Zasady wystawiania zaświadczenia na druku ZUS Rp-7 – z komentarzem

Pracodawcy zobowiązani są do współdziałania z pracownikiem w gromadzeniu dokumentacji niezbędnej do przyznania świadczeń emerytalno-rentowych oraz do wydawania pracownikowi lub organowi rentowemu zaświadczeń niezbędnych do ustalenia prawa do tych świadczeń i ich wysokości. W artykule zostały omówione zasady wypełniania zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu na druku ZUS Rp-7, z uwzględnieniem sytuacji przekroczenia przez pracownika rocznego limitu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Z wystawianiem zaświadczeń oraz przechowywaniem dokumentacji związane są określone obowiązki płatnika składek. Jest on zobowiązany:

• na żądanie organu rentowego, do wystawienia dokumentów (zaświadczeń) w celu udowodnienia okresów składkowych oraz okresów nieskładkowych,
• do wystawienia dokumentów (zaświadczeń) w celu udowodnienia okresów pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, okresów pracy górniczej oraz okresów pracy na kolei,