Artykuł 1

Tekst pkt 25 (dyrektywa Rady 91/533/EWG) załącznika XVIII do Porozumienia EOG otrzymuje, ze skutkiem od dnia 1 sierpnia 2022 r., brzmienie:

„ 32019 L 1152: Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (Dz.U. L 186 z 11.7.2019, s. 105).

Do celów niniejszego Porozumienia przepisy tej dyrektywy odczytuje się z uwzględnieniem następującego dostosowania:

w art. 1 ust. 2 po słowach »Trybunału Sprawiedliwości« dodaje się słowa »i Trybunału EFTA, zgodnie z Porozumieniem EOG«.”.

Artykuł 2

Teksty dyrektywy (UE) 2019/1152 w językach islandzkim i norweskim, które zostaną opublikowane w Suplemencie EOG do Dziennika Urzędowego Unii Europejskiej, są autentyczne.

Artykuł 3

Niniejsza decyzja wchodzi w życie z dniem 24 września 2024 r. pod warunkiem dokonania wszystkich notyfikacji przewidzianych w art. 103 ust. 1 Porozumienia EOG (*1).

Artykuł 4

Niniejsza decyzja zostaje opublikowana w sekcji EOG i w Suplemencie EOG do Dziennika Urzędowego Unii Europejskiej.