Poradnia oświatowa
Nauczyciel dyplomowany zatrudniony na podstawie mianowania zostaje zwolniony z pracy z przyczyn organizacyjnych w trakcie urlopu bezpłatnego. Urlop bezpłatny trwa od 1 lutego 2017 r. do 31 sierpnia 2024 r. Rozwiązanie stosunku pracy nastąpi na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 KN z dniem 31 sierpnia 2024 r. W związku z tym nauczycielowi przysługuje 6-miesięczna odprawa. Jak obliczyć wysokość odprawy:
Nauczyciel szkoły podstawowej przeszedł w 2023 r. na emeryturę. Następnie został zatrudniony na umowę o pracę w tej samej placówce i pracował do 21.06.2024 r. Osoba ta otrzymała w marcu pomoc finansową z ZFŚS jako, że jest pracownikiem szkoły oraz w lipcu będzie wypłacone dla niej świadczenie urlopowe. Czy po przejściu na emeryturę były pracownik nadal jest uprawniony do korzystania z funduszu świadczeń
Brak opodatkowania podatkiem VAT świadczonych usług żywienia uczniów, nauczycieli oraz innych pracowników szkoły, a także osób uprawnionych do korzystania z pomocy społecznej.
Nauczycielowi jednostki feryjnej /szkoły/ zmieniliśmy etat, w związku z czym również wynagrodzenie, co zostało dokładnie ujęte w aneksie do umowy (porozumieniu zmieniającym). Czy mimo to, że wszystkie informacje zostały w nim zawarte, należy jeszcze napisać dodatkowo informację o warunkach zatrudnienia zgodnie z art. 29 § 3 Kodeksu pracy? Zaznaczam, że wymiar urlopu oraz inne warunki umowy nie uległy
Dnia 3 czerwca 2024 r. został wypłacony nauczycielce zasiłek chorobowy zgodnie z wystawionym drukiem ZUS ZLA za okres 01.06.2024 r. do 30.06.2024 r. W dniu 11.06.2024 r. nauczycielka zmarła. W związku z tym prawo do wynagrodzenia (zasiłku) wygasło z dniem 12.06.2024 r. Po zmarłej nauczycielce będzie wypłacany m.in. dodatek wiejski, ekwiwalent za urlop, dodatkowe wynagrodzenie roczne. Czy za zgodą osoby
WIS ŚWIADCZENIE KOMPLEKSOWE – wspieranie rozwoju kompetencji emocjonalno-społecznych dzieci w wieku przedszkolnym poprzez realizację Programu (…) wraz z dodatkowymi spotkaniami i materiałami dla nauczycieli i rodziców (e-booki) oraz materiałami edukacyjnymi dla dzieci (kolorowanki, plakaty i naklejki do plakatów)
Nauczyciel, który dwa lata temu przeszedł u nas na emeryturę zatrudnił się od września w innej szkole, gdzie korzysta z Funduszu Socjalnego. Czy u nas również może korzystać ze świadczeń z ZFŚS jako emeryt?
Jesteśmy publiczną placówką doskonalenia nauczycieli (samorządową) i jeden z naszych pracowników - nauczyciel w wieku powyżej 50 lat od 16.12.2023 r. przebywa na zwolnieniu chorobowym nieprzerwanie do 31.05.2024 r. W tej sytuacji jest jasne, że pracownikowi 31 grudnia przysługuje prawo do zasiłku chorobowego w wyniku nieprzerwanej niezdolności do pracy, a więc od 1 stycznia nadal ma prawo do zasiłku
Zatrudniamy nauczyciela przebywającego na świadczeniu kompensacyjnym, który nie osiągnął wieku emerytalnego. Czy mamy obowiązek wystawić i złożyć do ZUS zaświadczenie o osiąganych przez niego dochodach za rok ubiegły?
Sposób opodatkowania przychodów uzyskanych w Hiszpanii.
Ksiądz był zatrudniony w szkole jako nauczyciel religii od 01.09.2017 r. na umowę na czas nieokreślony w wymiarze 11/18 etatu (posiadamy skierowanie z kurii). W maju złożył wniosek o rozwiązanie umowy w związku z przejściem na świadczenie kompensacyjne (pracował łącznie 30 lat, w tym przez 20 lat w szkole). Jaką podstawę prawną należy umieścić w świadectwie pracy?
Zastosowanie zwolnienia od podatku na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 27 ustawy dla usług obejmujących zajęcia muzyczno-edukacyjne (audycje).
Interpretacja ogólna dotycząca opodatkowania podatkiem od towarów i usług świadczeń polegających na przekazywaniu wiedzy w ramach procesu kształcenia, przez osoby fizyczne będące podatnikami VAT, na podstawie umów zawieranych z uczelniami.
Zwolnienie od podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c usługi szkolenia nauczycieli finansowanych finansowanych w przedziale 70-100% oraz zwolnienia od podatku usługi szkolenia nauczycieli nabywanych przez nich na własny rachunek na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a ustawy.
Brak możliwości zastosowania zwolnienia od podatku od towarów i usług dla świadczonych usług edukacji muzycznej na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 27 ustawy o VAT.
Dla usług, które zamierza Pan świadczyć w zakresie udzielania korepetycji z programowania, w tym świadczonych on-line osobom fizycznym, głównie studentom oraz uczniom techników zastosowanie znajdzie zwolnienie z art. 43 ust. 1 pkt 27 ustawy, gdyż świadcząc ww. usługi będzie posiadał Pan w tym zakresie wykształcenie kierunkowe.
Skutki podatkowe dofinansowania z funduszu zdrowotnego wypłaconego osobom uprawnionym – nauczycielom, jako bezzwrotny zasiłek pieniężny z tytułu przewlekłej choroby (udzielony) na podstawie Uchwały Rady Miejskiej.
Pracownik administracyjny jest zatrudniony na 0,75 etatu na podstawie umowy o pracę. Czy może on zawrzeć z tym samym pracodawcą umowę na inne stanowisko administracyjne i w jakim maksymalnie wymiarze? Czy może on zawrzeć dodatkową umowę jako nauczyciel?
Czy nauczycielowi, który pełnił rolę członka komisji wyborczej i skorzystał zgodnie z art. 154 § 4 Kodeksu wyborczego z dni wolnych od pracy (zwolnienie od pracy na dzień głosowania oraz liczenia głosów, a także na dzień następujący po tym dniu), przysługuje wynagrodzenie uwzględniające godziny ponadwymiarowe, które miał realizować w tych dniach?
Wszystkie warunki w Państwa sprawie są spełnione, aby zastosować ww. art. 20 ust. 1 umowy. Zatem wynagrodzenia otrzymywane przez niemieckich nauczycieli będą zwolnione z opodatkowania w Polsce przez okres nieprzekraczający 2 lat, licząc od dnia ich pierwszego przyjazdu w celu nauczania.
Nauczyciel otrzymał orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu znacznym. Realizuje pensum w wymiarze 18/18. Została zastosowana zniżka godzin, w związku z tym jego pensum wynosi 16/16. W związku z prośbą pracownika o możliwość realizacji nadgodzin i godzin ponadwymiarowych został on skierowany do medycyny pracy. Czy niepełnosprawny nauczyciel może mieć jednocześnie obniżony wymiar zajęć i przydzielone
Chciałabym zapytać o zapomogi zdrowotne dla nauczycieli z tytułu długotrwałej choroby. Czy nauczyciel szkoły powinien ubiegać się o zapomogę z tytułu długotrwałej choroby z funduszu zdrowotnego przeznaczonego specjalnie dla nauczycieli, czy z ZFŚS szkoły? Pracownicy administracji i obsługi korzystają tylko z ZFŚS.