-
23.12.2024Czy wypowiedzenie umowy o pracę przez e-mail jest ważne00:53
-
17.12.2024Dokumenty kadrowe na koniec roku – wzory wypełnienia58:38
-
28.11.2024Czy pracownika na zwolnieniu od pracy z powodu siły wyższej można zwolnić dyscyplinarnie00:50
-
15.04.2024Świadectwo pracy – jak je przygotować bez błędów?01:14:50
-
19.03.2024Jakie składniki wynagrodzenia należy ująć w informacji o warunkach zatrudnienia, a jakich nie wpisywać01:49
-
29.01.2024Czy w umowie o pracę można umieścić zapis „minimalne wynagrodzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami”01:20
-
14.12.2023Czy w informacji o warunkach zatrudnienia należy wskazać sposób rekompensowania godzin nadliczbowych01:38
-
06.12.2023Czy umowa na okres próbny może zostać wydłużona01:41
-
01.12.2023Czy w przypadku kilku miejsc wykonywania pracy w informacji o warunkach zatrudnienia należy wpisać sposób przemieszczania się pracownika między nimi02:44
-
21.11.2023Kiedy można zastosować 3-miesięczny okres próbny00:44
-
17.11.2023Czy punkt „I” w informacji o warunkach zatrudnienia dotyczy tylko urlopów wypoczynkowych02:47
-
31.10.2023Czy informację o warunkach zatrudnienia należy wręczyć pracownikowi do każdej umowy o pracę03:04
-
26.10.2023Czy w umowie o pracę można wpisać adres zamieszkania pracownika01:09
-
23.10.2023Czy czas przemieszczania się pracownika między siedzibą pracodawcy a miejscem świadczenia pracy zdalnej jest zaliczany do czasu pracy02:55
-
11.10.2023Czy pracownik wnioskujący o pracę zdalną ma obowiązek przedstawić dokumenty potwierdzające stan zdrowia osoby, którą się opiekuje02:36
-
12.09.2023Czy każdą pracę zdalną należy ewidencjonować w ewidencji czasu pracy01:34
-
14.09.2023Co należy uwzględnić przy doborze pracowników do zwolnień grupowych oraz wypowiedzeń zmieniających02:05
-
11.09.2023Czy pracodawca może zmienić okres dalszego zatrudnienia pracownika wpisany w umowie na okres próbny02:03
-
29.08.2023Czy zawieranie umów o pracę na okres próbny ma jeszcze jakiś sens?59:16
-
26.07.2023Czy warto zapisywać w umowie na okres próbny przedłużanie jej trwania o usprawiedliwione nieobecności02:59
-
21.07.2023Czy limit umów o pracę na czas określony dotyczy też cudzoziemców00:54
-
14.07.2023Czy pracownik może się nie zgodzić na przeprowadzenie u niego kontroli pracy zdalnej01:05
-
07.06.2023Czy zapisanie zamiaru zawarcia umowy po umowie na okres próbny obliguje do jej zawarcia01:28
-
01.06.2023Komu pracodawca nie może odmówić zgody na pracę zdalną02:10
POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00