Na podstawie art. 59 ust. 15 i art. 61 ust. 3 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. Nr 60, poz. 636 i Nr 110, poz. 1256, z 2000 r. Nr 53, poz. 633 oraz z 2001 r. Nr 99, poz. 1075 i Nr 154, poz. 1791) zarządza się, co następuje:

§ 1.[Rozporządzenie w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków] W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. Nr 65, poz. 742 i z 2001 r. Nr 64, poz. 653) wprowadza się następujące zmiany:

1) skreśla się § 8-11;

2) w § 12 w ust. 2 skreśla się wyrazy „pkt 1”;

3) w § 14 w ust. 1 w pkt 3 i w ust. 2 w pkt 3 skreśla się użyte w różnych przypadkach wyrazy „zaświadczenie lekarskie stwierdzające przewidywaną datę porodu lub”;

4) § 16 i 17 otrzymują brzmienie:

„§ 16. 1. Przyznanie i wypłata zasiłku macierzyńskiego z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie następuje na podstawie zaświadczenia sądu opiekuńczego o wystąpieniu do sądu o:

1) przysposobienie dziecka,

2) przyjęcie dziecka na wychowanie w ramach rodziny zastępczej

- zawierającego informację o dacie urodzenia dziecka.

2. W przypadku wypłaty zasiłku macierzyńskiego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych wymagane jest dodatkowo zaświadczenie pracodawcy o okresie udzielonego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.

§ 17. Przyznanie i wypłata zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego przysługującego w razie rozwiązania z pracownicą umowy o pracę w okresie ciąży z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy i niemożności zapewnienia innego zatrudnienia następuje na podstawie:

1) zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego stan ciąży w okresie zatrudnienia,

2) świadectwa pracy lub innego dokumentu potwierdzającego rozwiązanie stosunku pracy z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy,

3) zaświadczenia powiatowego urzędu pracy o braku propozycji innego zatrudnienia.

Datę urodzenia dziecka dokumentuje się skróconym odpisem aktu urodzenia dziecka.”;

5) po § 17 dodaje się § 17a i 17b w brzmieniu:

„§ 17a. Skrócenie okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego przez matkę dziecka następuje na jej pisemny wniosek.

§ 17b. Przyznanie i wypłata zasiłku macierzyńskiego ojcu dziecka, w przypadku skrócenia przez matkę dziecka okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego, następuje na podstawie:

1) skróconego odpisu aktu urodzenia dziecka,

2) zaświadczenia o okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego przez matkę dziecka oraz o okresie przysługującego jej zasiłku macierzyńskiego, wystawionego przez płatnika zasiłku, a także w przypadku:

a) ubezpieczonego będącego pracownikiem - zaświadczenia pracodawcy o okresie udzielonego urlopu macierzyńskiego,

b) ubezpieczonego prowadzącego działalność pozarolniczą - oświadczenia ojca dziecka o przerwaniu tej działalności,

c) pozostałych ubezpieczonych - zaświadczenia o przerwaniu działalności zarobkowej.”

§ 2.[Dowody do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego] Dowodem do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego w okresie urlopu macierzyńskiego przyznanego na zasadach przewidzianych w art. 2 ust. 3 ustawy z dnia 21 grudnia 2001 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz. U. Nr 154, poz. 1805) poza dowodami wymienionymi w § 12 rozporządzenia wymienionego w § 1 jest zaświadczenie lekarskie potwierdzające stan ciąży w dniu 13 stycznia 2002 r. Osoby nieuprawnione do urlopu macierzyńskiego składają do płatnika zasiłku macierzyńskiego wniosek o wydłużenie okresu pobierania tego zasiłku.

§ 3.[Wejście w życie] [1] Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.