Akty prawne powiązane

• U. Kodeks pracy
• U. Kodeks cywilny

Porady

• W jaki sposób umieścić w aktach osobowych pracownika informację o ukaraniu go karą porządkową, aby można ją było później usunąć bez śladu
• Czy jeśli pracownika ukarze się karą porządkową, to można później za to samo przewinienie zwolnić go dyscyplinarnie
• Czy kara porządkowa wysłana pracownikowi na nieaktualny adres jest skutecznie doręczona
• Czy ustny sprzeciw od ukarania karą porządkową jest wiążący
• Czy można wydłużyć okres przechowywania w aktach osobowych zawiadomienia o nałożeniu kary porządkowej, jeżeli wcześniej został on skrócony
• Czy choroba kadrowej i brak odpowiedzi związku zawodowego uzasadniają przekroczenie terminu na odrzucenie sprzeciwu od kary porządkowej
• Gdzie przechowywać notatkę z rozmowy z pracownikiem przeprowadzonej przed wymierzeniem mu kary porządkowej
• Czy pracodawca musi rozpoznać sprzeciw od kary porządkowej złożony po terminie z powodu choroby pracownika
• Czy wyjaśnienia pracownika odmawiającego wykonania polecenia można uznać za wysłuchanie go przed nałożeniem kary porządkowej
• Kiedy przedawnia się możliwość ukarania pracownika

Formularze

• Zawiadomienie o wymierzeniu kary porządkowej
• Pismo o wymierzeniu kary porządkowej
• Sprzeciw pracownika od wymierzonej kary porządkowej
• Sprzeciw od kary porządkowej