Czy pracownik służby bhp powinien prowadzić szkolenia okresowe

Pracodawca polecił pracownikowi służby bhp przeprowadzenie szkolenia okresowego dla pracowników. Pracownik odmówił. Czy miał on prawo odmówić? Jeśli tak, to czy można zawrzeć z pracownikiem służby bhp dodatkową umowę w celu przeprowadzenia szkolenia okresowego dla pracowników? - pyta Czytelniczka z Kielc.

Ze względu na brak regulacji zobowiązujących pracownika służby bhp do prowadzenia szkoleń okresowych należy przyjąć, że pracodawca nie powinien zobowiązywać ich do prowadzenia takich szkoleń. Pracodawca, gdy chce, aby pracownik służby bhp przeprowadził szkolenie okresowe, może zawrzeć z nim dodatkową umowę cywilnoprawną, której przedmiotem będzie przeprowadzenie takiego szkolenia.