Dyrektor (kierownik) wielobranżowej jednostki	3720	1700	wyższe	7
2.	Zastępca dyrektora (kierownika) wielobranżowej jednostki	3510	1490	wyższe	7
3.	Główny księgowy w wielobranżowej jednostce	3510	1490	według odrębnych przepisów
4.	Dyrektor (kierownik) jednostki, komendant straży gminnej (miejskiej)	3510	1490	wyższe	6
5.	Zastępca dyrektora (kierownika) jednostki, zastępca komendanta straży gminnej (miejskiej)	3290	1280	wyższe	6
6.	Główny księgowy w jednostce	3290	1280	według odrębnych przepisów
7.	Dyrektor (kierownik) gospodarstwa pomocniczego	3290	1280	wyższe	6
8.	Zastępca dyrektora (kierownika) gospodarstwa pomocniczego	3080	1170	wyższe	6
9.	Główny księgowy w gospodarstwie pomocniczym	3080	1170	według odrębnych przepisów

*⁾ Specjalistyczne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do zajmowania określonego stanowiska ustalają przepisy szczególne, układy zbiorowe pracy lub regulaminy wynagradzania. Wymagań kwalifikacyjnych określonych w tabeli w Ip. 1, 2, 4, 5, 7, 8 nie stosuje się do pracowników, do których mają w tym zakresie zastosowanie przepisy odrębne.

Załącznik nr 2

TABELA PUNKTOWYCH ROZPIĘTOŚCI DLA POSZCZEGÓLNYCH KATEGORII ZASZEREGOWANIA

Kategoria zaszeregowania	Liczba punktów
I	najniższe wynagrodzenie zasadnicze	- 20
II	21 - 35
III	36 - 50
IV	51 - 65
V	66 - 80
VI	81 - 95
VII	96 - 110
VIII	111 - 125
IX	126 - 140
X	141 - 160
XI	161 - 180
XII	181 - 200
XIII	201 - 220
XIV	221 - 240
XV	241 - 260
XVI	261 - 280
XVII	281 - 300
XVIII	301 - 320
XIX	321 - 340
XX	341 - 365
XXI	366 - 390

Załącznik nr 3

TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Stawka dodatku funkcyjnego	Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego
1	do 35
2	do 50
3	do 65
4	do 80
5	do 95
6	do 110
7	do 125
8	do 150
9	do 175

Załącznik nr 4

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ l WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagania kwalifikacyjne ¹⁾
				Wykształ cenie	Liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
I. Wszystkie jednostki - stanowiska wspólne
1.	Dyrektor biura, kierownik oddziału (filii), rejonowego (terenowego) oddziału	XV-XVIII	8	wyższe	6
1a.	Audytor wewnętrzny	XV-XVIII	8	według odrębnych przepisów
2.	Zastępca głównego księgowego w wielobranżowym zakładzie (jednostce)	XIV-XVIII	8	wyższe	3
				średnie	6
3.	Zastępca głównego księgowego w zakładzie (jednostce)	XIV-XVII	6	wyższe	3
				średnie	6
4.	Naczelnik (kierownik) wydziału (działu, pracowni, samodzielnego referatu, samodzielnej sekcji, laboratorium, placówki specjalistycznej), główny: specjalista, programista	XII-XVII	6	wyższe	5
4a.	Główny specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy	XII-XVII	6	według odrębnych przepisów
5.	Radca prawny	XII-XVII	6	według odrębnych przepisów
6.	Kierownik zespołu	X-XVII	6	wyższe	5
6a.	Starszy inspektor wojewódzki	XIV-XVI	5	wyższe	4
7.	Zastępca głównego księgowego w gospodarstwie pomocniczym	XIII-X\\/l	5	wyższe	2
				średnie	4
8.	Zastępca naczelnika (kierownika) wydziału (działu, zespołu, pracowni, laboratorium, placówki specjalistycznej), kierownik sekcji (zmiany, referatu)	X-XVI	5	wyższe	4
				średnie	5
9.	Kierownik: zespołu magazynów, centralnego magazynu	IX-XVI	6	wyższe średnie	3
					5
9a.	Inspektor wojewódzki	XIII- XV	4	wyższe	4

1	2	3	4	5	6
10.	Kierownik magazynu,	VIII-XV	4	wyższe średnie	3 4
	zastępca kierownika: zespołu
	magazynów, centralnego magazynu
11.	Starszy:	X-XV	-	wyższe	5
	specjalista, informatyk, programista,
	projektant, specjalista-laborant,
	technolog
11a.	Starszy specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy	X- XV	-	według odrębnych przepisów
12.	Starszy rewident zakładowy	IX-XV	-	wyższe	5
12a.	Starszy inspektor powiatowy	XI- XIV	3	szkoła pomaturalna	4
12b.	Inspektor powiatowy	X- XIII	3	średnie	5
13.	Kierownik dyspozytorni	XI-XIV	3	średnie	5
	Starszy inspektor,	IX-XIV	-	wyższe średnie
	informatyk,				4
	projektant,				5
	specjalista-laborant,
	technolog
13a.	Starszy inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy	IX- XIV	-	według odrębnych przepisów
14.	Specjalista,	VIII-XIV	-	wyższe średnie	4 5
	programista,
	rewident zakładowy
15.	Inspektor	IX-XIII	-	wyższe średnie	2 4
15a.	Inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy	IX- XIII	-	według odrębnych przepisów
16.	Kierownik: warsztatu, pralni, recepcji, wypożyczalni sprzętu, kuchni, stołówki	VIII-XIII	4	wyższe średnie	- 4
17.	Kierownik powielarni	VII-XIII	4	wyższe średnie	- 4
18.	Samodzielny referent, starszy księgowy	VII-XIII	-	wyższe średnie	2 4
19.	Starszy referent,	VI-XII	-	wyższe	-
	starszy intendent,
	starszy laborant,
	starszy statystyk,
	podinspektor,			średnie	2
	księgowy,
	kasjer
20.	Laborant,	V-XI	-	średnie	-
	statystyk,
	planista,
	kosztorysant
21.	Referent	V-XI	-	średnie	-
22.	Kierownik biblioteki	X-XII	3	jak dla stanowiska bibliotekarza
	Kierownik: świetlicy, klubu	X-XII	3	średnie	4
23.	Kierownik punktu sprzedaży	VIII-XII	3	średnie	4

1	2	3	4	5	6
24.	Starszy operator elektronicznych	VII-XII	-	średnie	1
	monitorów ekranowych,
	starszy recepcjonista,
	starszy magazynier,
	zaopatrzeniowiec,			zasadnicze zawodowe	2
	operator sprzętu audiowizualnego,
	operator urządzeń,
	konserwator maszyn i urządzeń,
25.	Zastępca kierownika: magazynu, warsztatu	VIII-XI	2	średnie	3
26.	Starszy bibliotekarz	IX-XI	-	według odrębnych przepisów
27.	Maszynistka klasy mistrzowskiej,	VI-XI	-	średnie	3
	operator elektronicznych monitorów ekranowych

28.	Kierownik: kancelarii, hali maszyn, archiwum	VII-X	2	średnie	3
29.	Kierownik centrali telefonicznej	VI-IX	2	średnie	3
30.	Bibliotekarz	V-X	-	według odrębnych przepisów
31.	Archiwista,	V-X	-	średnie	1
	magazynier,
	intendent			zasadnicze zawodowe	2
32.	Starsza maszynistka	V-X	-	średnie	-
33.	Recepcjonista	IV-X		średnie	1
				zasadnicze zawodowe	2
34.	Introligator,	V-IX	-	średnie	-
	operator urządzeń powielających,
	kontystka
35.	Sekretarka,	IV-IX	-	średnie	-
	maszynistka
36.	Teletypistka,	IV-VIII	-	średnie	-
	telefonistka
37.	Pomoc administracyjna (biurowa, techniczna, laboratoryjna)	III-VIII	-	średnie	-
	Stanowiska nadzoru inwestorskiego:	XIV-XVII	7		7
38.	Kierownik zespołu inspektorów nadzoru,			wyższe i uprawnienia budowlane

	kierownik nadzoru inwestorskiego

1	2	3	4	5	6
39.	Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego	XXV	6	wyższe i uprawnienia budowlane	5
				wyższe i uprawnienia budowlane,	4
40.	Inspektor nadzoru inwestorskiego	XII-XV	5
				średnie i uprawnienia budowlane	6
	Kierowcy:			według odrębnych przepisów
41.	Kierowca-operator maszyn specjalnych	IX-XII	-
42.	Kierowca autobusu	VII-XII	-
43.	Kierowca samochodu ciężarowego:		-
	- powyżej 13 ton,	VIII-XI
	- od 3,5 do 13 ton,	VII-X
	- do 3,5 ton	V-IX
44.	Kierowca samochodu dostawczego	VII-X	-
45.	Kierowca samochodu towarowo-osobowego	IX-X	-
46.	Kierowca ciągnika	V-IX	-
47.	Kierowca samochodu osobowego	V-VIII	-
48.	Kierowca transportu wewnętrznego	IV-VII	-
	Rzemieślnicy, usługi techniczne i inne:	X-XV	5	wyższe średnie i tytuł mistrza	3 5
49.	Starszy majster	X-XV	5	wyższe średnie i tytuł mistrza	3 5
50.	Starszy mistrz	IX-XIV	5	wyższe średnie i tytuł mistrza	3 4
51.	Majster	IX-XIV	3	średnie	3
52.	Mistrz	VII-XIII	3	średnie i tytuł mistrza	3
53.	Leśniczy	IX-XIII	2	średnie zawodowe	3
54.	Rzemieślnik specjalista	VII-XIII	-	średnie zawodowe	4
54.	Rzemieślnik specjalista	VII-XIII	-	zasadnicze zawodowe i uprawnienia kwalifikacyjne	4
55.	Maszynista (taboru pasażerskiego, kotłów i inni)	VII-XIII	-	średnie zawodowe	1
55.	Maszynista (taboru pasażerskiego, kotłów i inni)	VII-XIII	-	zasadnicze zawodowe i uprawnienia kwalifikacyjne	1
56.	Kuchmistrz-szef kuchni	VIII-XII	3	średnie	4

1	2	3	4	5	6
57.	Sprzedawca, bufetowy	IX-XII		zasadnicze zawodowe	3
58.	Starszy rzemieślnik (starszy: murarz, malarz, betoniarz, stolarz, cieśla, dekarz, monter, kowal, ślusarz, tokarz, frezer, tapicer, spawacz, elektryk, mechanik, mechanik-diagnosta, elektromechanik, elektromonter, radiomechanik, kucharz i inne),	VI-XI	-	średnie zawodowe	3
				zasadnicze zawodowe i uprawnienia kwalifikacyjne


	starszy konserwator,
	robotnik wysokokwalifikowany
59.	Kanalarz, wulkanizator	VI-XI	-	zasadnicze zawodowe	-
60.	Drwal	VI-XI	-	podstawowe	-
61.	Motorniczy	VIII-XI	-	według odrębnych przepisów
62.	Dyspozytor, kontroler ruchu	VIII-X	-	zasadnicze zawodowe	3
63.	Szef kuchni	VII-X	2	średnie zawodowe	4
63.	Szef kuchni	VII-X	2	zasadnicze zawodowe i tytuł i mistrza	4
64.	Rzemieślnik (murarz, malarz, betoniarz, stolarz, cieśla, gajowy, dekarz, monter, kowal, ślusarz, tokarz, frezer, tapicer, spawacz, elektryk, mechanik, mechanik-diagnosta, elektromechanik, elektromonter, radiomechanik, kucharz, krawiec i inne),	V-X	-	średnie zawodowe	-
				zasadnicze zawodowe i odpowiednie wyszkolenie w zawodzie
	konserwator,
	robotnik wykwalifikowany
65.	Kelner	VII-IX	-	zasadnicze zawodowe	-
65.	Kelner	VII-IX	-	podstawowe i umiejętność wykonywania zespołu czynności	2
66.	Starsza pokojowa	V-IX	-	podstawowe	3
67.	Kontroler biletowy	VII-VIII	-	średnie	2
68.	Pomoc rzemieślnika, pomoc kuchenna, robotnik do prac ciężkich, palacz kotłowy	IV-VIII	-	zasadnicze zawodowe	-
68.		IV-VIII	-	podstawowe	-
68a.	Palacz c.o.	IV-VIII	-	Podstawowe i kurs dla palaczy c.o.	-

1	2	3	4	5	6
69.	Robotnik: zajezdniowy, manewrowy-przetokowy	VI-VIII		podstawowe i wyszkolenie kursowe
70.	Praczka,	VI-VIII	-	podstawowe	-
	szwaczka,
	prasowaczka,
	detaszer,
	maglarz
71.	Robotnik gospodarczy (magazynowy), powielaczowy	II-VIII		zasadnicze zawodowe	-

				podstawowe
72.	Sprzedawca biletów,	VI-VII	-	zasadnicze, podstawowe	-
72.	wydawca paliw	VI-VII	-	zasadnicze, podstawowe	-
73.	Pokojowa,	IV-VII	^-	podstawowe	-
	łazienny,
	kąpielowy,
	robotnik do pracy lekkiej,
	wozak
74.	Starszy: portier, woźny, szatniarz, dozorca	III-VII	-	podstawowe	-
75.	Pilot zajezdniowy	IV-VI	-	podstawowe wyszkolenie kursowe	-
76.	Portier, szatniarz, dozorca, dźwigowy,	II-VI		podstawowe
	woźny, sprzątaczka laboratoryjna,
	pomoc palacza
77.	Sprzątaczka	I-V	-	podstawowe	-
78.	Goniec	II-IV	-	podstawowe	-
79.	Robotnik	I-III	-	podstawowe	-
II. Urzędy pracy
1.	Doradca zawodowy II stopnia	XI-XVII	-	według odrębnych przepisów
	doradca zawodowy I stopnia	XI-XV	-
	doradca zawodowy	X-XIV	-
	doradca zawodowy - stażysta	VII-XI	-
2.	Pośrednik pracy II stopnia	XI-XVII	-
	pośrednik pracy I stopnia	VIII-XIV	-
	pośrednik pracy	VII-XIII	-
	pośrednik pracy - stażysta	V-XI	-
3.	Samodzielny specjalista do spraw programów	XI-XVI	-
3.	specjalista do spraw programów	X-XIV
4.	Samodzielny specjalista do spraw rozwoju zawodowego	X-XIV	-
4.	specjalista do spraw rozwoju zawodowego	VII-XIII
5.	Lider klubu pracy	VII-XIV	-
6.	Doradca EURES	X-XIV		wyższe	1 rok w publicznych służbach zatrudnienia
7.	Asystent EURES	VIII-XIII	-	średnie	1 rok w publicznych służbach zatrudnienia

1	2	3	4	5	6
III. Jednostki organizacyjne pomocy społecznej
1.	Główny specjalista	XVI-XVIII	8	wyższe specjalistyczne (np. pedagog, logopeda, psycholog)	5
1.	Główny specjalista	XVI-XVIII	8	wyższe według odrębnych przepisów i specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny	6
2.	Kierownik apteki	XVII-XVIII	8	według odrębnych przepisów
	starszy: lekarz, aptekarz	XVII-XVIII	-	według odrębnych przepisów
2a.	Starszy wychowawca-koordynator	XVI-XVIII	8	według odrębnych przepisów	5
	psycholog		-		3
	pedagog		-		3
2b.	Starszy wychowawca	XV-XVII	-		4
3.	Starszy specjalista pracy socjalnej	XIV-XVII	2	wyższe według odrębnych przepisów	5
3.	Starszy specjalista pracy socjalnej	XIV-XVII	2	dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny	5
4.	Konsultant, koordynator ds. komputeryzacji pomocy społecznej	XIV-XVII	-	wyższe	3
5.	Lekarz, aptekarz	XV-XVII	-	według odrębnych przepisów
6.	Kierownik zespołu pielęgniarek	XIV-XVI	8	według odrębnych przepisów
7.	Starszy specjalista pracy z rodziną	XIV-XVI	-	wyższe pedagogiczne, psychologiczne lub na kierunku nauki o rodzinie	5
7a.	Wychowawca	XIV-XVI	-	według odrębnych przepisów	2
8.	Starszy terapeuta	XIV-XVI	-	wyższe	5
9.	Główny administrator	XV-XVI	6	wyższe	5
10.	Kapelan	XV-XVI	-	według odrębnych przepisów
11.	Starszy administrator	XV-XVI	4	wyższe	3
11.	Starszy administrator	XV-XVI	4	średnie	6
12.	Specjalista pracy z rodziną	XIII-XV	-	wyższe pedagogiczne, psychologiczne lub na kierunku nauki o rodzinie	3
13.	Specjalista pracy socjalnej	XIII-XV	-	wyższe według odrębnych przepisów	3
13.	Specjalista pracy socjalnej	XIII-XV	-	dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja I stopnia w zawodzie pracownik socjalny	3
14.	Terapeuta	XIII-XV	-	wyższe	-
14a.	Młodszy wychowawca	XIII-XV	-	według odrębnych przepisów	-

1	2	3	4	5	6
15.	Starszy pracownik socjalny	XII-XV	-	według odrębnych przepisów	5
	starszy opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej			dyplom opiekuna w domu pomocy społecznej
16.	Starsza pielęgniarka	XII-XV	-	według odrębnych przepisów
17.	Starszy technik fizjoterapii	XIII- XIV	-	średnie medyczne	5
18.	Starsza opiekunka dziecięca	XII-XIV	-	średnie medyczne	5
	starszy instruktor terapii zajęciowej			średnie i policealna szkoła odpowiedniej specjalności
	starszy instruktor ds. kulturalno-oświatowych			średnie
19.	Pracownik socjalny	XI-XIV	-	według odrębnych przepisów	-
20.	Administrator	XII-XIV		wyższe	-
				średnie	4
21.	Starszy technik (laborant medyczny), starszy masażysta	XII-XIV	-	średnie medyczne	5
				średnie i dyplom masażysty
22.	Opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej	XI-XIV	-	dyplom opiekuna w domu pomocy społecznej	-
	starszy opiekun			średnie	5
				szkoła asystentek medycznych
23.	Pielęgniarka	XI-XIII	-	według odrębnych przepisów
	starszy dietetyk			średnie medyczne	1
	starsza opiekunka środowiskowa			dyplom opiekunki środowiskowej	5
24.	Opiekunka dziecięca	XI-XIII	-	średnie medyczne	-
	technik fizjoterapii
	instruktor terapii zajęciowej			średnie i policealna szkoła odpowiedniej specjalności
	instruktor ds. kulturalno-oświatowych			średnie
25.	Technik (laborant medyczny), dietetyk	XI-XII		średnie medyczne	-
	starszy asystent osoby niepełnosprawnej			dyplom asystenta osoby niepełnosprawnej	5
26.	Masażysta	X-XI	-	szkoła masażystów	-
	opiekunka środowiskowa			dyplom opiekunki środowiskowej
27.	Aspirant pracy socjalnej	IX-X	-	średnie	-
	starszy sanitariusz			średnie, kurs specjalistyczny i egzamin kwalifikacyjny

1	2	3	4	5	6
28.	Wykwalifikowana pomoc dentystyczna	IX-X	-	podstawowe oraz kurs zawodowy	-
29.	Asystent osoby niepełnosprawnej	VII-X	-	dyplom asystenta osoby niepełnosprawnej	1
	opiekun			średnie
	opiekun			szkoła asystentek medycznych
	opiekun w ośrodku pomocy społecznej			podstawowe
30.	Sanitariusz	VII-IX	-	podstawowe, kurs specjalistyczny i egzamin kwalifikacyjny	-
31.	Pomoc dentystyczna	VII-VIII	-	podstawowe oraz przeszkolenie zawodowe	-
32.	Młodszy opiekun	V-VII	-	średnie	-
	Młodszy opiekun			szkoła asystentek medycznych
	młodszy opiekun w ośrodku pomocy społecznej			podstawowe

1		2	3		4		5		6
IV. Powiatowe zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności
1.	Przewodniczący składu orzekającego o niepełnosprawności			XIV-XVII		6		według odrębnych przepisów
2.	Sekretarz powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności			XIII-XVI		5
3.	Członkowie powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (lekarz, psycholog, pedagog, doradca zawodowy, pracownik socjalny)			XIII-XV		4

V. Jednostki działające w zakresie oświaty
1.	Kierownik biura warsztatowego,	XV	6	wyższe	7
	kierownik stacji obsługi samochodów,
	kierownik budowy
2.	Kierownik obiektów sportowych	XIII-XV	5	wyższe	7
3.	Kierownik gospodarczy	XIII-XV	4	wyższe średnie	2 6
4.	Sekretarz szkoły	XII-XIV	4	średnie	5
5.	Starszy ratownik	IX-XIII	-	średnie	4
6.	Kierownik stołówki	X-XII	3	średnie	4
7.	Dietetyczka	X-XII	-	średnie	4
8.	Ratownik	VIII-XII	-	średnie	2
9.	Młodszy ratownik	VII-XI	-	średnie	-
10.	Pomoc nauczyciela	VI-X	-	podstawowe	-
11.	Rolnik hodowca	VII-X	-	zasadnicze zawodowe	-
12.	Robotnik szklarniowy	VI-X	-	zasadnicze zawodowe	-
13.	Robotnik budowlany	V-VIII	-	umiejętność wykonywania pracy	-
14.	Robotnik polowy	IV-V	-	umiejętność wykonywania pracy	-
VI. Zakłady gospodarki komunalnej i mieszkaniowej, biura zamiany mieszkań
1.	Kierownik administracji domów mieszkalnych	XIV-XVII	6	wyższe	5
2.	Starszy dyspozytor	XIII-XV	3	wyższe	5
3.	Geodeta, geolog	XII-XIV	-	wyższe	4
4.	Administrator budynków mieszkalnych,	X-XI	2	zasadnicze zawodowe
4.	administrator targowiska	X-XI	2	zasadnicze zawodowe
5.	Administrator cmentarza	VIII-X	-	podstawowe	-
6.	Ekspedytor	V-VII	-	zasadnicze zawodowe	2

1	2	3	4	5	6
7.	Ogrodnik terenów zielonych	VI-VII	-	zasadnicze zawodowe	-
8.	Dozorca cmentarza	III-IV	-	podstawowe	-
9.	Grabarz	III-IV	-	podstawowe	-
VII. Zakłady oczyszczania
1.	Główny inżynier	XVI-XX	9	wyższe	5
2.	Starszy dyspozytor	XIV-XVI	-	wyższe	2
3.	Dyspozytor	XIII-XV	-	średnie	2
4.	Kontroler eksploatacji	XIII-XV	-	wyższe średnie	5
4.	Kontroler eksploatacji	XIII-XV	-	wyższe średnie	6
VIII. Zakłady wodociągów i kanalizacji
1	Inżynier utrzymania ruchu	XII-XV	-	wyższe	5
2.	Odczytywacz wodomierzy - inkasent	VII-X	-	podstawowe	-
3.	Dyżurny pogotowia wodnokanalizacyjnego	VI-VIII	-	zasadnicze zawodowe	-
IX. Zakłady energetyki cieplnej
1.	Kierownik pogotowia technicznego	XV-XVIII	5	wyższe	6
2.	Kierownik ciepłowni	XV-XVIII	5	wyższe	6
3.	Kierownik bazy	XIV-XVIII	5	wyższe	6
4.	Starszy dyspozytor mocy	XIV-XVIII	5	wyższe	6
5.	Starszy dyspozytor pogotowia technicznego	XIV-XVII	5	wyższe	5
6.	Kierownik kotłowni	XIII-XVI	4	wyższe	4
7.	Kierownik przepompowni	XIII-XVI	4	wyższe	4
8.	Dyspozytor mocy	XIII-XV	-	wyższe średnie	4
8.	Dyspozytor mocy	XIII-XV	-	wyższe średnie	5
9.	Weryfikator dokumentacji technicznej	VIII-XI	-	wyższe średnie	4
9.	Weryfikator dokumentacji technicznej	VIII-XI	-	wyższe średnie	5
X. Zakłady komunikacyjne
1.	Dyspozytor, kontroler ruchu	VII-XI	-	średnie zawodowe	3
2.	Motorniczy tramwaju, kierowca autobusu	IX-XI	-	według odrębnych przepisów
3.	Kontroler biletowy	VI-VIII	-	średnie	2

1	2	3	4	5	6
4.	Pilot zajezdniowy	IV-VI	-	wyszkolenie kursowe	-
XI. (skreślona)
XII. Żegluga Świnoujska
1.	Pracownicy lądowi: Szef eksploatacji	XV-XIX	9	wyższe	6

1.	2	3	4	5	6
2.	Dyspozytor	VIII-XIII	-	średnie	3
3.	Gospodarz hotelu	VI-X	-	średnie	2
4.	Cumownik	II-V	-	podstawowe	-
5.	Pracownicy pływający: Kapitan statku	X-XVI	4	według odrębnych przepisów
6.	Mechanik statku	IX-XVI	4
7.	Oficer mechanik wachtowy	IX-XIV	-
8.	Oficer elektryk	IX-XIV	-
9.	Oficer wachtowy	VIII-XIII	-
10.	Starszy marynarz	VII-XI	-
11.	Motorzysta	VII-XI	-
12.	Marynarz	III-VII	-
13.	Młodszy motorzysta	II-VII	-
14.	Młodszy marynarz	II-V	-
XIII. Zarząd Cmentarzy Komunalnych
1.	Kierownik cmentarza	XV-XVIII	5	wyższe	5
2.	Zastępca kierownika cmentarza	XIII-XV	4	wyższe średnie	3
2.	Zastępca kierownika cmentarza	XIII-XV	4	wyższe średnie	5
3.	Operator urządzeń kremacyjnych	XII-XIV	-	średnie	5
XIV. (uchylona)
XV. Zespoły usług projektowych
1.	Starszy inspektor fachowego poradnictwa	XIV-XV	-	wyższe	5
2.	Inspektor fachowego poradnictwa	X-XIV	-	wyższe	4
3.	Starszy inspektor do spraw wycen	X-XII	-	wyższe średnie	2
3.	Starszy inspektor do spraw wycen	X-XII	-	wyższe średnie	4

1.	2	3	4	5	6
4.	Inspektor do spraw wycen	IX-XI	-	średnie	3
XVI. Jednostki planowania przestrzennego
1.	Generalny projektant	XVI-XVIII	7	wyższe	5
2.	Główny projektant	XV-XVI	5	wyższe	5
3.	Starszy kartograf	XII-XIV	-	wyższe	5
4.	Plastyk	XI-XIII	-	wyższe	3
5.	Starszy asystent,	XI-XII	-	wyższe średnie
	fotograf,				3
	kartograf				5
6.	Asystent	VIII-X	-	średnie	-
XVII. Ośrodki dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej
1.	Starszy: geodeta, kartograf, topograf	XIII-XV	3	wyższe średnie	4
1.	Starszy: geodeta, kartograf, topograf	XIII-XV	3	wyższe średnie	6
2.	Klasyfikator	XII-XIV	-	wyższe średnie	3
2.	Klasyfikator	XII-XIV	-	wyższe średnie	6
3.	Geodeta,	XII-XIV	-	wyższe średnie	3
	kartograf,				3
	topograf				5
4.	Poligraf-specjalista,	IX-XI	-	zasadnicze zawodowe	2
4.	fototechnik-specjalista	IX-XI	-	zasadnicze zawodowe	2
5.	Pomiarowy	VII-VIII	-	podstawowe	-
XVIII. Biura geodezji i terenów rolnych, terenowe zespoły usług projektowych, zakłady usług wodnych, zarządy melioracji i urządzeń wodnych
1.	Kierownik grupy robót	XV-XVIII	8	wyższe	5
2.	Szef produkcji	XV-XVII	9	wyższe	7
3.	Główny technolog	XIII-XVI	8	wyższe	7
4.	Starszy inspektor fachowego poradnictwa	XIV-XVI	-	wyższe	7
5.	Geodeta-specjalista,	XIII-XVI	-	wyższe	7
5.	Gleboznawca-specjalista	XIII-XVI	-	wyższe	7
6.	Kierownik robót	XII-XV	6	wyższe	4
7.	Starszy: geodeta, gleboznawca	XII-XV	-	wyższe	6
8.	Starszy asystent	IX-XIV	-	wyższe	4
9.	Geodeta,	XI-XIV	-	wyższe	4
9.	gleboznawca	XI-XIV	-	średnie	6
10.	Inspektor fachowego poradnictwa	XI-XIII	-	wyższe	7

1.	2	3	4	5	6
11.	Poligraf specjalista reprodukcji	XI-XIII	-	średnie zawodowe	6
12.	Kierownik statku kategorii III	X-XIII	2	średnie zawodowe	6
13.	Asystent	VIII-XIII	-	wyższe średnie	-
13.	Asystent	VIII-XIII	-	wyższe średnie	2
14.	Fototechnik-specjalista reprodukcji map i dokumentacji,	X-XII	-	średnie zawodowe	6
14.	starszy poligraf	X-XII	-	średnie zawodowe	6
15.	Starszy fototechnik,	IX-XI	-	średnie zawodowe	3
15.	poligraf	IX-XI	-	średnie zawodowe	3
16.	Starszy kreślarz	IX-XI	-	średnie	3
17.	Mechanik maszyn na statku	VIII-XI	-	zasadnicze zawodowe	6
18.	Operator dozowania oraz wykorzystania nieczystości stałych i płynnych,	VI-XI	-	zasadnicze zawodowe oraz odpowiednie uprawnienia	1
18.	operator budowli piętrzących	VI-XI	-	zasadnicze zawodowe oraz odpowiednie uprawnienia	1
19.	Fototechnik	VIII-X	-	średnie zawodowe	3
20.	Kreślarz	VIII-X	-	średnie	2
21.	Stermotorzysta	VII-X	-	odpowiednie wyszkolenie w zawodzie	1
22.	Bosman,	VI-IX	-	według odrębnych przepisów
22.	sternik	VI-IX	-
23.	Starszy marynarz	V-VII	-
24.	Marynarz	IV-VI	-
25.	Konserwator aparatury laboratoryjnej	IX-XI	-	średnie zawodowe oraz uprawnienia specjali styczne	3
26.	Rolnik hodowca	VII-X	-	zasadnicze zawodowe	-
27.	Robotnik szklarniowy	VI-X	-	zasadnicze zawodowe	-
28.	Starszy pomiarowy	VI-IX	-	umiejętność wykonywania zawodu	2
29.	Młodszy fototechnik	VI-VIII	-		1
30.	Pomiarowy	V-VII	-		-
31.	Robotnik polowy	IV-V	-	umiejętność wykonywania prac	-

1	2	3	4	5	6
XIX. Zarządy dróg wojewódzkich, rejony dróg wojewódzkich, zarządy dróg powiatowych, zarządy dróg miejskich, mostów i ulic, gospodarstwa pomocnicze
1.	Inżynier ruchu	XVIII-XXI	9	wyższe	7
2.	Główny inżynier	XVII-XVIII	7	wyższe oraz uprawnienia budowlane	6
3.	Główny mechanik	XVII-XVIII	7	wyższe	6
4.	Kierownik służby interwencyjnej	XVI-XVIII	6	wyższe	5
5.	Kierownik pracowni projektowej	XV-XVIII	6	wyższe oraz uprawnienia budowlane	5
6.	Kierownik laboratorium wojewódzkiego	XV-XVIII	6	wyższe	5
7.	Kierownik: zakładu produkcyjnego, bazy sprzętu i transportu	XII-XVIII	5	wyższe średnie	3
					5
8.	Kierownik pracowni w wojewódzkim laboratorium drogowym	XIV-XVI	6	wyższe średnie	3
					5
9.	Kierownik robót,	XII-XVIII	5	wyższe oraz uprawnienia budowlane	3
	kierownik wytwórni			średnie oraz uprawnienia budowlane	5
10.	Starszy projektant	XIII-XV	-	wyższe oraz uprawnienia budowlane	3
				średnie oraz uprawnienia budowlane	6
11.	Starszy dyspozytor	XI-XV	4	wyższe średnie	3
					5
12.	Dyspozytor	X-XIV	3	średnie	3
13.	Asystent inspektora nadzoru	X-XIII	-	wyższe średnie	2
					4
XX. Ośrodki sportu i rekreacji, ośrodki sportowo-szkoleniowe żeglarstwa
1.	Kierownik stajni - trener	XIII-XVII	6	wyższe średnie	3
					5
2.	Menedżer sportu	XV-XVII	6	wyższe średnie	2
					4
3.	Sanitariusz weterynaryjny	X-XIII	-	średnie zawodowe	3
4.	Dżokej, podkuwacz	VI-XI	-	podstawowe	-
5.	Starszy jeździec	IV-IX	-	podstawowe	-

1	2	3	4	5	6
6.	Kandydat dżokejski	V-IX	-	podstawowe	-
7.	Praktykant dżokejski	IV-VIII	-	podstawowe	-
8.	Jeździec	II-VI	-	podstawowe	-
9.	Pracownicy pływający:
	Kapitan jachtu o długości powyżej 21 m	XIV-XVII	6	wyższe	4
	Kapitan jachtu o długości powyżej 21 m	XIV-XVII	6	średnie	6
10.	Kapitan jachtu o długości do 21 m	XIII-XVI	5	wyższe	4
10.	Kapitan jachtu o długości do 21 m			średnie	6
11.	Starszy oficer, kierownik maszyn jachtu	XIII-XVI	4	wyższe średnie	4
11.	Starszy oficer, kierownik maszyn jachtu	XIII-XVI	4	wyższe średnie	6
12.	Kierownik wyszkolenia żeglarskiego	XIII-XV	6	wyższe	6
13.	Oficer jachtu	XII-XIV	4	wyższe średnie	2
13.	Oficer jachtu	XII-XIV	4	wyższe średnie	4
14.	Bosman jachtu	VIII-XII	4	średnie	2
15.	Montażysta jachtu, kucharz jachtu,	IX-XI	-	zasadnicze	2
	intendent jachtu	IX-XI	-	zawodowe	2
	Służby ratownictwa wodnego:
16.	Instruktor ratownictwa	XIII-XVI	3	średnie	6
17.	Starszy ratownik	XII-XV	-	średnie	4
18.	Ratownik	XI-XIV	-	średnie	2
19.	Młodszy ratownik	VIII-XI	-	podstawowe	-
	Instruktorzy sportu, rehabilitacji ruchowej, odnowy biologicznej i rekreacji ruchowej²⁾:
20.	Trener - klasa mistrzowska	XIX-XXI	-	wyższe	.
21.	Trener - klasa I	XVII-XX	-	wyższe	-
22.	Specjalista rehabilitacji ruchowej i odnowy biologicznej	XIV-XX	-	wyższe	-
23.	Specjalista rekreacji ruchowej	XIV-XX	-	wyższe średnie	-
24.	Trener - klasa II	XIV-XVIII	-	wyższe średnie	-
25.	Instruktor sportu - klasa I	XIII-XVII	-	średnie	-
26.	Instruktor rekreacji - klasa I	XIII-XVI	-	średnie	-
27.	Instruktor rehabilitacji ruchowej i odnowy biologicznej	XII-XV	-	średnie	-
28.	Instruktor sportu	XII-XV	-	średnie	-
29.	Instruktor rekreacji ruchowej	XI-XIV	-	średnie	-

1	2	3	4	5	6
30.	Służby techniczne i usługi:	XIV-XVII	5	wyższe	5
	Główny mechanik,
	główny energetyk
31.	Kapitan jachtu,	XII-XIV	5	wyższe	4
31.	oficer jachtu	XII-XIV	5	wyższe	4
32.	Kierownik-gospodarz obiektu: sportowego, turystycznego, rekreacyjnego, mieszkalnego	XI-XIII	2	średnie	4
33.	Informator turystyczny	IX-XIII	-	średnie	3
34.	Starszy: masztalerz, bosman	VII-XI	-	średnie	3
35.	Pracownik zaplecza sportowego: koniuszy, stajenny, sprzętowy, przystaniowy, konserwator urządzeń sportowych, obsługi basenu kąpielowego, lodowiska, stadionu, przystani i inne	VI-IX	-	zasadnicze zawodowe	2
XXI. Zakłady naprawcze sprzętu medycznego, zakłady techniki medycznej
1.	Główny technolog	XVII-XIX	4	wyższe	5
2.	Kierownik wydziału konstrukcyjnego	XVI-XVIIl	4	wyższe	5
3.	Szef produkcji	XV-XVII	4	wyższe	5
4.	Kierownik grupy robót	XV-XVII	4	wyższe	4
5.	Rzecznik patentowy	XIV-XVI	-	według odrębnych przepisów
6.	Starszy konserwator sprzętu medycznego	XIV-XVI	-	średnie techniczne	5
7.	Konserwator sprzętu medycznego	XIII-XV	-	średnie techniczne	3
7.	Konserwator sprzętu medycznego	XIII-XV	-	zasadnicze zawodowe	6
8.	Młodszy konserwator sprzętu medycznego	VIII-X	-	zasadnicze zawodowe lub podstawowe i kurs przysposobienia zawodowego	-
XXII. Zakłady (warsztaty) ortopedyczne
1.	Szef produkcji, główny technolog	XV-XVII	4	wyższe	5
2.	Główny mechanik	XIV-XVI	4	wyższe	5

1	2		3		4	5			6
3.	Starszy konserwator sprzętu ortopedycznego		XV-XIV		-	średnie techniczne			5
4.	Konserwator sprzętu ortopedycznego		XI-XIII		-	średnie techniczne			2
						zasadnicze zawodowe			3
5.	Ortopeda przymiarkowy		X-XII		-	średnie techniczne			-
						zasadnicze zawodowe			3
6.	Bandażysta ortopedyczny,		IX-XI		-	zasadnicze zawodowe			-
	stolarz ortopedyczny,
	cholewkarz ortopedyczny,
	modelarz ortopedyczny w gipsie,
	formowacz,
	ortopeda-mechanik
	przymiarkowy obuwia ortopedycznego
7.	Krojczy skór i tkanin,		VIII-X		-	zasadnicze zawodowe			-
	obuwnik ortopedyczny,
	modelarz form obuwia ortopedycznego
8.	Gorseciarz		VI-VIII		-	podstawowe i przeszkolenie zawodowe			-
XXIII. Izby wytrzeźwień
1.	Starszy lekarz		XVIII-XIX		-	według odrębnych przepisów
2.	Lekarz		XVI-XVIII		-
3.	Starszy felczer, felczer		XIV-XVI		-
4.	Starsza pielęgniarka		XIII-XIV		-
5.	Pielęgniarka		XII-XIII		-
6.	Depozytariusz		X-XI		-	wyższe średnie			2
									5
7.	Opiekun zmiany		IX-X		-	średnie podstawowe			4
8.	Porządkowy		VIII-IX		-	podstawowe			-
XXIV. Straż gminna (miejska)
1		Naczelnik oddziału (wydziału)		XIII-XVII	6		wyższe	4
		Zastępca naczelnika oddziału (wydziału) Kierownik referatu			5
2		Starszy inspektor		XII-XV	-		wyższe	3
							średnie	6
		Inspektor					wyższe	2
							średnie	5
3		Młodszy inspektor		XI-XIV	-		wyższe	-
							średnie	3
4		Starszy strażnik		X-XIV	-		średnie	3
5		Strażnik		IX-XIII	-		średnie	2
6		Młodszy strażnik		VIII-XII	-		średnie	1
7		Aplikant		VII-VIII	-		średnie	-
XXV. Schronisko dla zwierząt
1		Lekarz weterynarii		XV-XVII	-		według odrębnych przepisów
2		Starszy technik weterynarii		XI-XIV	-		średnie zawodowe			5
3		Technik weterynarii		IX-XII	-		średnie zawodowe			-
4		Opiekun zwierząt		VI-IX	-		podstawowe			2
5		Młodszy opiekun zwierząt		V-VIII	-		podstawowe			-

¹⁾ Specjalistyczne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do zajmowania określonego stanowiska ustalają przepisy szczególne, układy zbiorowe pracy lub regulaminy wynagradzania.

²⁾ Zasady i tryb zdobywania klas trenerskich regulują odrębne przepisy.

Załącznik nr 5

SZCZEGÓŁOWE ZASADY USTALANIA STOPNI UCIĄŻLIWOŚCI, SZKODLIWOŚCI DLA ZDROWIA LUB PRAC NIEBEZPIECZNYCH, A TAKŻE PRZYZNAWANIA DODATKU ZA PRACĘ WYKONYWANĄ W TAKICH WARUNKACH

1. Do pierwszego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:

a) w warunkach narażenia na działanie pyłów nie wywołujących zwłóknienia tkanki płucnej,

b) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych nie kumulujących się w organizmie,

c) w pomieszczeniach zamkniętych, w których ze względów technologicznych utrzymuje się stale temperatura powyżej 25°C lub poniżej 10°C,

d) w mokrym środowisku o względnej wilgotności powietrza przekraczającej 80%, w błocie lub bezpośrednim kontakcie z wodą,

e) w warunkach narażenia na promieniowanie ultrafioletowe lub podczerwone, np. spawanie, hartowanie,

f) w warunkach narażenia na wibrację ogólną,

g) w pomieszczeniach, w których ze względów technologicznych jest konieczne stałe stosowanie sztucznego oświetlenia,

h) w kontakcie z nieczystościami stałymi i płynnymi,

i) w kontakcie ze zwłokami zmarłych.

2. Do drugiego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:

a) w warunkach narażenia na działanie pyłów wywołujących zwłóknienie tkanki płucnej,

b) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych kumulujących się w organizmie,

c) w warunkach narażenia na hałas,

d) w obniżonym lub podwyższonym ciśnieniu wynikającym z procesu technologicznego,

e) w warunkach narażenia na działanie miejscowej wibracji, np. używanie ręcznych narzędzi pneumatycznych,

f) w warunkach nadmiernego obciążenia wysiłkiem fizycznym co najmniej 2 000 kcal dla mężczyzn i 1 200 kcal dla kobiet lub wymagające wymuszonej pozycji ciała,

g) w warunkach narażenia na działanie hormonów i antybiotyków, powodujących zaburzenia czynności fizjologicznych organizmu, oraz innych czynników o analogicznym jak te hormony i antybiotyki działaniu, jeżeli zostanie to uznane przez instytut medycyny pracy.

3. Do trzeciego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:

a) w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące,

b) w warunkach narażenia na działanie pól elektromagnetycznych wysokiej częstotliwości w zakresie od 0,1 do 300 000 MHz w strefie zagrożenia.

4. Do trzeciego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się również niebezpieczne prace:

a) na wysokości powyżej 2 m i w wykopach o głębokości poniżej 2 m, uznane za niebezpieczne w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy,

b) związane z wytwarzaniem, stosowaniem, magazynowaniem i transportowaniem gazów i materiałów wybuchowych,

c) wewnątrz zbiorników, aparatów, kanałów, studni itp., których wykonywanie wymaga specjalnego zezwolenia,

d) przy urządzeniach elektroenergetycznych, znajdujących się pod napięciem powyżej 220 V, wykonywane zgodnie z przepisami o bezpieczeństwie pracy w energetyce,

e) związane z załadunkiem i rozładunkiem paliw płynnych oraz ich transportem,

f) pod ziemią lub pod wodą.

5. Do czwartego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane w warunkach narażenia na działanie substancji, czynników i procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym i prawdopodobnym działaniu rakotwórczym, wymienionych w rozporządzeniu wydanym na podstawie art. 222 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.).

[1] Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 25 stycznia 2005 r. (Dz.U. Nr 23, poz. 192) § 3 ust. 1 pkt 1 w zakresie, w jakim ustala on tabelę wymagań kwalifikacyjnych kierowników i zastępców kierowników, o których mowa w art. 20 ust. 4 ustawy o pracownikach samorządowych, stanowiącą załącznik nr 1 do tego rozporządzenia jest niezgodny z art. 92 ust. 1 Konstytucji RP i w tym zakresie traci moc 31 lipca 2005 r.

[2] Załącznik nr 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 22 lutego 2005 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz.U. Nr 34, poz. 308). Zmiana weszła w życie 25 lutego 2005 r. i ma zastosowanie do wynagrodzeń należnych od 1 stycznia 2005 r.

[3] Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 25 stycznia 2005 r. (Dz.U. Nr 23, poz. 192) § 3 ust. 1 pkt 4 w zakresie, w jakim ustala on tabele wymagań kwalifikacyjnych pracowników, stanowiące załącznik nr 4 do tego rozporządzenia jest niezgodny z art. 92 ust. 1 Konstytucji RP i w tym zakresie traci moc 31 lipca 2005 r.

[4] Załącznik nr 4 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 22 lutego 2005 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz.U. Nr 34, poz. 308). Zmiana weszła w życie 25 lutego 2005 r. i ma zastosowanie do wynagrodzeń należnych od 1 stycznia 2005 r.

[5] Załącznik nr 5 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 22 lutego 2005 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz.U. Nr 34, poz. 308). Zmiana weszła w życie 25 lutego 2005 r. i ma zastosowanie do wynagrodzeń należnych od 1 stycznia 2005 r.

[6] § 13 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 22 lutego 2005 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz.U. Nr 34, poz. 308). Zmiana weszła w życie 25 lutego 2005 r. i ma zastosowanie do wynagrodzeń należnych od 1 stycznia 2005 r.