Ponowny staż dla nauczyciela

Nauczycielka rozpoczęła staż 01.09.2015 r.i planowo powinna go skończyć 31.05.2018 r. W trakcie stażu była na zwolnieniu lekarskim w okresie 10.12.2015r. – 24.06.2016r. – tj. 198 dni. Nieobecność ta zgodnie z art. 9d ust. 5 ustawy Karta Nauczyciela powoduje przedłużenie stażu o 198 dni. Następnie nauczycielka korzystała z urlopu wypoczynkowego w okresie 25.06.2016 r. – 10.07.2016 r. (16 dni, który według ww. przepisu nie powoduje przedłużenia stażu. W okresie 11.07.2016 r. – 25.07.2016 r. (15 dni) nauczycielka przebywała na zwolnieniu lekarskim. W związku z tym, że nieobecność ta nie trwała dłużej niż miesiąc nie przedłużamy stażu o ten czas. Od 26.07.2016 r. do 24.07.2017 r. nauczycielka przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, który wynosił 364 dni. Ogólna nieobecność wynosiła ponad 1 rok i 6 miesięcy (198 dni + 364 dni = 562 dni tj. 18 m 22 dni). Jednak drugie zdanie art. 9d ust. 5a ww. ustawy mówi o „nieprzerwanej nieobecności nauczyciela z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby i nieobecności z powodu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego” a w tej konkretnej sytuacji nieobecności te zostały przerwane urlopem wypoczynkowym. W związku z tym, w mojej opinii nauczycielka powinna mieć przedłużony staż o 18 miesięcy i 22 dni, ale nie jest obowiązana do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze. Proszę o analizę przedstawionej sytuacji.