Rozporządzenie rady ministrów zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek

Akt prawny obowiązujący

Dziennik Ustaw rok 2011 nr 206 poz. 1214

Wersja aktualna od 2012.01.01

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 6 września 2011 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek

Na podstawie art. 21 ust. 3, art. 22 ust. 2, art. 23 ust. 2, art. 24 ust. 2 w związku z art. 43 ust. 1 i 2, art. 44, art. 46 i art. 53 ust. 3 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 86, poz. 953, z późn. zm.¹⁾) zarządza się, co następuje:

§ 1. W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 lutego 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. Nr 27, poz. 134 oraz z 2011 r. Nr 134, poz. 782) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 1 w ust. 1 w pkt 2 dodaje się lit. f w brzmieniu:

„f) jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej,”;

2) w § 2:

a) w pkt 4 kropkę zastępuje się średnikiem,

b) dodaje się pkt 5 w brzmieniu:

„5) tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego oraz stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników Służby Więziennej, które są określone w załączniku nr 5 do rozporządzenia.”;

3) w § 9 w ust. 1 dodaje się zdanie drugie w brzmieniu:

„W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia dla pracowników Służby Więziennej może być tworzony fundusz premiowy.”;

4) dodaje się załącznik nr 5 do rozporządzenia w brzmieniu określonym w załączniku do niniejszego rozporządzenia.

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2012 r.

Prezes Rady Ministrów: D. Tusk

¹⁾Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2001 r. Nr 98, poz. 1071, Nr 123, poz. 1353 i Nr 128, poz. 1403, z 2002 r. Nr 1, poz. 18, Nr 153, poz. 1271 i Nr 240, poz. 2052, z 2003 r. Nr 228, poz. 2256, z 2005 r. Nr 10, poz. 71 i Nr 169, poz. 1417, z 2006 r. Nr 45, poz. 319, Nr 170, poz. 1218, Nr 218, poz. 1592 i Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 89, poz. 589, z 2008 r. Nr 157, poz. 976 i Nr 227, poz. 1505, z 2010 r. Nr 165, poz. 1118, Nr 182, poz. 1228 i Nr 229, poz. 1494 oraz z 2011 r. Nr 82, poz. 451 i Nr 201, poz. 1183.

Załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów
z dnia 6 września 2011 r. (poz. 1214)

TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO, DODATKU FUNKCYJNEGO ORAZ STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW SŁUŻBY WIĘZIENNEJ

TABELA I.

Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników Służby Więziennej

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	1020–1410
II	1070–1460
III	1120–1520
IV	1170–1580
V	1220–1640
VI	1270–1700
VII	1320–1760
VIII	1370–1830
IX	1430–1900
X	1530–2000
XI	1630–2120
XII	1730–2240
XIII	1840–2380
XIV	1970–2520
XV	2100–2660
XVI	2240–2900
XVII	2440–3300
XVIII	2640–3760
XIX	2850–4300
XX	3060–5100
XXI	6800–7500

TABELA II.

Tabela stawek dodatku funkcyjnego pracowników Służby Więziennej

Stawka dodatku funkcyjnego	Kwota w złotych
1	2
1	do 360
2	do 510
3	do 660
4	do 820
5	do 970
6	do 1120
7	do 1280
8	do 1530
9	do 1790
10	do 2040

TABELA III.

Tabela stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników Służby Więziennej

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego	Wymagane kwalifikacje^*)
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
I. Centralny Zarząd Służby Więziennej
A. STANOWISKA KIEROWNICZE
1	Dyrektor Generalny Służby Więziennej	XXI	do 10	wyższe	9
2	Dyrektor biura	XVIII–XX	do 9	wyższe	9
2	główny księgowy Służby Więziennej	XVIII–XX	do 9	według odrębnych przepisów
3	Główny księgowy Centralnego Zarządu Służby Więziennej	XVII–XIX	do 8	według odrębnych przepisów
4	Naczelny lekarz więziennictwa	XVII–XIX	do 8	według odrębnych przepisów
5	Zastępca dyrektora biura, naczelnik wydziału	XVII–XIX	do 8	wyższe	8
6	Kierownik zespołu	XVI–XVIII	do 7	wyższe	7
7	Naczelny kapelan	XVI–XVIII	do 7	według odrębnych przepisów
B. STANOWISKA SAMODZIELNE
1	Doradca Dyrektora Generalnego Służby Więziennej	XVIII–XX	–	wyższe	9
2	Radca prawny, audytor wewnętrzny	XVI–XVIII	do 7	według odrębnych przepisów
3	Główny specjalista ds. legislacji	XVI–XVIII	–	wyższe prawnicze	7
3	główny specjalista, główny rewident, rzecznik prasowy	XVI–XVIII	–	wyższe	7
4	Specjalista ds. legislacji	XV–XVII	–	wyższe prawnicze	6
4	starszy rewident	XV–XVII	–	wyższe	6
5	Rewident	XIV–XVI	–	wyższe	4
C. STANOWISKA ADMINISTRACYJNE
1	Starszy specjalista	XV–XVII	–	wyższe	6
2	Specjalista	XIV–XVI	–	wyższe	4
3	Starszy inspektor	XIII–XV	–	wyższe	3
4	Inspektor	XII–XIV	–	wyższe	–
4	informatyk	XII–XIV	–	średnie	–
5	Instruktor	VII–XII	–	średnie	6
6	Starszy referent	IV–VIII	–	średnie	3
7	Referent	II–VI	–	średnie	–
II. Okręgowe Inspektoraty Służby Więziennej
A. STANOWISKA KIEROWNICZE
1	Główny księgowy	XV–XVIII	do 8	według odrębnych przepisów
1	naczelny lekarz	XV–XVIII	do 8	według odrębnych przepisów
B. STANOWISKA SAMODZIELNE
1	Radca prawny, audytor wewnętrzny	XV–XVII	do 6	według odrębnych przepisów
2	Rzecznik prasowy	XV–XVII	–	wyższe	6


1	2	3	4	5	6
C. STANOWISKA ADMINISTRACYJNE
1	Starszy specjalista	XIV–XVI	–	wyższe	6
2	Specjalista, starszy rewident	XII–XIV	–	wyższe	4
3	Starszy inspektor	X–XII	–	wyższe	3
4	Inspektor, rewident	VIII–X	–	wyższe	–
4	informatyk	VIII–X	–	średnie	–
5	Instruktor	VI–IX	–	średnie	6
6	Starszy referent	IV–VIII	–	średnie	3
7	Referent	II–VI	–	średnie	–
III. Centralny Ośrodek Szkolenia Służby Więziennej, ośrodki szkolenia i ośrodki doskonalenia kadr Służby Więziennej
A. STANOWISKA KIEROWNICZE
1	Główny księgowy	XIV–XVII	do 8	według odrębnych przepisów
2	Kierownik: działu, zakładu	XIV–XVI	do 8	wyższe	5
3	Zastępca kierownika działu	XIV–XV	do 7	wyższe	5
B. STANOWISKA SAMODZIELNE
1	Radca prawny, audytor wewnętrzny	XIII–XVI	do 5	według odrębnych przepisów
C. STANOWISKA DYDAKTYCZNE
1	Starszy wykładowca	XIII–XVI	–	wyższe, uprawnienia pedagogiczne	6
2	Wykładowca	XI–XV	–	wyższe, uprawnienia pedagogiczne	3
3	Starszy psycholog	IX–XIII	–	wyższe psychologiczne	5
4	Psycholog	VII–XII	–	wyższe psychologiczne	–
D. STANOWISKA ADMINISTRACYJNE
1	Specjalista	IX–XIII	–	wyższe	5
2	Starszy inspektor	VIII–XII	–	wyższe	3
3	Inspektor	VI–VIII	–	wyższe	–
	informatyk			średnie	–
	instruktor			średnie	6
4	Starszy referent	IV–VIII	–	średnie	3
5	Referent	I–VI	–	średnie	–
IV. Areszty śledcze i zakłady karne
A. STANOWISKA KIEROWNICZE
1	Główny księgowy	XIV–XVII	do 8	według odrębnych przepisów
2	Kierownik działu	XIV–XVI	do 8	wyższe	5
3	Zastępca kierownika działu	XIV–XV	do 7	wyższe	5


1	2	3	4	5	6
B. STANOWISKA SAMODZIELNE
1	Radca prawny, audytor wewnętrzny	XIII–XVI	do 5	według odrębnych przepisów
C. STANOWISKA ADMINISTRACYJNE
1	Specjalista	IX–XIII	–	wyższe	5
2	Starszy inspektor	VIII–XII	–	wyższe	3
3	Inspektor	VI–VIII	–	wyższe	–
	informatyk			średnie	–
	instruktor			średnie	6
4	Starszy referent	IV–VIII	–	średnie	3
5	Referent	I–VI	–	średnie	–
D. STANOWISKA PENITENCJARNE
1	Starszy psycholog	X–XIV	–	wyższe psychologiczne	6
	starszy wychowawca			wyższe
	starszy terapeuta			wyższe
2	Psycholog	VIII–XII	–	wyższe psychologiczne	3
	wychowawca			wyższe
	terapeuta			wyższe
	kapelan			według odrębnych przepisów
3	Młodszy psycholog	VI–VIII	–	wyższe psychologiczne	–
	młodszy wychowawca			wyższe
	młodszy terapeuta			wyższe

^*) Wymagania kwalifikacyjne dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy określają odrębne przepisy.

Powiązane z aktem prawnym

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Powiązane z artykułem:

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się