Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2017 r. dla nauczyciela – pytania i odpowiedzi

W artykule zostały przedstawione odpowiedzi na pytania Czytelników z zakresu ustalania prawa nauczycieli do trzynastki.

Nauczyciel korzystający z urlopu dla poratowania zdrowia

Czy nauczycielowi, który przebywał 169 dni na zwolnieniu lekarskim (2 stycznia 2017 r.-13 stycznia 2017 r., 18 stycznia 2017 r.-23 czerwca 2017 r.), a następnie od 1 września 2017 r. do 31 grudnia 2017 r. na urlopie dla poratowania zdrowia, należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2017 r.?

ODPOWIEDŹ: Tak, nauczyciel, który w danym roku przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia, nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego bez względu na przepracowany pozostały okres roku.

Przepracowanie co najmniej 6 miesięcy warunkujących nabycie prawa do wynagrodzenia rocznego nie jest wymagane m.in. w przypadku korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia (art. 2 ust. 3 pkt 6 lit. b ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; dalej: ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym). Oznacza to, że jeżeli nauczyciel w danym roku kalendarzowym przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia, to nabywa prawa do wynagrodzenia rocznego bez względu na to, jaki okres faktycznie przepracował w tym roku. Osób takich nie dotyczy bowiem wymóg przepracowania co najmniej 6-miesięcznego okresu, a ustawodawca nie wprowadził innego minimalnego okresu pracy.