Czy po przejęciu zakładu pracy należy skierować pracowników na badania i szkolenia bhp

Pracodawca przejął część zakładu pracy, a z nim kilkunastu pracowników. Czy powinien skierować przejętych pracowników na badania lekarskie oraz ponownie przeszkolić ich z zakresu bhp - pyta Czytelniczka z Otwocka.

Jeżeli przejęci pracownicy wykonują pracę na dotychczasowych stanowiskach, to nie ma potrzeby kierowania ich na badania lekarskie i szkolenia bhp. Jeżeli jednak będą oni wykonywać pracę na innych stanowiskach, wówczas należy poddać ich szkoleniu stanowiskowemu z zakresu bhp oraz badaniom lekarskim w celu uzyskania orzeczenia o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na nowo zajmowanym stanowisku.